Поиск отзывов
Результаты поиска
МАНТРАК ВОСТОК отзыв сотрудника Шура
Отрицательные стороны
3 августа 2011 14:36 ИринаДобрый день! Шура, я бы хотела у Вас побольше узнать об этой компании. piperabo@mail.ru
Не объективно.
Да, есть такое дело, страхование дают только после трёх лет работы, причём есть девочки администраторы офисов в филиалах, которые приходят на работу к 11-00 весь день сидят в соцсетях уходят домой в 17-00, ни за что не отвечают и тоже имеют страховку оплаченную компанией. Точно такую же как и парни - сервисные инженеры, которые целыми неделями не бывают дома, лежат в холодной грязи в полях и уйдут из-за этого из жизни эдак лет на 10 раньше. Также компания снимает крохотные офисы не соблюдая нормы из расчёта 4 кв.м на 1 человека, нормативы по освещённости помещений не проходят нормативы. Часто продавцы техники выгружают машины на свой страх и риск, опять таки замечу страховки у них нет, так что если на башку, что-то упадёт это их проблема. Периодически стали появляться проблемы с перечислением зарплаты, могут задержатьв лёгкую на пару деньков без объяснения причин. При этом жесткие требования по отчётности, чуть что не сдал премии не жди, даже если ты супер продавец всем пофиг, не сдал отчёт больше денег осядетв Египте и никто не подумает, что это демотивирует персонал. Египтяне любят много обещать приезжая к клиентам, но потом уезжая в г. Бор напрочь забывают об этом подставляя простых продавцов, заставляя их подписывать разные обязателсьтва с клиентами. Политика компании по использованию служебных авто просто смешна, согласно положения нельзя проезжать более 600км в день, но на деле всем наплевать на эту фразу, требуют доехать более 1000 км в день, также на машинах стоят устройства слежения, всех не угодных прижмут в считаенае часы и подведут под статью. Так что идти в эту компанию или нет решать Вам самим. Шея есть - хомут найдётся.
Абсолютно согласна, все так и есть, если даже не хуже....по факту многим даже занижают зарплату после подтверждения предложения. На собеседовании могут сказать одно, а когда приходит джоб оффер, там оказывается совершенно другое. Коллектив гнилой во всех филиалах...никто никому не помогает, такое ощущение, что все друг другу враги и общаются так же...руководство непонятные жадные египтяне, которым абсолютно наплевать на работников, потому и задержки зп и не выплата премий и штрафы по бензину и тд....отсюда и та самая демотивация, от которой все звереют...к счастью, многие клиенты поняли, что это за компания, хорошие люди, работавшие там, тоже вовремя уходили. С таким подходом вряд ли можно долго на рынке продержаться....конкуренцию еще никто не отменял, а у них корона какая-то большая и ощущение что они лучшие...с чего бы? потому что дилер Caterpiller?так и они еле дышат уже...
Еще один важный момент мне не понятен...с чего во всех кадровых агентствах решили, что Мантрак Восток крутая компания и там ведется жесткий и качественный отбор персонала и после работы там человек очень ценится на рынке труда???? Возможно, то что ты проходишь работая там, очень и воспитывает тебя и многому учит, но ни в коем случае не профессиональном, только человеческом...
