• Аноним
управление: 1; процессы: 1; з/р: 1; Персонал: 1; Коллектив: 1;
нет
Ключевой минус компании: российский офис - это придаток к Европейскому бранчу. В России правят экспаты, а все решения (подписывать ли проект, повышать ли человека, переводить стажера в штат, направлять консультантов на обучение, какие направления выделять приоритетными для развития и тд) принимаются В ЕВРОПЕ людьми, которые с вами не работают. 1. Главный минус (из заголовка) - бюрократия. Ключевые решения принимаются не вашими руководителями, а Большим братом (европейский офис) 2. Проекты завязаны на ключевых клиентах, бизнесовый консалтинг которых уже делают другие компании, IBM остается техническая часть (соответственно консультанты на этих проектах фактически помогают работать разработчикам, архитекторам и другим тех.спецам), и, соответственно, не являются ключевой функцией на проекте 3. Зарплата адекватно нищенская 4. Чтобы перевести стажера в штат, надо призвать ктулху и найти цветик-семицветик (см.пункт 1) 5. Случаются ситуации, когда стажерам поручают месить грязь - менеджеру не хочется перебивать таблички - пусть этим займется стажер 6. В целом можно найти интересные проекты, но из-за бюрократии - 3/5
Москва
Подробнее>>В этой или в этих компаниях по 3-4 месяца не выплачивают зар.плату (работники больше не задерживаются - текучка), а точнее дают 1 000-2 000 рублей в неделю и вынуждают тем самым уволиться (люди, обычно, поработают один-два месяца и ни с чем уходят, а договор заключают на бел.зар.плату в размере 9000 руб. и при уходе выплачивают только эту сумму, только за Подробнее>>
17.05.2013 меня пригласили на собеседование на должность заместителя главного бухгалтера в ОАО ВОДТРАНСПРИБОР-ПУСК (входит в концерн ОКЕАНПРИБОР). После собеседования с зам.генерального директора по кадрам Александром Семеновичем Коляскиным, я получила от него анкету для заполнения. В конце этого же дня А.С.Коляскин мне перезвонил и попросил принести эту анкету на следующий рабочий день, и заодно мои знания в области 1С проверила бы Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Описание вакансии это список технологий в столбик, не все из которых связаны. Технических вопросов вообще не задают. Основной вопрос готовность к удалённой работе. После ответа не готов пропадают, больше ничего не пишут, и собеседование уже не нужно.
Положительные стороны:
Рассылают спам в форме предложений по работе.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Описание вакансии - это список технологий в столбик, не все из которых связаны. Технических вопросов вообще не задают. Основной вопрос - готовность к удалённой работе. После ответа - не готов - пропадают, больше ничего не пишут, и собеседование уже не нужно.
Положительные стороны:
Рассылают спам в форме предложений по работе.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Начальник отдела кадров Коляскин А С -полное дерьмо.
Плюсы в работе:
6666
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Пригласили на собеседование на должность зам.главного бухгалтера. Причем, что насторожило тогда - собеседование проводил зам. директора по кадрам. Главный бухгалтер задала только пару вопросов - умею ли работать в "Восьмерке" и знаю ли 1С "ЗУП", причем происходило это мимоходом, в коридоре на диванчике в ожидании собеседования. На следующий день после собеседования сказали, что берут. Попросив время на обдумывание, я согласилась. Сказали, чтобы выходила на работу на следующий день. Но выйти на работу на следующий же день я не могла, попросила выйти через пару дней. К тому же должность ещё не вакантна, освобождается 28 мая, что было озвучено на собеседовании. Сегодня я должна была выйти на работу, оплатить эти дни обещали процентовкой, после оформления. И вот вчера мне позвонил зам. директора по кадрам и и уведомил меня, что они определились с выбором кандидатуры на должность заместителя гл.бухгалтера и это не я. ... Подробнее>>
Олег Борисов:
Отрицательные стороны:
Работаю здесь бетонщиком. Условия достаточно хорошие. Да работать приходится не мало, но и зарплата при этом достойная. Выплачивают все вовремя и в полном объеме. Начальство у нас нормальное, Шингареев Тимур Замирович и Стоянов Дмитрий Танасович всегда контролируют качество выполненных работ. Поэтому и жалоб к компании от заказчиков не возникает. В целом всем доволен.
620017, г.Екатеринбург, ул. Бабушкина 5А, оф. 31
Подробнее>>
Руслан:
Работаю строителем в КСК ПУСК уже год. Честно скажу, что многие отговаривали, разные слухи ходили — требуют строго и дотошно. Я в этом увидел больше плюсов, чем минусов. Коллектив дружный. С руководством можно решить любую проблему. Выплаты стабильные, без задержек. Эта работа не для пьяниц и лентяев. Компания постоянно ведет работу над повышением операционного контроля и качества. Меня все устраивает. Я уверен в завтрашнем дне. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Компания ООО пуск 96 это мошенники. не когда с ними не связывайтесь. все положительные отзывы это враньё. Юридический адрес не соответствует фактическому. ни какого офиса нет. все телефоны сотовые. Ни какого собственного производства нет, а также нет своего штата рабочих. оборудования тоже своего нет. Врут от начала и до конца. уставной капитал данного ооо 30000рублей. поинтересуйтесь в интернете это ооо внесено в список ненадежных организаций. Подробнее>>