Диасофт отзыв сотрудника Аноним

положительная сторона компании: Отличный коллектив (за редкими исключениями), относительно свободный график, обеды на территории компании за полцены, премии, соц пакет. Уволили по сокращению, выплатив все причитаюшееся по закону. отрицательная сторона компании: Немного навязчивая корпоративная культура (пропагандистские газеты, плакаты, листовки) - впрочем право сотрудника их игнорировать. Карьерный рост вам обеспечен, если будете просиживать по 10-12 часов на работе, а иногда и до полуночи. Я, уходя в 6 чувствовал даже как-то неловко себя :). Небольшой негативный остаток остался из-за того что во время покального сокращения в помещениях и корридорах начался ремонт, действительно эдакий танец на костях, как выразилась левушка выше, Подробнее>>

положительная сторона компании: Большая современная компания с хорошим коллективом (была) отрицательная сторона компании: Очень плохо расстались из-за сокращений. Я понимаю, что компания терпит убытки, но было очень неприятно, когда меня упросили написать "по собственному", т.к. в компании нет денег и через неделю все директора умотали на выездную дирекцию заграницу. Танцы на костях получаются ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Основные руководящие и развивающиеся позиции занимают "свои люди": обычно это родственники, друзья. Так же большинство должностей достается хасидам, которые посещают местные синагоги Сложно русскому занять хорошую должность
Плюсы в работе:
Большой коллектив, можно развиваться, учиться МНого мест, куда можно перейти Компания очень хорошая. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Нет никакого роста, премию не платят совершенно, хотя обещают регулярно. В случае увольнения уже посчитанную премию - не платят. Постоянные аттестации и контроль за каждым пуком с депремированием. Как следствие многие сотрудники работают на стороне с тем же самым диасофтом, но за свой счет. В общем пц.
Плюсы в работе:
Неплохой соцпакет, удобное расположение офиса. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Тут все гораздо интереснее... 1. Зароботная плата - ниже рыночной, при этом существует постоянная и переменная ее часть, которая зависит от коэффициентов, которые составлены таким образом, чтобы в основном ее не получать. При этом все в целом считается твоим доходом. С уверенностью могу сказать, что полагаться на переменную часть не стоит.. 2. Ложные ценности компании. Ценности этой компании являются парадоксом в чистом его виде! Они мало того, что надуманы и притянуты за уши, так еще и не работают. В смысле, что в них никто не верит как внутри компании, так и за ее пределами. Однако все честно делают вид, что разделяют их! Ну а как - корпоративная культура... 3. Руководство компании. Это отдельная группа людей, достаточно далеких от реалий работы компании. Или это просто такой подход - "дистанцирование". А ведь как известно, что рыба гниет с головы и процесс уже явно не ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Скотское отношенеи к сотрудникам, работа в неурочное время, попытка выслужиться коллег перед началством ради KPI Отсутствие жэлементарной этики у руководства. Весь промоушн сотрудников идет только в пользу людей не русской национальности. Плюс много быдла из регионов, которое пытается свои копеечные зарплаты оправдать. Был там такой хороший человек Грязев А.
Положительные стороны:
Белая зп, столовая ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Хамское поведение hr, которая сама напросилась на собеседование, а в ходе разговора грубила и пыталась обесценить профессиональный опыт. Предлагают удаленку только тем, у кого в городе нет офиса (никакой дискриминации прям).
Положительные стороны:
Не найдено
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
"Интересный" руководитель, который любит поболтать ни о чем и обо всем одновременно часами, и не ставит четких задач. Не понятно вообще что надо делать, но тебе постоянно намекают - "ты как бы не тянешь, ну давай старайся, задавай вопросы"( как вы поняли - онбординга как такового нет). Я переделывала вордовский файлик с какой-то фигней около 5 раз, чтобы их главный наставник его заапрувила. При этом мне дали встречи c заказчиком (через неделю устройства) на которых я вообще без понятия что нужно было говорить(и мне толком никто не отвечал что вообще ...
Положительные стороны:
офис близко к метро
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
 1. Дмс через год работы. Серьезно? В стране коронавирус, большинство серьезных компаний предоставляют доп. плюшки и заботятся о здоровье, а тут. 2. Оплата труда, на собеседовании была одна сумма, по факту ее разделили на оклад+премия. К слову премию платили все месяца. Но забыли заплатить при увольнении:) руководитель департамента объяснил, что есть правило, по которому сотруднику платят премию, если на момент ее расчета, он работает в компании (?). А премия выплачивается по итого прошлого закрытого квартала за прошедший месяц, который был отработан полностью. Премия нигде (!) не прописывается, ни в договоре, ни в каком-то допнике. Ее просто нет

