Поиск отзывов
Результаты поиска
ОАО " ЦКБ" Айсберг"
Отрицательные стороны
• Аноним
управление: 3; процессы: 3; з/р: 3; Персонал: 3; Коллектив: 5;
Данная компания была стабильна, пока не сменился хозяин, сначала пришла чета Макеевых, а затем Рыжковых. Контора вступила в ОСК и потеряли сразу денежки...з.п как следствие стала меньше. Старший Рыжков человек адекватный и грамотный стал ген.директором, а вот младшенький туповат и злопаметен. Поскольку папа у него шишка в, то с конструктора 3 категории под младшенького сделали сектор, потом отдел, как следствие Андрей Рыжков быстро "вырос" с инженера до начальника отдела. Все бы было хорошо, если бы он был грамотным специалистом и уважал людей старше и мудрее себя, которые ему подсказывали как нужно делать. Однако Андрей воспринимал информацию болезненно и делал все по-своему не грамотно, а в следствии своего злопямятства "убрал" много людей и развалил целый сектор. Так что отдел СЭУ 3-D потерял отличных специалистов и очень грамотного начальника, которому пришлось уйти в другой отдел ведущим инженером, хотя с его опытом и мозгами, работать ему бы главным инженером, но жизнь как говориться не справедлива...и безграмотные с папиками на коне. Поставили начальника туповатого,но угодного Дягтерева С.С, который сам ничего не решает и всегда как ребенок бежит к "маме" Валентине Анатольевне -ведущему инженеру,прекрасной отзывчивой и очень грамотной женщине. Относится к людям без уважения, хамоват, премии не зависят от него, зависят от младшего Рыжкова, и если вы Рыжкову будете смотреть в рот, то будете нормально получать, но не дай бог иметь свое мнение. Текучка теперь в этом отделе. Да, кстати туда берут всех знакомых и все равно с каким образованием, например выпуском альбомов труб занимаются две подружки социологи, одной даже 3 категорию дали, поэтому учится не нужно в корабелке, достаточно иметь знакомых. Развалили и 42 отдел, был там прекрасный начальник молодой, поставили инженера с 2 кат,который вообще к данным системам не относится,но угоден начальству. Полный бардак в конторе творится, поэтому если вы хотите просто набраться опыта (там еще в некоторых отделах остались грамотные пенсионеры) то можете, если хотите денег,то нужно идти в отдел СЭУ,но не в 3-d, а в смежный отдел,где начальник Соков, а начальник отдела как раз Рыжков (хотя скоро он пойдет выше) и улыбайтесь, не спорьте с Рыжковым , тогда у вас будет хорошая з.п. В этом отделе делают схемы,которые передирают с другого проекта, однако з.п там хорошие, хотя большинство сотрудников сидит в Контакте типа работают. Категорию дают быстро и как видно на практике без высшего технич.образования, но дают быстро не всем и даже не по знаниям, а "угодным начальству" или знакомству...если вы не угодны,то сколько не имей мозгов, забудьте про деньги и категорию. Карьеры там не построишь- СЕМЕЙНАЯ КОНТОРА. Организации процесса НЕТ. Если попадете в Айсберг, то будете писать отчеты о работе, которые не дают четкого понимания,что делал человек,но нужны начальству (видимо для понимания что хоть делается у них в отделе), кто умеет писать сочинения, тот и лучший. Судят не по работе, по своему отношению личному к человеку. Могу посоветовать данную контору девочкам для дикрета, молодежи для опыта. Жаль,что развалили все...и продолжают разваливать.
Положительные стороны
нет
Похожие отзывы
Отрицательные стороны:
Работаю в компании «Сноу Сервис», мы занимаемся серьезным оборудованием для горнолыжек, и подстава от ООО ПКФ «Айсберг АС» чуть не сорвала нам объект. Нам позарез нужен был канат именно «сухой», без грамма смазки — это критическое условие для работы механизмов на морозе. Я лично в Ватсапе со Светланой, их менеджером, всё проговорил. Она божилась, что всё сделают в лучшем виде, как и в прошлый раз. И что в итоге? Приезжает фура, разгружаем четыре огромные бухты, а канат просто сочится жирной смазкой! Его даже в руки брать противно, не то что ...
