Поиск отзывов
Результаты поиска
ООО "Союзагрокомплект" отзыв сотрудника Катерина Иванова
Отрицательные стороны
Здравствуйте коллеги.
Уже не первый раз посещаю странички этого сайта и читаю душераздирающие исповеди сотрудников. Где то веселит, где то местами всплывают неприятные воспоминания. Сейчас по прошествии нескольких лет смотреть на всё происходившее в «Союзе» гораздо легче, чем вам ныне работающим, я вас оч хорошо понимаю. Читаю и вижу, что ничего не изменилось. А жаль…Сама я отработала в «Комплекте» более 3-х лет. И вот что хочу добавить от себя. Поменяв со временем не одно место работы и поработав с разными руководителями, я увидела как более человечных и адекватных, так и намного более худших. При всех своих минусах Палыч прогрессирует и развивается, чего не скажешь о других. Он всегда держит руку на пульсе, оч работоспособен, добивается своей цели и активно ведёт свою линию. А пороков у него конечно много….на сотрудников он орал всегда, оскорблял не задумываясь, штрафы-это его конёк ! Шрафовали нас за всё ! Особенно жесткие репрессии начинались перед получкой. Когда Падлыч выходил в торговый зал-всех, как сдувало…..а уж кто попадался на глаза….не позавидуешь. Увидел с булочкой-штраф(не хрен есть на рабочем месте), на стенке за спинкой стула увидит следы-царапины-штраф(за порчу стен), тоже касается если увидит черные следы от подошвы на стене под столом на рабочем месте, курят человек пять на улице-штраф всем(на двоих троих смотрел тогда ещё спокойно), даже до одного мог докопаться, сформулировав наказание, как «систематическое курение в рабочее время». Народ просто шугался в действительности Если ты выходишь из туалета и видишь в зале Падлыча-лучше зайди туда обратно и посиди минут десять пока не пройдёт волна. Если ты сидишь за рабочем столом и успел заметить его раньше чем он тебя-просто раняешь ручку под стол нагибаешься за ней и так же ждёшь…главное не попасться на глаза. Смешно конечно, но пол зарплаты получать кому охота.
Зарплата тогда была 350-550 долларов примерно и состояла она из оклада примерно 250+премия. А вот если тебя штрафанули на 15 баксов, то премия тю-тю ! Вот и получается, что за штраф в 10 бакинских рублей ты не дополучаешь почти половину планируемого своего заработка. Это конечно напрягало.
Про слежку….это было всегда. Здесь ни чего не поделать. Наверное это его личные комплексы. Из-за этой слежки и подслушки не только увольняли людей, но и закрывали целые отделы(представьте прибыль которую даёт отдел и чтобы всех разогнать за недоверие ! И лишиться прибыли в угоду своих личных фобий-это конечно шаг не коммерческий, а хорошо показывает личные черты характера Штепы).
Хотя жена его швейцарская и старший брат с хохляндии приятные люди, мягкие добрые. Общаться с ними было одно удовольствие. Но как говориться в семье не без урода ! Вот этим моральным уродом Бог сделал Штепу.
Работа в компании напоминала работу соковыжималки-опельсины естественно мы. Но опыт полученный за это время был просто громадным. Ни в одной компании я не набралась столько полезного опыта, как в «Союзе».
То что с ним можно работать, то ж верно(пример вам и Ольга-кофемашины и Вова Сырник, правда он родственничеГ), но только надо четко понимать, что ты работаешь не на компанию, а НА СЕБЯ ! И делать всё естественно с этой точки зрения, и когда настанет твой черед уходить будет не так обидно что тебя использовали, как презерватив.
Как то я вела статистику увольняемых года полтора и у меня получилось увольняют в среднем одного чела в неделю. Такой текучки я ни где больше не встречала. И это говорит не о тупости или вороватости всех уволенных и выгнанных(или ушедших самостоятельно), это говорит о фобиях Штепы.
Про «ревизора» когда читала чуть не описалась….это ж надо себя так называть !
Вы думаете у него не воруют ? Как бы не так ! Когда ты понимаешь что начальнику на тебя насрать и что он тебя всё равно кинет когда-нибудь люди начинают страховаться. Кто на лево что то продаст(механизм объяснять не буду), кто к клиенту поедет на ремонт-установку-подключение и потом перетрёт с клиентом, что обслуживание и ремонт «неофициально» будет гораздо дешевле….или склад(отдельная тема) кто понимает, знает что на складе никогда не бывает всё 0 в 0. Где то излишки где то недостачка…..А при такой интенсивности смены бухгалтерских работников-это сама золотая жила ! То возврат на приход забудут поставить, то приход забьют с ошибкой. Если заметил ошибку в + беги кричи чтобы исправили, а если ошиблись в -, то сами понимаете всё зависит от начальника склада. Вот они и…..понимаете меня ? Так что я хочу сказать , что Ревизор из него хреновый. Это всё только видимость для желторотиков, запугал и думает что человек не украл, ан нет…. Надо любить свой коллектив, взращивать его и заботиться о нём, тогда и задержки на работе производственные будут не в тягость и воровать из своего дома будет просто не этично(как бы не казалось смешно, но мы ведь не воруем из своего дома-эт ж абсурд !).
