Ломбард Капитал

хахаха.:)
Ирина слава Богу что вы больше не работаете
а Гость в компании не работает не так давно
Гость-уважуха, я догадываюсь кто ты

@Гость , вы или до сих пор там работаете , или описали капитал 2012 года, сейчас все по-другому. 1) Насчет сна — камера записывала по движению — замерла и камера выключилась — все сон в 3 утра, при том что с 1 до 8 утра клиентов не было, сам штраф пришел через три месяца — пришли СБ и говорят что ты делала такогото такогото в 3 ночи, спала? — не помню, было давно — значит пиши обьснительную, а потом штраф к ЗП. 2) утюг за 100 грн- включила в розетку он греется — все целое, покрытие без царапин, оказалось когда в него воду наливают — он выключается. Вы всегда в утюги воду лили чтобы проверить? 3) про уборку — Вы сами себя отрицаете, пишите что опаздывать в финансовое учреждение нельзя, и тут же пишите «вылизывали отделения». Много сотрудников финансовых учреждений и охранник и уборщик и оценщица одновременно? А если воды нет на отделении — руки помыть после кислот и грязной техники нельзя — зато пол в клиентской должен быть «вылизан»? 4) про опоздания вы не поняли, 15 дней подряд опаздывать — такое нигде не позволительно. Я работала 15й день подряд — сменщица уволилась — людей не хватает как обычно, проспала на этот самый 15й день и опоздала на 10 минут — штраф. РМ руками поразводили — мол это с Запорожья, мы бы ни ни. 15 дней без выходных значит я себя не ценила — работала (а дома тоже надо хозяйничать,а не только на 12 часово работе пол мыть), а как на 10 минут — «мы же тебе не просто так платим» серьезно?? а когда на охрану не ставится после закрытия и ты торчишь под отделением два часа — почему не доплачивают? потому что такие как вы работники сидите и молчите в тряпочку, вас все устраивает. 5) ЗП за 5 дней выплатили? точно в 2012 уволились, сейчас тут переоценка (телефон который стоит новый 7000 принять за 1500, когда в прайсе 1000 — и не важно что постоянный клиент и он его всегда забирает, а если не заберет компания на OLX или в Техностоке продаст его за 4000 — удержать с ЗП), там переоценка (на камне отнять не 2,0 грамма а 1,8 — удержать) и все — нет последней зарплаты. К вашим словам: «Капитал очень хорошая школа и фундамент для светлого будущего, но только для людей которые понимают где они находятся, которые честно, ответственно и с полной отдачей делают свою работу качественно» — и добавить нечего, светлое будущее? особенно оно могло осветлиться для оценщиков кто работал в феврале когда все залоги приказали списать просроченные или от пьяных клиентов пришедших под закрытие. А что вы скажите когда был план, количество списанного не должно быть больше просроченного, и наоборот, это все равно что в похоронном бюро поставить план на продажу гробов, простите за такой цинизм. Скажите плохо прозванивала? а 50 минут на не киевстар и мтс в месяц достаточно для прозвона? «Капитал очень хорошая школа и фундамент для светлого будущего» — вы точно «уволились»? с каких пор работать не по трудовому кодексу на отделениях с реактивами, где нет даже вытяжки, и нет карьерного роста, стало фундаментом для будущего? Вы себя не цените раз так считаете — а личная жизнь когда?

Ирина, Вы задумываетесь и читаете что пишете? Я бывший сотрудник Капитала, о том какое отношение РМ к оценщикам, знаю как никто другой и не оправдываю, но за все время работы, а это не год и не два, что такое штрафы и слышать не приходилось в свою сторону. Было за опоздание раза три, но это моя вина, это нигде не одобряют, особенно в финансовых сферах (время-деньги, мы опаздываем—клиенты ждут под дверью, а им ведь тоже на работу нужно).Если Вы замераете на 20мин.-Вы спите, а Вам на работе деньги не за сон платят. Если Вы в спешке приняли утюг за 100грн.-это смешно, ведь это самый простой вид техники, дома у Вас ведь есть и Вы можете включить смыкалку и проверить хорошенько. А так выходит менеджера по технике тупые, реактивы плохие, Вы не спите на работе -просто замерли, 15 дней подряд опаздывать -в порядке нормального, а пол грязный только показывает какая Вы хозяйка и Ваше отношение прежде всего к себе, а потом уж к работе, у нас мальчики вылизывали отделения не хуже девочек, а сидеть в срачах уважающему себя человеку -стыдно. Когда пишете такие громкие заявы АБСОЛЮТНО ВСЕХ ШТРАФУЮТ И ОБМАНЫВАЮТ- хоть думайте. У меня свои обиды на Капитал, но в тоже время ничего такого никогда не было, даже при увольнении в период 5 дней полностью выплатили зп, без каких либо удержаний — все сошлось копейка в копеечку. Капитал очень хорошая школа и фундамент для светлого будущего, но только для людей которые понимают где они находятся, которые честно, ответственно и с полной отдачей делают свою работу качественно.А с Ваших слов Ирина — вывод один, я думаю Вы понимаете какой.

