Поиск отзывов
Результаты поиска
Российское Агентство поддержки малого и среднего бизнеса отзыв сотрудника Nura
Отрицательные стороны
11 апреля 2013 17:58 BoooMПрисоединюсь к предыдущему оратору.
фирма ни о чем. Профессиональные сотрудники долго там не задерживаются. Никаких партнеров и филиальной сети нет и в помине. Уход на больничный сопровождается звонками в поликлинику или жалобами в прокуратуру на тему "липового больничного". Принцип ген.директора "сначала найдите клиента, а потом посмотрим как выполнить договор".
Работаю в Российском агентстве не первый год. Хочу возразить относительно предыдущих отзывов. Компания серьезная, стремительно развивающаяся и имеет массу преимуществ: официальное устройство, «белая» зарплата, отпуск, оплата больничного, ДМС. Немало специалистов, работавших в агентстве, остались в профессии и занимают должности в органах государственной власти, общественных организациях и объединениях. Например, мой путь – от начинающего специалиста до руководителя проектов. Про случай с больничными листами мне известно. Некоторые из уволенных сотрудников, предоставляя «липовые» больничные листы хотели обмануть компанию и в итоге спор о законности увольнения недобросовестных сотрудников был разрешен в Никулинском районном суде города Москвы, который признал законным увольнение некомпетентных работников.
Положительные стороны
нет
Отрицательные отзывы
Сумасшедший аморальный генеральный делает работу людей невыносимой. Плетение гадких интриг, унижения, оскорбления, создание на пустом месте ситуаций, выбивающих из рабочей колеи и прочие мерзости - всё это Ермаков Виктор Петрович. Отдельные поступки заставляют сомневаться в психическом здоровье этого человека. Адекватные люди бегут оттуда, не задумываясь. Ни за что и ни при каких обстоятельствах туда нельзя идти!!! Даже если будут обещать Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Отрицательных сторон несколько. Самый важный - самодур генеральный директор (Ермаков В.П.), который кроме использования мата и оскорблений в адрес сотрудников, продуктивного сказать ничего не может (и, кстати, мало знает).
Не рассчитывайте на премии и бонусы, которые с вами будут оговариваться на собеседовании. Были случаи увольнения сотрудников в конце года, до выплаты им премий.
Никакого карьерного роста! Очень строгие правила соблюдения рабочего времени: 9.06 - это уже внесение в журнал несоответствий с последующим вычитанием из зарплаты.
Нечеловеческое отношение к проблемам со здоровьем: отключение от ДМС в то время, когда человек реально болен и ему необходима врачебная помощь.
Каждый понедельник совещания, на которых происходит не обсуждение текущих дел, а выслушивается монолог директора, о том, что команда плохая и никто ничего не умеет (не зависимо от того, какие сотрудники перед ним сидят)
Колоссальная текучка кадров, так как все нормальные люди понимают, что работать в такой обстановке ... Подробнее>>