Но видимо это всё только слова на бумаге и горбатого только могила исправит. Ведь за последние 10 лет Палыч стал только более жестким, то есть его отрицательные черты характера только ещё более развились.
Можно ещё многое написать интересного, но не хочу.
Совет со своей стороны я уже дала, так что до свидания.
Положительные стороны
нет
Отзывы о компании
И еще хотелось дописать немного - про лидерство!!! Уж очень смешно написано у одного из оставившего отзыв. Мне кажется - это сам собственник ШТЕПА написал :)) Компания далеко, далеко не лидер в своем сегменте!!! Не верьте этому, получите обязательно мнение о компании и ее бизнесе у экспертов этого рынка. Подробнее>>
Работаю в компании больше 2-х лет. Как и во ВСЕХ компнаниях, есть то что устраивает и то что не устраивает. Но каждый выбирает для себя то что ему приемлемо. Есть реальный профессиональный рост, который подкреплен карьерным. Если ты РАБОТАЕШЬ, то получаешь за свой труд заработную плату на порядок выше рынка. Очень веселит когда пишут о задержке зарплат и невыплате бонусов. Больше чем за два года моей работы такого не было ни разу. Подробнее>>
Постоянный рост, все время в поиске,все время ищутся новые способы работы и новые продукты А насчет предыдыдущего отзыва - человек видимо не совсем уравновешен, по отзыву не поймешь - то ли его украинское происхождение одного из собственников доводит до мозгового саморазрушения, то ли он с детства всегда получал официальную зарплату, с которой выплачивал все налоги..А опоздания - не опаздывай, а месторасположения будущей работы нормальный человек осознает для себя еще на первом собеседовании! Компания с начала 90 на рынке и до сих пор в лидерах, я бы и дальше там работал, если бы не обстоятельства! Перманентный хаос Подробнее>>
Если просто посмотреть, пообщаться с ним на собеседовании, то он поризведет впечатление очень умного человека, профессионала знающего свое дело. А вот если Вы решитесь поработать то будьте готовы к тому что последний меясц вы отработаете бесплатно. ПОлитика в компании такая. А Мустафа это бывший пероснальщик из кадрового агентства Визави теперь работает в ОУП БРК. Кстати интересно, а в Визави знают что она перешла работать на сторону клиента?! Подробнее>>
Если вы не успеете поазать результаты за 3-4 месяца, то Вы будете работать уже в другой компании и с другим собственником!Поторопитесь!!!!время уже пошло.... Подробнее>>
Прочитал всё, что было написано к предыдущему сообщению. Сильные ощущения. Другого слова не подберу, именно сильные:) Девушка!!! А кто Вам сказал, что в компании нужны КОМАНДНЫЕ И ОЧЕНЬ СИЛЬНЫЕ игроки?:)))))) Рассмешили :) А прежде чем хвалиться результатами, которых замечу еще нет :))) нужно для начала проработать, как минимум пол годика с собственником, а уж потом делать выводы и писать такие красивые слова как качество и результат. Подробнее>>
Ну найти опечатку в тексте это тоже великая заслуга)))) А Вы уважаемый ответчик, видимо, руководитель отдела персонала (хотя могу ошибаться). А качество подбора несложно оценить. Предыдущий руководитель отдела персонала был подобран ею. Результат известен всем..... Да и все остальные, пришедшие "ТОПы" тоже мягко скажем....не "фонтан"... Единственный респект Васюкову Игорю. Просто озвученная информация о доносах не выдуманная, а услышанная из уст Штепы. Вот и делайте выводы. Подробнее>>
Считаю, что приход Мустафы - это один из самых положительных моментов 2009 года. Пришел командный и очень сильный игрок. А кроме всего прочего, очень порядочный человек. А вот "подпирал" персонал (как написано в прошлом отзыве) последние полтора года кто-то другой. И не надо мерить всех своими "заслугами" - стучат собственнику только те, кто больше ничего не умеет делать. Настоящие профессионалы отвечают за качество и результат. Подробнее>>
Про АП Штепу можно много говорить, но то что человек создал бизнес, я считаю это уже заслуживает уважения. А уже как происходят процессы в компании, это уже точно отдельная тема для обсуждения. Коллеги, есть одна вещь, которую к сожалению не возможно исправить: Штепа А.П.- самодур. Но это половина проблемы. Он не ценит сотрудников, которые для него созидают блага и помогают их, т.е. блага, множить. Вот в чем проблема, ведь в России не проблема заработать, проблема сохранить, то что ты имеешь. Штепа считает, что только он один имеет к этому причастность. Подробнее>>