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Вызвал мастера по ремонту ноутбука. После того как было определено точное время визита, мастер самолично сменил время, сославшись на более срочные заявки, и мне пришлось подстраиваться под его график. Моя проблема, ещё до самой встречи, была ясно и чётко описана мастеру по телефону, но мастер явно слукавил, что ему надо сначала посмотреть, в итоге, это самое "сначала посмотреть" обошлось мне в 1, 800 р., но сама работа по замене (в моём случае это была замена матрицы) не произошла. Мастер попросил выделить ему деньги (под расписку) на покупку матрицы, Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Давно так не смеялась. Обманщики чистой воды. Подробнее>>
Номер заявки 220787. Сломалась встраиваемая посудомоечная машина Samsung DM-M59AHC, показывает ошибку E3, вызвала мастера,пришел в 16.00, часа через 1.5 он ее вытащил, очень долго вокруг нее ходил, не знал с какого бока подойти, машинку явно видел в первый раз, и видимо не только мою, потом начал откручивать корпус, все таки нашел в ней какие то детали, начал проверять детали тестером-электрическим мультиметром, часов в 18.00 он мне сказал, что "те 2 детали которые могли быть не исправны, в полном порядке!" Я спросила, что он мне предлагает, на что он мне ответил, что он "предлагает больше не мучить машинку собрать ее и поставить на место!" Я сказала что не согласна, так как ошибка есть, и никуда она не денется, если машинку не починить. Выходил за дверь кому то звонить 2 раза. Потом опять сидел с этим тестером, ничего не нашел, сослался на ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Без машины до офиса добираться не удобно
Положительные стороны:
Итак, в начале 2014 года я пришел на собеседование, вакансия мастер компьютерной помощи. Сразу скажу - добраться до офиса не так то просто, это пром зона, и более того, туда придется в последующем ездить отчитываться. Но это в целом то не особо напрягало в последствии. Пробравшись в полном смысле слова к главному офису меня встретила девушка из отдела персонала, я ... Подробнее>>
Уважаемые!!! никому бы не рекомендовала даже суваться туда пробовать поработать!!! Т.к. в руководстве мамаша и сыночек поначалу обещают чуть ли не золотые горы, рассказывают какая у них супер-клиника и что тут лечатся знаменитости (такие как Плющенко, Тихонов - фигуристы) а в итоге... только штрафы, штрафы, штрафы, вечное унижение и упреки!!! огромная текучка персонала, больше месяца-двух мало кто остается работать!!! т.к. терпеть вечное издевательство и унижение со стороны руководства, а еще и огромнейшие недоплаты к зароботной плате, которые превышают почти 50 % от той суммы, на которую Вы расчитываете получить, невозможно!!! по поводу лечения в данной клинике - лечат хорошо, на совесть!!! но Подробнее>>
Дикая текучка кадров, практически открыто подогреваемая руководством. Неграмотный подбор персонала не только низших звеньев но и в руководстве. За один месяц в одном магазине может полностью смениться не только состав продавцов, но и кассиров с администратором вместе взятых. При мне за десять дней сменилось ЧЕТЫРЕ администратора в моём магазине и ДВА финансовых директора в самой организации, меньше чем за два месяца полностью обновился состав продавцов, кассиров и админов(кроме меня и ещё одного парня). Совершенно дикие и необоснованные вычитания из з/п за недостачу, причём во время работы обнаружилась интересная черта подсчёта недостачи: недостача из ""ходовых точек""(как правило магазины в центре Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Преднамеренное не информирование о стоимости всех ситуаций . Высокие цены.
Москва
Подробнее>>