Aventel RUS

Отрицательные стороны:
Отправил свое резюме на вакансию, описанную на hh директором, и получил мгновенный (скорее всего автоматический) отрицательный ответ от hr. Я подумал, что это технический сбой и написал письмо HRу на почту с просьбой прокомментировать свой ответ, но ответа нет. Почему многие HRы так ведут себя ? Они считают, что соискатели находятся в зависимом положении и хотят показать себя "вершителями судеб" Подробнее>>

Отрицательные стороны:
С первых минут собеседования почувствовал "кривое" отношение к себе, на стандартные вопросы про систему оплаты (премирования) - ответа получено не было, на вопрос о портфолио доступных продуктов для реализации - ответа не было. Сложилось впечатление, что компания может предоставить только место в офисе и деньги на покупку продуктов. С таким же успехом, проще найти инвестора (если у Вас есть опыт конечно в данной сфере). По ходу собеседования почувствовал, что данная компания - мелкий посредник, без каких либо намеков на глобального дистрибьютера (Позиционирует себя именно так). Есть вероятность, что я глубоко ошибаюсь, т.к. собеседование длилось не долго и возможно мы просто не нашли общий язык. НО такого у меня еще не было.
Положительные стороны:
Первый этап собеседование был достойный, все по делу. ...

Москва, Санкт-Петербург

Положительные стороны:
Работал в компании около полугода. Компания хорошая, коллектив дружный, многие обучались за рубежом или просто хорошо знают англ яз. Отличное руководство. Текучка кадров есть, но небольшая (сказал бы обычная для отдела продаж). Офис находится в 3 минутах от метро, есть кухня, не мало общепита рядом. С ЗП проблем не было, все прозрачно. Нет "напряженной" обстановки, мат здесь не поощряется. Здесь можно стать профессионалом и получать хорошие деньги Подробнее>>

Отрицательные стороны:
без комментариев, идеального работодателя не существует.
Положительные стороны:
Для соискателей: Уважаемые кандидаты, если Вы хотите получить достоверную информацию о работе в компании Авентель Рус, обращайтесь напрямую в компанию по телефону или e-mail. Причем пообщаться можно не только с HR-отделом, но и с любым сотрудником компании для объективной оценки. Мы открыты для общения, готовы ответить на все интересующие вас вопросы. Информация, которая размещена на данном сайте носит характер "недобросовестной ... Подробнее>>