Ниже заметила, по поводу штрафов — мол компании деньги не нужны, сами виноваты. Штрафуют или обманывают абсолютно всех — это вопрос времени, начиная от возврата утюга за 100грн, принятым по спешке когда очередь от 5 человек, или штрафа за опоздание на 15й рабочий день подряд, не помытый пол, телефоном за 2000 из-за тупости менеджера по технике, или золотой цепью за 10000, из-за плохих реактивов ( а еше бывает что 585 вобще нет)….а бывает и через 3 месяца по камере посмотрят — замерли на на 20 мин на стуле в ночную смену — ВСЕ!!!!! СОН на рабочем месте!!!!

@Анастасия , +1

Кто-то писал в положетельные стороны:

Высокая з.п. , официальное оформление, стабильность, возможность выбрать место работы поближе к дому. К тому же компания постоянно проводит различные корпоративные мероприятия, конкурсы с призами.

Разберу по пунктам:

1)Высокая з. п. — 3000 — 5000грн за 12 часовой рабочий день с перерывом (15+15минут) при 250 рабочих часов в месяц + гибкая система штрафов. Охранника на отделении нет, убираете тоже сами — выносите мусор с урн, моете пол — если у вас пол грязный — при проверке штраф. На последнюю зарплату при увольнении кидают!!!-не говорите что не предупреждала

2)официальное оформление — оформляют по трудовой с минимальной заработной платой- на этом соблюдение КЗоТ заканчивается — у вас нет больничных или отпусков — чтобы заболеть или уйти в отпуск надо заранее найти себе замену на свои рабочие дни! иначе штраф. При оформлении подписываете условие где ВЫ МАТЕРИАЛЬНО ОТВЕТСТВЕННЫ ЗА ВСЕ

3)стабильность — клиентам заставляют это внушать, а сами поднимают проценты по договору до 3х раз в день. Оформился человек на 30 дней — у него процент 200грн, приходит чтобы продлить еще на 30дней, а ему надо платить уже 600грн, иначе заберут залог — клиент злой звонит на гарячую линию — линия звонит сотруднику — ругает сотрудника за некомпетентность, в это время клиент плюет в окно, матерится, угрожает…и так стабильно 2-3 раза за день. Да, некоторого рода это стабильность

4)возможность выбрать место работы поближе к дому —
не факт, что к вашему. Из 20 отделений в городе есть 4-5, где более менее комфортно (зп 6000), но туда ставят старичков, новеньких кидают в плохие места, и по сути никакой возможности выбирать нет — куда скажут туда и иди

5)К тому же компания постоянно проводит различные корпоративные мероприятия, конкурсы с призами. — 100 грн премии на день рождение, на новый год может быть корпоротив ( также 100грн на человека выделяют).

От себя добавлю о самом плохом —
личная БЕЗОПАСНОСТЬ — ее нет абсолютно, вам хамят и угрожают клиенты? — начальству все равно, никто не поможет.

Часто бывают возвраты техники — например, принимаете телефон за 2000 — а он был в воде — при проверке он работает, спустя месяц там все подкисло, залог списан, телефон не включается — подздравляю минус 2000грн с зарплаты + штраф (вдруг вы его себе захотелии специально чтото сделали)

С золотом еще хуже — суммы могут быть далеко за 10000..

Текучка кадров не просто так большая — сами можете увидеть сколько вакансий добавляют.
Также покупать ничего нельзя — ни золото ни технику!

Работа может подойти людям без личной жизни (семьи, тем более детей) из-за графика. Или людям которым больше некуда пойти — и то временно ( 3-6 месяцев, больше — начинаете привыкать, настроение ухудшается, нервы..)

Никого в Черкасском регионе не увольняли, люди сами поуходили, благодаря «красивой» и «очень приятной девушке», которая поднялась по карьерной лестнице «благодаря своему уму». Видимо УМ и стал причиной ее феерического падения с трона. Розвалила регион, вот и все. А что касается штрафов, так их просто так никому не выписивают, никому с руководства компании не нужны Ваши деньги. Иногда люди не понимают где находятся и что делают, вот и получают штраф.

Зашёл почитать отзывы о своей Компании, конечно был удивлен, что написали про Черкасского менеджера.Абажей Татьяну знал еще помощником менеджера,пересекались на собраниях в ЦО,красивая и очень приятная девушка, поднялась по карьерной лестнице благодаря своему уму, у нас по другому не прокатит. А такую муть могла написать особа, которую по всей видимости за что-то уволили и судя по написанному- за тупость.У нас такие тоже были.Их оштрафуют по делу, а те потом бегают рассказывают какой менеджер козел.Вкрации о Компании: работать можно, но не особо весело. Зп норм, начальство разное попадается, поэтому и не особо весело.