Ужасная контора. Цены на з/ч выше не куда. И идут к тому же по 4 недели. Васильев Михаил - руководитель отдела сервиса, просто анус. Для него др люди просто ниже плинтуса. Он может и клиента послать и девочек администраторов унижать
За 2012 год многим сотрудникам не выплатили годовые бонусы, а это супервайзеры, менеджеры, администраторы. При этом в трудовых договорах об этих бонусах нет ни одного слова, это все решается ВЫСШИМ РУКОВОДСТВОМ. А что они решат никто не знает. Объяснений нет. В HR сменились ведущие сотрудники, при этом когда уходили они напсиали, что есть компании гораздо интереснее по всем параметрам. На днях ушёл отличный специалист ИТ, который работал в компании 9 лет. Видимо он устал выполнять огромное количество заданий. Вообще с заданиями это отдельная история, так как уважаемые египетский менеджеры не просто не уважают нашу страну Россию, они ещё оскарбляют сотрудников компании называя очень неприятными словами, повторять которые нет желания, некоторые на английском и арабском языках ругаются и думают, что никто не понимает. А вот отдельные личности уже матеряться по русски. Отдельно хотелось бы сказать про бюрократию, наступил такой момент, когда начальников стало больше чем исполнителей, п ри этом есть множество стандартных отчетов, которые должны заполнять все продавцы, так нет же НАЧАЛЬНИКИ придумывают новые иновые, новые и новые отчёты. Как в одном комиксе дайте мне справку, что Вам нужна справка. В итоге основное желание у всех перепихнуть работу куда-нибудь пониже. Если не будет выполнен план сначала уволят продавца, потом уборщицу. Думайте люди много много раз, взвесьте своё решение, прочитайте job offer, посмотрите, чтобы он был подписан и в нём было указано, про отпуск, про бонусы, про премии, про отпуск, про больничные, про ДМС, про то что Вы будуте делать, про режим работы, попросите скинуть проект трудового договора, если есть сомения сходите в юридическую фирму (за 500 рублей получите консультацию) если Вас захотят уволить , также идите в юридическую фирму или к своему адвакату. Удачи Вам соискатели в Ваших поисках.
Вы только посмотрите, что творится в стране откуда эти люди родом, у них сплошной хаус, в головах руководителей тоже не спокойно, вечный шторм, все меняется. Про мотивацию все верно сказано, бонусы годовые не заплатили - кинули. С месячными премиями продавцов всех уровней - полный швах, то платят, то не платят. У руководитетелям среднего звена нет никакой мотивации кроме оклада, про годовые бонусы вы уже читали - не заплатили и точка, квартальных премий у них нет и не будет. Зато у менеджеров оклады огромные, но берут в основном со стороны, так что перспектив вырости в принципе нет, так как приезжают иностранные менеджеры, которые на корпоративных вечеринках пристают к сотрудницам.
Много тут написано. Я работаю и сегодня. Продажи действительно хорошо развиваются,а вот мотивация если сказать не очень будет не совсем верно, так как сама схема мотивации меняется по несколько раз в год. Ты привыкаешь к одному ритму, к одним видам отчетности и через полгода на тебе все поменяли и такое ощущение, что специально, чтобы деньги не платить. Часто слышу, чтов Мантрак возвращаются люди, это правда, просто тут чтобы быть честными нужносказать, что часто люди возвращаются на более высокие позиции и большую зарплату и их процент мизерный по сравнению с процентом текучести кадров. В Мантраке тяжело вырасти, присылают молодых египтян, там у них война, а тут две зарплаты, одна российская вторая египетская. Мотивации кроме премий, которые платят как уже сказано, практически нет. Нет каких-то увлекающих обучающих программ, есть только внутрениие инсайдовские программы и все. То есть сказать, что работа праздник сложно. Очень, ОЧЕНННЬ много отчетов на всех уровнях, но продавцам особенно достаётся, нужно продавать и принести "справку, что Вам нужна справка" то есть написать начальником желаемую ПИРАМИДУ успехов, это пирамида и постоянное бубнение про неё напоминает секту, нет у нас в России никаких приятных ассоциаций со словам ПИРАМИДА. Ну вот сами подумайте, что проходит на ум. Правильно КИДАЛОВО, но им это невдамек. В общем много говорят лишь бы вы не просили платить зарплату на условиях все того же рынка, рынка труда. В общем подводя итоги нужно сказать, что Мантрак это уже и не Совок, но ещё не западный супермаркет, больше многоликий разноцветный громкоголосый БАЗАР.
Положительные стороны
нет
Отрицательные отзывы
Отрицательные стороны:
Везде свои да наши
Результат по продажам- никакой, по сервису- позор
Руководители - девки,одна другой краше. Одна- завистливая, склочная, деревенская бабища, пальцы гнет как будто ее не папа в компанию устроил, а она сама всего добилась...
Вторая - вечно с вылупленными глазами и фальшивой улыбкой, кадровик, которого к людям близко подпускать нельзя
Третья- вообще не пойми кто то ли чукча то ли из народа саами, то ли чувашка, хитрожопая, косоглазая, бухгалтер с замашками Сталина.