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
 Регулярные кризисы. Мое увольнение было связано с тем что премию, которая как часть ежемес. дохода решили убрать. Конечно же хорошие специалисты ушли в 1 очередь. Никто и ни кого не удерживал, несмотря на то, что работать некому. В связи с этим много некомпетентных сотрудников. Никаких чайкофепеченек бесплатных нет. Компания экономит на всем чем может, В туалетах даже нет бумажных полотенец! Туалеты постоянно грязные, так как уборка пару раз в день. Нет даже бесплатного кулера с водой. Компенсация питания небольшая в столовой во дворе. У программистов почти у всех один (!!) монитор, если вы не любимчик и не в департаменте, приносящем прибыль. ДМС после года работы (не все доживают) и весьма дешевая, стоматология

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
 Ужасная организация документ-оборота, очень многие вещи лежат в разных местах и не отсортированы, вместо работы ты занимаешься поисками при том, что тебе надо заниматься работой. Устаревшие в край технологии которые всячески отказываются принимать твой код, и, ладно бы это, так ещё и наставники, а также более опытные программисты либо недоступны, либо говорят тебе «сам разбирайся», единицы только идут на встречу, и то, они сами заняты, а постоянно их отвлекать не хочется. Устаревшая система наставничества предполагающая что ты сам разберешься. Никто тебе ничего не объяснит, документация вся запутана, а при этом ты должен как-то продвигаться. Вот вроде бы всё и на поверхности, бери да разбирайся, обучение хорошее, быстро проходится, персонал занимающийся

Россия, Ярославль

Отрицательные стороны:
1. Совковый офис; 2. Бесит безумная бюрократия в части получения всяческих премий - сделал проект, прошел круги ада, а теперь на получи - согласуй премию, заполни отчетчики, опять согласуй, опять заполни, на 2 тысячи рублей! 3. Усложнили систему KPI которую никто не понимает
Положительные стороны:
Хорошая домашняя столовая, есть курсы для развития ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
 Устроиться в данную компанию меня сподвигло желание быстро сменить работу. На собеседовании и в документах с предложением о работе все было написано красиво и мне работу рекомендовал мой друг из университета, который там уже какое-то время работал. Мне было интересно попробовать себя в банковском ИТ и казалось, что тут было чем нуачиться. Но… 1) за полтора года работы в компании я ничему не научился практически. Никакого «корпоративного обучения» нет и им не пахнет. А чтобы добиться от кого-нибудь адекватного разъяснения, надо очень сильно постараться. И ответы на такие вопросы из серии «я не знаю, сам поищи» или «возможно так…». Что плавно перетекает в следующий пункт 2) крайне некомпетентное производство. 3) как факт — уривые

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
 Отношение к сотрудникам как к ... людям. Похабное отношение, неуважение, врут, скрывают. Чувствуешь себя марионеткой

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
 Согласен, пара которая прикрывает друг друга во всем и обвиняет окружающих. Приходили к обеду и уходили первыми, раскидав работу на остальных. При этом бывают дни "поездок в банк". Не знаю в какой банк они ездили, но оба в такие дни не доступны. Не рекомендую.