Руководство одни *** наказуют людей не за что на новый год деньги собирают

Самый негативный. говорю с полной ответственностью,так как проверила на собственном опыте. Сеть ломбардов занимается сбытом краденного, а милиция им способствует. региональный менеджер -личность крайне засекреченная, а его рабочий тел. охраняется на уровне гос.тайны. Непонятно почему клиенты не имеют права с ним связаться, да и консультацию юр.отдела получить у них невозможно. Надеюсь,когда-то в нашем государстве судебная инстанция будет работать в защиту граждан ,а не покрывать криминальную деятельность ломбарда»Капитал».

Проходила стажировку в ломбарде Капитал. Было интересно (начинала с нуля), доброжелательный наставник, удобное рабочее место и официальное оформление. Меня конечно по началу пугала работа с техникой и золотом, но когда начали обучать- успокоилась, так как подробно и доступно рассказали о тонкостях работы. Не нравилось то что нельзя выходить из отделения (в целях безопасности). Я конечно понимаю смысл этого запрета, но не могу долго сидеть на одном месте. Работать после стажировки не пошла потому что муж не пустил).

Работала немного в этой компании (ушла по состоянию здоровья) могу сказать одно,что работа очень ответственная и нужно быть очень внимательным,чтобы не допустить ошибок. Обучение проходила в Черкассах( это очень удобно,что не нужно ездить куда-то), ребята отзывчивые. Вообщем каждому свое, а график был 4 — раб, 2- выходных (лично у меня такой)

УВАЖАЕМЫЙ…Прежде чем писать свое мнение и подписываться чужим именем, проявите хоть раз свое мужское Я, хотя где оно у Вас, как был «марионеткой», так и остался. Очень красиво Вы себя сдали, своими словами, которые мне приходилось не раз от Вас слышать, особенно когда Вы постоянно твердили о графике 4/2, который только для Вас был очень важным, и который (как Вы постоянно говорили) Вам спецально не ставили и нечестно отправляли на подмены в другой город.А еще Ваши фразы «вцепилась когтями» и «старуха», можно даже по видеонаблюдению просмотреть. Вы очень хотели должность РМ в этом регионе, в отличии от меня, которая просто хотела работать как раньше, на привычных для себя отделениях. Благодаря Вашему вранью и жалобам, и мне и РМ, Вы попали точно в такуюже ситуацию как и я. А теперь о главном! Если кто нибудь, и когда нибудь, захочет что то написать, ИМЕЙТЕ СОВЕТЬ и МУЖЕСТВО, подписывайтесь своими именами. А то мне как человеку ушетшему с даной компании, не очень приятно слышать от своих бывших коллег, с которыми я к Вашему горю УВАЖАЕМЫЙ, общаюсь и до сих пор, что коменты Вашы грязные моим именем подписаны. А для Вас уважаемое руководство, информация на заметку: Все что я хотела, я все и всем Вам сказала. А писать гамно, после ухода, не в моем стиле. Бороться за свои интиресы и справедливость, нужно когда ты там работаешь, а когда ушел — это уже не имеет смысла. Всем кто читал спасибо, а кто надумает подписаться моим именем — пламенный привет.Это говорит о Вашем гнилом характере и подлости. Помните!!! За все в этой жизни приходиться платить, и если вы не заплатили, то это только вопрос времени. Бог все видит и он наказывает по заслугам!!!

Не идите туда работать, их региональный менеджер — это самое страшное,что Вы могли бы встретить в своей жизни, это создание величает себя — Абажей Татьяна Викторовна, работает в этой компании она уж очень долго и успела своими когтями впиться. Отношения к сотрудникам ужасное,можно сказать, что у нее вообще нету такого понятия как "человечность", "адекватность"и т.д. Высшее руководства не знает о проделках и пакостях этой особи, но могу Вас уверить,что они и не могут себе это вообразить, как в маленькой 30 летней старухе ( это не из-за возраста,просто эмоция) может уместиться столько злости и агрессии, а то как она заработала свою должность можно только догадываться, но тот факт,что она подсидела всех РМ ( они все были мужчины) в регионе и при них всегда была помощником….вывод напрашивается один..- спала она с ними ( скорей всего). Этот человек всегда сладко рассказывает, да вот только очень больно падать, график не поставить такой как ты просишь,вместо обещанных 4 дня -рабочих, а затем 2 дня — выходных,ты работаешь 5 дней — раб,1- выходной ( и это при ее очень хорошем настроение), а вот проверить бы ее на познания инструкций либо методичных материалов….могу уверенно написать,что она не знает и половины того,что требует.