В общем такая чиста русско-египетская компания, змеюшник.
Компания выживает вопреки, а не благодаря. 3,5 человек, которые еще работают, а не делают вид, на них наверное, все и держится.
Люди сидят здесь за неимением ничего лучшего. Египтосы уже все "эвакуировались" из-за кризиса, т.к. им нужно нормально платить. Все делается через жопу как вы догадались и в последний момент. Филиалы в регионах закрываются. Но отчеты один краше другого, главное улыбаться, пресмыкаться перед ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
К отрицательным сторонам отнести даже нечего)
Можно понаглеть и сказать, что мол иномарочку внедорожник хотелось бы взамен отечественной нивы, но уверяю вас нива, этот вездеход, машина с большой буквы.
Можно сетовать на телефон, мол одобрили покупку всего на 5 штук, могли бы и увеличить до айфона 4) хотя и тут ситуация сложилась так, что купить телефон купил, а пользоваться им забыл, заряжать его каждый день надоедало, а у меня свой телефон был, зарядки на неделю хватало, такие вот дела)
Можно еще на зп пожаловаться, мол низкая, так ее индексировали каждый год на 5%.
Может медицинское обслуживание не очень? Да нет же, еще как очень!
В общем отрицательных сторон мало, практически нет.
Перспективы в компании, если только, но согласно SWOT-анализу все перспективы накрыла внешняя угроза, так что компания невиновата) ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Руководящий состав - это отдельная каста медлительных и высокомерных организмов. Работал в аренде. Руководитель отдела аренды - это песня. Пытался из себя строить "недоегиптоса", тк хлеще него могли себя вести только египтосы. Неуважение к подчиненным, нацеленность на собственный экономический результат, копание в грязном белье. Всем прекрасно известно как он поднимал нал на операционной деятельности. Наверное, кстати, на этом и погорел. Египтосы, возомнившие себя Мансурами, колотят понты, хотя реально из себя ничего не представляют. Скорость принятия решений настолько медленна, что многих клиентов это просто приводит в ярость. Многие клиенты, кстати, по этой причине и послали компанию нах...Как-то один клиент пытался решить вопрос с руководителем моего отдела, в итоге позвонил мне и предложил за нал ему помочь, параллельно покрывая херами "его". Единственным, наверное, и самым адекватным был Егорыч. Все четко, по делу, брал ответственность и за нее отвечал. Клиенты его уважали и ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Атмосфера в компании гниловатая. Конторой рулит и задает правила кадровика и руководитель 1 территории. О вашей работе будут судить о том как вы выслуживаетесь перед руководством и насколько хорошо играете в игры, со всеми вытекающими — интригами, подставами. Руководитель 2 территории, самая главная компетенция которого выходить сухим из воды, подставляя других. Никакой принципиальной позиции, зато имитация бурной деятельности на высоте. Руководители постоянно заняты на бесполезных совещаниях с очередным начальником из Египта или Кат, там они усиленно ищут, по итогу увольняют нескольких человек. Заканчивается все сверхдорогим банкетом в лучшем ресторане, при этом сотрудникам максимум чай в пакетиках покупается. К слову о растратах, руководители в сервисе ездят парой и ужинают на представительские, с собой берут
Россия, Сургут
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Как и во всех компаниях — компания это люди, которые в ней работают. А работают в этой чудо-чудесной организации на 90%…люди. Можно каждого поименно перечислить, но в отзывах ниже это уже все есть. Этим отзывам можно верить на 100%, но можете проверить конечноD Самый главный совет — копите компромат на своего руководителя, на компанию, в любом виде (записывайте аудио, видео). Сами руководители постоянно записывают, снимают. Будьте на шаг впереди. Менеджеры постоянно воюют между собой, можете сливать информацию другому менеджеру, пусть еще повоюютD В целом, конечно не рекомендую эту компанию, здесь точно не заработаете. Так что, соискатели, вперед за опытом!
Россия, Нижний Новгород
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
менеджмент.
Пока Дубровская у руля, ничего не изменить...
Положительные стороны:
авто, гсм, оклад
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Скопище бездарного менеджмента.
Положительные стороны:
Своевременный оклад. Авто с топливом.