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
 Компания отвратительная, коллектив по большей части состоит из бывших студентов, тот факт, что ДМС дают после года работы - не случаен, большая часть сотрудников не выдерживает и пары месяцев. Премия которую обещают на словах, на самом деле нигде не задокументирована и платить ее или нет - сильно случайный процесс, если идете работать в Диасофт - рассчитывайте только на оклад. Обещаниям не верьте. Я проработала меньше года, после чего премию обрезали всем сотрудникам, со слов старожилов - такое происходит каждые два года. Сказкам про "работу из дома" тоже не советую

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
 Какие есть проблемы в компании: 1) Стабильный кризис раз в год и волнообразный набор и как следствие. Работа проектная, нет никакого даже среднесрочного ресурсного прогнозирования, поэтому где-то примерно по осени происходит массовый набор людей с рынка, а по весне, как правило, массовые увольнения. При чем набор выполняется под пристальным контролем и давлением со стороны руководства, с отправкой оборотных ведомостей по набору аж самим акционерам! 2) Бюджеты Любая деятельность должна быть забюджетирована. Чтобы сделать даже небольшое улучшение или доработку трудозатратами в 5 дней, например, можно потратить соизмеримое или даже большее

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
 1. Все что вам говориться обещают на собеседовании на практике ничего не исполняется, либо исполняется но в извращенной форме. То есть никакого роста, никакой удаленной работы, никакой ротации и прочих плюшек не увидите. 2. Ужасные рабочие места - духота, плохой ремонт, нету куллеров с водой, ужасный туалет. 3. Требуют сдавать экзамены по технике безопасности и информационной безопасности и прочий бред. Никакого бесплатного образования компания вам не предоставит. 4. в 2018 году якобы всех сотрудников лишили премиальной части ЗП на 3 месяца, по причине что фирма терпит убытки, не предложив

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
 Совершенно отсутствуют мотивационные механизмы. Чуть что - режут заплату. Переработки в порядке вещей и никак не оплачиваются. Ужаснейшая система управления проектом, которая устарела уже на 20 лет. Бюрократия, ненужная отчётность. В итоге больше половины времени занимаешься не работой, а борешься с бюрократией и прочими сложностями. Даже нет печенек, кофе, чая - компания пытается на всём экономить. Пытаются завлечь зарплатой, больше которой получить не получится ни копейки. И не забудьте вычесть 13% из предложенной в договоре зарплаты, ведь из него не понятно сколько вам будут давать на руки. Также недавно

Россия, Новосибирск

Положительные стороны:
 Работаешь 7 лет, а потом тебя просто увольняют из-за обновления кадров. Ничего человеческого нет в этой компании. Зарплата такая, что с трудом прожить можно, что уж тут говорить. Я проработал так долго и максимум, что я смог тут получать это 90 тыс. руб. Вы понимаете, что в Москве с такими деньгами можно прожить, но особо не разгуляешься. Поэтому хочешь развиваться уходи в другу компанию. Многие надеяться, что их возьмут в какой-то банк работать после Диасофта, так вот это полная чушь))) Может и возьмут, только получать больше там Вы не

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
 На самом деле мало что тут можно улучшить. Люди, которые работают тут бухают день и ночь... Что не событие, что не повод.. Вы прикиньте, пока работал меня просто почти насильно спаивали. Работа плохая, проработал 4 года, вкалывал до ночи, никаких повышений и прибавок, одни сдачи экзаменов и все. ну + липовое повышение в трудовой.. Им нужна бесплатная рабочая сила. Типо работают с кучей бабла, а на сотрудников не хватает. В общем это не компания, а конторка..