Уважаемые девушки (мы имеем ввиду тех, кто проявляет особый интерес к Татьяне Мустафа)! Не беспокойтесь, т.к. все в курсе, что Татьяна перешла работать в компанию Союзагрокомплект и мы очень рады за нее)). Мы проработали с Таней не один год и можем охарактеризовать ее, как профессионального рекрутера и сильную личность. Уверены, что с приходом Татьяны в компанию система подбора будет станет на порядок лучше и качественнее, нежели было раньше. Наше мнение поддерживает весь коллектив Визави Консалт, включая TOP-менеджмент. Мы гордимся Танеи и надеемся, что у нее все получится!!!)))) Подробнее>>
А на основании чего, Вы, Наталия, ставите себя в один ряд с Васюковым и Колесник??????? И если честно, то уже противно видеть Ваше лизоблюдство , Вы уже добрались на уважаемый сайт, из которго хочется узнать правду о работе компании. Думаете ревизор в очередной раз оценит вашу лояльность???? Наталия пишите правду, только она интересна посетителям. Подробнее>>
Зачем спрашивать об изменениях? Поступите туда на работу, отработайте месячишко-другой. И присоединяйтесь к клубу НЕЛЮБИТЕЛЕЙ этой компании. Даже "вздорная и спесивая баба" (см ниже) после 10 лет работы в компании вынуждена была бежать- ненавязчиво выдавили....(Штепа при участии Васюкова) Подробнее>>
А зачем же Вы уважаемые сотрудники так губительно относитесь к своему здоровью ?? Пьете таблетки пачками, не проще ли распрощаться с "Союзагро" и найти что то более спокойное, достойное и интересное. Что Вас там держит ?? Почитаешь Ваши отзывы даже интересно, что же там с Вами такое делают, не "торговая компания" , а лаборатория для "кроликов" ?? , поделитесь пожалуйста. Компания в постоянном поиске новых сотрудников, много открытых вакансий , что делать ?? Подробнее>>
А что может поменяться? Хозяин то прежний. Подробнее>>
Это ФСБ или дистрибьюция посуды, кофемашин и прочей дребедени? Шаг вправо, шаг влево - расстрел, прыжок на месте - провокация? Подробнее>>
В общую копилку: за персоналом установлена тотальная слежка: 1.Скрытые видеокамеры и прослушка в каждом помещении. 2.Если Вы используете корпоративную SIM карту ваше перемещение вне офиса контролируется при помощи GPS-GSM навигации с точностью до метра(ну, вдруг вы не на переговорах с партнером, а на собеседовании у конкурента ). Операторы сотовой связи уже давно практикуют эту услугу... Именно поэтому вы и пишете за 3 дня в отдел кадров заявку... Чтобы СБ успело подготовиться... Подключить услугу.Отключить услугу.. Экономия...... Естественно, об этом Вам при найме на работу ничего не скажут... Подробнее>>
Работа в этой компании ОЧЕНЬ сильно закаляет характер, учит терпеть и настойчиво добиваться поставленной цели. Через некоторое время уже умеешь писать красивые служебки (по каждому поводу и без), заявки, письма и т.д. - вообще развивает письменность и постановку письма )). Заставляет постоянно идти на какие-то ухищрения, искать не стандартные решения проблем - вообщем после "Союза" любая проблема - не проблема! )) Здесь ничего писать не стану ибо много из того что хотел сказать уже написано другими. Вывод один - если никуда пока больше Вас не берут - идите в Союз - не самое плохое место, но только на время.... Подробнее>>
Не согласна с предыдущим высказыванием! Надо себя очень не любить, чтоб такой работай наказывать! Подробнее>>
В компании работает божий одуванчик-эпиллепсик, моет полы, жадность которой не знает границ. Получая зарплату 60000 руб. Людмила умудряется воровать с магазина мелкие товары. Уходит с работы она, как и всё начальство- после 18 часов, в субботу она не работает-бегает по рынкам (продавцы или охрана пробивают её пропуск). Иногда вместо неё работает её дочь Светлана. Хорошая жнщина, вот только мужа своего зарезала. Кто же тогда директор Штепа, если у него в комании работают воры и убийцы?????? Подробнее>>
Одним словом: ужасная компания. Не ходите туда. Подробнее>>
Не существует Неадекватное поведение собственника компании - Штепы отражается абсолютно на всех процессах в компании. Начнем с того, что зарплата белая только от части, что отдел персонала активно скрывает на собеседовании. Если Вам описали круг Ваших обязанностей, забудьте про это, Вам придется выполнять совершенно другую работу, при чем зачастую по выходным и до позднего вечера. Условия работы отвратительные: офис, похожий на подвал, отсутствующие окна, постоянно протекающая крыша и не функционирующие кондиционеры. Любое действие нужно фиксировать служебной запиской. Отношение к сотрудникам, как к чернорабочим, Штепа позволяет себе повышать голос на сотрудников и унижать их, не понимая, что этим, он Подробнее>>
