Целиком и полностью согласен со многими моментами.
К техническому директору добавлю - он мало того, что винит работников, так ему еще и проще списать все косяки на уходящий персонал, чем разобраться в истинной причине проблемы. По доброте душевной поработал пару недель перед увольнением (по договору подряда), а з/п не выплатили.
Команда из техников еще более менее работает командой, потому что состав сплотился еще с малоизвестного, но самого дружного оскверненного "Тригора" этой недогруппой компании unet.
нет
положительная сторона компании: Коллектив рядовых сотрудников неплохой. отрицательная сторона компании: Трудовой Кодекс не соблюдается, половина работников компании работают как индивидуальные предприниматели - не в штате компании, очень маленькая ЗП у всего коллектива, кроме администрации - ген директор, зам ген дир, тех директор и т.д. Подробнее>>
договор по предоставлению услуг доступа составлен очень хитро, взимается плата за месяц несуществующего доступа в иннет, до тех поддержки невозможно дозвонится, операторы просто игнорируют поступающие звонки, сам был свидетелем, звонишь с сотового, ждёшь порой по пол часа, пока соизволят ответить, постоянно ошибка подключения к интернету, таки провайдеров нужно гнать "поганой" метлой Подробнее>>
Предприятие отстой. Я проработал там два года, теперь жалею о том что два года коту под хвост, только нервы потратил и силы за зря. Начнем с того что руководитель этого предприятия - подлый лгун и лицемер. Единственное что его интересует в этой жизни это только собственное обогащение и тщеславие. За все время которое я там проработал я ни разу не Подробнее>>
Отрицательные стороны:
ООО «Южно-Уральские Технические Системы Управления» создано в 1999 году. Производит продукцию с торговой маркой «ИВЕЛСИ». Организация расположена по адресу г. Челябинск, ул. Автодорожная, 13. Генеральный директор Свистунов Игорь Викторович. Прежний адрес: г. Челябинск, ул. Кожзаводская, 100. ООО «Южно-Уральские Технические Системы Управления» относится к списку «черных» работодателей г. Челябинска. Имеют место задержки зарплаты, невыплаты денег уволенным. Активно используется рабочая сила без оформления трудового договора. Официальные (белые) зарплаты ниже установленного законодательством уровня. Уровень зарплаты для рабочих на начало 2015 года составляет 6000-8000 рублей. Имеет место текучка кадров. В помещениях предприятия имеются грубые нарушения норм пожарной безопасности, правил безопасности труда. Полностью отсутствует социальная программа и какая-либо социальная поддержка работников.
Положительные стороны:
не найдены ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Кидают с зарплатой, не тратьте время, на собеседовании рассказывают сказки, по факту совсем другое.
Положительные стороны:
Положительных сторон-их нет
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
До этого работал на других карьерах. В Сакулово на крьере отработал 2 мес, полное кидалово! Мерзкая контора с руководителем [censored] который кидает всех на бабки. Если рассчитываешь выйти с работы вовремя, можешь забыть! Руководитель этот Гурам неадекватный! Нахамить, наорать как здрасьте! Зарплату обещали одну, заплатили в 3 р меньше! Текучка кадров такая, что иной раз не успеваешь познакомится с людьми – все бегут! Хотите постояно выпрашивать ваши кровно заработаные то вам сюда!
Положительные стороны:
никаких
Подробнее>>
ООО «Южно-Уральские Технические Системы Управления» создано в 1999 году. Производит продукцию с торговой маркой «ИВЕЛСИ». Организация расположена по адресу г. Челябинск, ул. Автодорожная, 13. Генеральный директор Свистунов Игорь Викторович. Прежний адрес: г. Челябинск, ул. Кожзаводская, 100. ООО «Южно-Уральские Технические Системы Управления» относится к списку «черных» работодателей г. Челябинска. Имеют место задержки и несуразица в расчетах зарплаты, невыплаты денег уволенным. Активно используется рабочая сила без оформления трудового договора. Официальные (белые) зарплаты ниже установленного законодательством уровня. Уровень зарплаты для рабочих на начало 2015 года составляет 6000-8000 рублей. Имеет место текучка кадров. В помещениях предприятия имеются грубые нарушения норм пожарной безопасности, правил безопасности Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Работаю в бюджетном учреждении, занимаемся поверкой и аттестацией оборудования. К нам обратилась такая крупная компания, как «Южно-Кузбасская ГРЭС». Мы для них выполнили все работы, проверили всё досконально, выдали все документы. И, конечно, выставили счет. Сумма приличная — больше 3 миллионов руб. Проходит время, а оплаты все нет. Мы звоним им, напоминаем. Там только обещают и кормят «завтраками». Так прошёл не один месяц. Мне вообще непонятно, как такая махина, как ГРЭС, может так легкомысленно относиться к своим обязательствам. В итоге, набралась еще и приличная сумма неустойки. Нам, как бюджетной организации, пришлось ...
Подробнее>>
Я закончила Вуз с красным дипломом и т.к. мечтала попробовать себя в роли преподавателя, осталась в вузе и начала свою работу. У меня были полставки которые меня вполне устраивали, т.к. кроме этого была основная работа. В вузе проработав 3 учебных года у нас поменялась заведующая кафедрой, тут-то и начался сыр-бор! Сначала выдавались часы сверх нагрузки, которые конечно Подробнее>>
Морозов Илья:
Отрицательные стороны:
Условия нормальные, питание и обеспичение имеется. мы с моим коллегой трудимся уже по 2 года и некогда небыло проблем с задержкой выплаты. деньги для моряков возможно и не большие но 2000 с лишнем тысячи долларов в месяц имеем что еще можно сказать работать можно! Бывает всякое Подробнее>>