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
 Не вздумайте сюда ход­ить. Более колхозной ­шараги я еще нигде не­ встречал. Примерно н­а среднем уровне само­го днища в ИТ-сфере. ­О уровне организации ­можно судить по руков­одителям которые не т­о чтобы писать говорить то правильно не умеют. На словах всё очень формализовано и ч­етко прописано а на п­рактике все клали бол­т на все правила и вс­ё делается как попало­, кое как и лишь бы с­делать и в установлен­ные сроки которые изначально рассчитаны чт­о бы сотрудники точно ­перерабатывали не смот­ря на их уровень и опыт работе в конторке.­ На фоне

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
 Постоянные задержки и урезания зарплаты.Непонятные штрафы.Работа сверхурочно без доплаты это в порядке вещей.Отвратительное руководство которое не стесняется бесцеремонно лгать в глаза.Такое ощущение что у руководства нет понятия совести,справедливости в любых вопросах.Или по моему или пошел на....Никому не совету работать у них если только вы не мазохист.

Россия, Якутск

Отрицательные стороны:
Знакомство с компанией началось с совершенно неадекватной HR - Елены. У девушки явно проблемы в личной жизни. Нервно пыталась задавать довольно глупые вопросы, видимо, начиталась где-то о проективных методиках. Только мозгов у нее нет, чтобы все это грамотно применить. Я не буду перечислять все те глупости, которые она говорила, но непонятно, почему эта дура мешает развитию компании. Ее бы на рынок - рыбой торговать.
Положительные стороны:
Разве что офис неплохо. ...

Москва, Новосибирск, Ярославль

Отрицательные стороны:
Много непорядочных и НЕхороших людей. К таким я бы отнес Шамову Елену (биржа/внебижа), Кириллову Елену ( рук разработки). Последняя регулярно любит материться и всех называть м**ми и говорить, что если меня уволят, то я потащу всех на дно. Многим специально предумывают способ расстатья, чтобы не платить выходное. По возможностям зарпла ы- минимум, ни разу не повысили, только разрабам платят нормально. А в остальном - нет. Мой совет - обходить компанию з а версту
Положительные стороны:
Их нету. В компании много семейничества и клановости. Многие работают по многу лет. Коллектив разношерстный. Для новичков без опыта подойдет. Никаких повышений даже не ждите, возьмут "своих" ...

Москва, Новосибирск, Ярославль

Отрицательные стороны:
HR в Новосибирске не имеет навыков и компетенций для набора ИТ-кадров. Начиная от текста вакансии, и заканчивая вопросами на собеседовании и перепиской - отношение формальное. HR не знаком с руководителем отдела, куда набирает специалиста, даже заочно. Зачем держать настолько слабых сотрудников, которые тянут компанию назад?
Положительные стороны:
Обещают много. ... Подробнее>>

Положительные стороны:
Откровенно говоря испытал "испанский стыд" за прочитанные комментарии. Работаю в Диасофт 3 года, т.е. я застал всех ребят которым Диасофт не понравился. Но наверное я ходил в другие туалеты, получал другие премии, и а главное работал с другими руководителями, потому что, всего написанного встретить мне не довелось. Ну и про регулярные кризисы, прямо смешно, любая компания реагирует на внешние кризисы Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Постоянные переработки, при чем якобы не заставляют, но сроки проектов горят, поэтому надо делать. (Не оплатят), прийти в 8 утра, уйти в 22?очень просто. Многие так и работают. Хотите много работать и не получать прибавки? Идите. Развиваться можно примерно около года (как мне кажется), дальше тупик, но говорят идут на встречу и помогают в карьерном росте(не уверена).

Ярославль

Отрицательные стороны:
Шарага, а не контора. Старая система, вообще не способная конкурировать ни с чем. Особенно ФЛЕКСТЕРА. Запомните это название и бегите. Если вы банк и устанавливаете это ПО. То у вас скоро наверное лицензию отнимут. Все работает на одних костылях. Да и коллектив конечно оставляет делать лучшего, одни алкоголики. Способные только вливать в себя побольше. Газпром!!! Берегись! Не заключай контракт, прогаришь!!! Да и про карьерный рост забудьте) одни обещания)

Москва