Поиск отзывов
Результаты поиска
ЗАО КАС-ОПТ (ген. директор Каширина Наталья Евгеньевна)
Отрицательные стороны
Полное несоблюдение ТК. Сотрудники, если не родственники, бесправные существа. Никаких вам больничных, отпускных и пр. обязательств, хотя вам отпуск дадут после года отработки, всего 2 недели в период июнь-июль и ни в какой другой (в противном случае просто за свой счет). Болеть нельзя, отпрашиваться тоже, конечно же вас отпустят, но будут звонить каждые 15 минут и заставлять работать удаленно и еще вычтут это время из з/п. О з/п отдельный разговор. Все(!) в конверте с опозданием в 2-3 недели, а то и месяц, зависимости от степени значимости должности. Большой риск, что при увольнении по собственному желанию вас попросту не рассчитают за последний месяц, полтора — это такая антимотивация к увольнениям. Каждое получение з/п как лотерея, на сколько обманут по предлогом опоздания, отпроса или просто какого то штрафа, которые нигде не зафиксированы. Тут следовало отметить, что ни элементарного трудового договора, ни прочих бумаг с момента работы не подписывается. Так что предъявлять нечего, трудового договора на руках нет, з/п белая всего где-то 15000, идите куда хотите жаловаться, что вам чего-то недодали. ПОЗОР таким работодателям!
Положительные стороны
нет
Отзывы о компании
Отрицательные стороны:
Самая ужасная организация, в которую я мог попасть, сумасшедший руководитель Анжелика Анатольевна, уверен, что она феминистка, так как к мужскому полу у нее отдельное отношение, как будто об вас ноги вытрут и ссаными тряпками отхлестают. Просто хамское отношение ко всем сотрудникам. Руководство общается только матом, как грузчики ей богу. Если вас пригласят работать в этой шарашкиной конторе, бегите оттуда! Сотрудников не уважают от слова совсем. Если кто когда либо работал в семейном подряде, вы поймёте о чем речь, высокие должности занимают сват, брат, дядя, тетя и тд. В общем все, что писали много лет назад, ничего не поменялось.
Положительные стороны:
Их нет ...
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Отработал в компании ЗАО "КАС-ОПТ" 3 года и 8 месяцев, так что могу сказать точно, что работать в ней не надо.
Руководство осталось жить в 90-х, такое же и устройство компании. Использована простая линейная структура управления компанией, т.е. Ген. дир. (Наталья К.) присутствует везде и всегда, она не даёт спокойно делать свою работу, часто отвлекая и накидывая ещё работы, вопросов и проблем, но не оставляет на всё это времени. Позднее у сотрудников приходит понимание, что эти вопросы надо "спускать на тормозах", так как физически нельзя их все решить.
Коммерческий директор (Анжелика Т.) - самое слабое звено компании. Единственное, что она делает, пытается самоутвердиться за счёт сотрудников и единственное, на что может опираться в этом вопросе, так это на должность (проще её описать фразой "Мания величия на фоне собственной фиготы"). На любой вопрос (важный, срочный) от сотрудника выдаёт не ответ, а "лекцию" ... Подробнее>>