Устроившись на постоянное место работы в ООО «Центр современных медицинских технологий»,написав заявление на устройство на работу,получив приказ о приёме,сдав трудовую книжку в отдел кадров.В один из дней,не проработав и месяца меня вызвал директор Петров и в устной хамской форме объявил,что «со мной решили прервать трудовые отношения»,не объяснив причину увольнения.С приказом об увольнении я не была ознакомлена,трудовую мне выдали без записи в ней,экземпляр трудового договора мне так же,своевременно,не выдали на руки,объяснив это «загруженностью работы отдела кадров».Да ещё и бухгалтерия двойная,подписываешь три договора(официальный гораздо меньше сумма и неофициальный,который на руки не дают),соответственно и "кидают" потом. Считаю что все эти действия подпадают под нарушения трудового законодательства РФ,которое предписывает выдавать на руки экземпляр трудового договора в первый день устройства на работу,делать запись в трудовой в течении 3 дней,при увольнении на испытательном сроке указывать причину увольнения, ознакомить работника с приказом об увольнении,согласно ТК РФ.Такое ощущение,что я гастарбайтер и не имею права даже узнать причину увольнения,да ещё в такой хамской манере-что видно уже привычка выработалась.
нет
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Я устроилась на новое рабочее место, и работодатель сказал, что нужно пройти полный медицинский осмотр. Я хотела пойти в свою поликлинику, но оказалось, что все работники моей компании проходят подобные осмотры в СМТ клинике. Так как все оплачивалось фирмой, у меня претензий не было и я сразу же поехала в клинику. Первым делом я пошла в регистратуру, где меня встретили Подробнее>>
Устроившись на постоянное место работы в ООО «Центр современных медицинских технологий» на по адресу Серова, 45, написав заявление на устройство на работу, получив приказ о приёме, сдав трудовую книжку в отдел кадров. Не проработав и месяца вызывает директор Петров и в устной хамской форме объявил, что «со мной решили прервать трудовые отношения», не объяснив причину увольнения. С приказом об увольнении не ознакомили, трудовую выдали без записи в ней, экземпляр трудового договора мне так же, своевременно, не выдали на руки, объяснив это «загруженностью работы отдела кадров». Да, ещё и бухгалтерия двойная, подписываешь договор с мизерной з/п, а тот что с неофициальной, Подробнее>>
Устроившись на постоянное место работы в ООО «Центр современных медицинских технологий» по адресу Серова,45, написав заявление на устройство на работу, получив приказ о приёме, сдав трудовую книжку в отдел кадров. Не проработав и месяца вызвает директор Петров и в устной хамской форме объявил, что «со мной решили прервать трудовые отношения», не объяснив причину увольнения. С приказом об увольнении не ознакомили, Подробнее>>