Прочитал предыдущие отзывы про свою компанию и очень был удивлен, особенно удивило недовольство кадровой службой, в течение последних несколько лет в компанию приходят сильные менеджеры-по моему это их службы.Сейчас для нас комерсов проводится профессиональное обучение.А как прикольно мы провели 23 февраля! Полный драйв на картинге нам был обеспечен! Про зарплату хочу сказать что она выплачивается 2 раза в мес, как в общем и во многих компаниях, и без всяких задержек, что является основой стабильности. Система штрафов конечно существует, но они понятны и очевидны, если работаешь с полной отдачей и выполняешь то что порученно, то Подробнее>>
Самая ужасная компания, в которой мне пришлось работать. Хотя опыт работы у меня 11 лет. Штепа не просто неадекватен, мне кажется, он психически нездоров. Каждый день на работе - стресс. Работала в 2009 году. Уволилась сама в кризис, осознавая, что найти работу будет сложно, но сил там работать больше не было. Зарплату за последний месяц и отпускные мне естественно не выплатили (только по белой) Подробнее>>
Очень смешно звучит, что Мустафа подбирает качественный персонал, а указание на Васюкова, ну да показатель, но если данного директора сравнивать с тем, кто до этого возглавлял данный департамент, то они не сравнимы. Игорь правильно смог подойти к общению со Штепой. Молодец!!!!!!!!!!! Штепа ведь растерял всех, кто на него работал долгие годы , и теперь у него есть единственное плечо, на которое можно" опереться" -это Васюков. Удачи!!!!!!!!! А вот еще супер-сотрудник: Чарская Наталья, человек по своему поведению очень сильно похож на шизофреника, и кажется что она может работать только и только со Штепой, в любой другой компании ее Подробнее>>
Хотел прийти на собеседование на одну из открытых вакансий данной компании, и вот зашел сюда и решил через поиск проверить, что за контора. Ха, теперь очень хочеться туда попасть ради интереса, тут про собственника так много пишут , пиарят его по страшному, прям очень хочется такого "страшного" дядьку посмотреть. И вот еще Мустафа, она кто кстати? Подробнее>>
Все что написано ниже, правда на 100%. Сотрудников постоянно обманывают с зп, говорят при устройстве на работу одну сумму, платят другую, ничем не обосновывая, тоже происходит и с премиями, зачастую их не платят вообще. Постоянные склоки просто мешают работать. Топ-менеджеры меняются чаще чем линейный персонал. Уволить сотрудника могут просто в один день, причем с выплатой только белой зп. В отделе персонала только за последний год уже четвертый начальник, и уже это говорит о многом. Наверняка притащит за собой своих людей, что делала ее предшественница, куда только смотрит Ревизор, когда в компанию тащут кого попало, друзей и родственников? Господин собственник увольняет Подробнее>>
Уважаемые претенденты на вновь открытые и открывающиеся вакансии - это обращение к Вам! Вне зависимости от того какая часть ТОПов поменялась и кто пришел новый - ситуация в компании в отношении важных для вас вопросов останется неизменной до тех пор, пока собственник не решит сам отойти от управления компанией. Никто и еще раз повторюсь, никто из ТОПов не может принимать самостоятельных решений, даже в рамках своих полномочий. Собственник не доверяет НИКОМУ. Порой действительно доходит до маразма! Ни Васюков, ни Чарская, ни…......... ну и так далее - никто не может самостоятельно принимать решения, Подробнее>>
Присылали приглашение по hh на собеседование, странным показалось, что 15 вакансий открытых в Москве+1 в Питере. Всех уволили, а теперь набирают новых?В чем смысл? Не могла же значительная часть сотрудников плохо работать. Или народ разбежался, несмотря на "кризис"? Стоит ли идти на собеседование, или поискать что-нибудь более серьезное? Так много пишут на этом сайте о смне руководяшего сосотава данной компании, не думаю, что это делают пара человек, которых обидели. На этом сайте большинство отзывов оказываются правдивыми(проверено) Подробнее>>
Смешно, Уважаемые Господа! Сотрудники компании превратили уважаемый сайт в форум компании ООО "БРК инжиниринг" и демонстрируют свои междуусобные войны! Воспользуетесь внутренним форумом компании! И вот что еще: оправдываются те, кто чувствует себя виноватым! Подробнее>>