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Привет
Положительные стороны:
Ребята вы все такие молодцы. Так умело гав...но друг другу на голову мажет. А потом ввстречаетесь в офисе и друг с друга слизываете его. Вы просто достойны друг друга и правильно делаете. Продолжайте в том же духе... ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
решил внести и свои пять копеечек. все живут тем что имитируют как много работы, корпоративный авто, нулевые продажи и оклад - а что еще надо.проще сказать чего там нет, чем то что там есть. вечно хихикающий по поводу и без руководитель западного региона ничего не смыслящий в продажах и директивном управлении, руководители все на подбор (кофейный наркоман доровских, звездящаяся Ипатова, которой все завидуют и тайно обсуждают, сладенький Валера складно делающий карьерку - попробуйте и вы так же) все как на подбор однисловом. а подбором там долгие годы занималась женщина имеющая серьезные проблемы с головой и главная лентяйка офиса забродская (со слов ее же подчиненных). есть те кто и работает, тот же административный отдел хотя новый год был полной туфтой, девчата - тут вы недоработали. пока все.
Положительные стороны:
контора неплоха для пересидеть, можно делать вид что работаешь и сидеть годами. подходит для старых пердунов которые окромя Мантрака пристанища в жизни себе не найдут потомучто полные ноли ...
Москва, Грозный, Екатеринбург, Казань, Нижний Новгород, Новый Уренгой, Сургут, Ульяновск, Уфа, Челябинск
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Отрицательные стороны есть, куда ж без них: 1. Рваный график работы. Вы будете постоянно перерабатывать, иногда и в выходные. То есть вас постоянно не будет дома. Потому молодым и бессемейным полегче. 2. За ваши промахи, ошибки по работе, могут наказать срезанием переработок. 3. Бывают начальники - откровенные мудаки вроде Натыкина или Косовских. Требовать-требуют, а подсказки-помощи от них не дождешься. Еще и даже в случае их ошибки - виноватым будете все равно вы. 4. Зарплата строго в рынке. То есть всегда платить будут ровно столько чтобы не ушел. А соберешься уходить, будут предлагать "заманчивую" прибавку в 3-5% (то есть 2-3 тыщи рублей). 5. Заказчики бывают разные, от адекватных с которыми приятно работать до откровенных дебилов с опухшим Чувством Собственного Величия или вчерашних а то и настоящих бандитов. Потому могут и ноги о вас вытирать, и угрожать, и орать. 6. ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Атмосфера в компании гниловатая. Конторой рулит и задает правила озабоченная кадровичка и руководитель 1 территории, самодурная баба, но обладающая властью. Ген.дир египтянин, временщик, пытается что то изменить, но ни воли, ни знаний не хватает, вобщим крутят они им как хотят. О вашей работе будут судить о том как вы выслуживаетесь перед руководством и насколько хорошо играете в политические игры, со
Россия, Нижний Новгород
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
вечно ноющий Анатолий косовских в филиале Г.гай. который ничего не умеет, не компетентный. не знающий работу узлов и агрегатов, проработав в мантраке более 13 лет. занимая должность начальника сервисной службы. Но Алексея брежнего все устраивает, ведь анатолий умеет языком не только сказки рассказывать, но и работать им в других местах) что творится в других филиалах тоже без слез не взглянешь, Мантрак это вообще контора где работают исключительно чьи то родственники) текучка кадров бешенная, сколько хороших парней ушло, а почему? потому что суперы не могут поставить нормальный план, но могут порезать тебя везде. и сделать в окончании тебя виноватым. в крации скажу если вы попали в филлиал Г.гай. толя скушает вас с какашками, но если умеете работать языком, думаю ему будет приятно в попе, НО до тех пор пока вы будете ему выгодны. бардак, в компании который ...
Москва, Грозный, Екатеринбург, Казань, Нижний Новгород, Новый Уренгой, Сургут, Ульяновск, Уфа, Челябинск
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Есть сотрудники, которые тянут телегу с грузом вниз, хотя основная часть тянет наверх. Эти плохиши сливают информацию бывшим мантраковцам, а это псевдо оппозиция ноль без палочки. Самое неприятное что начальство не видит этого. При этом плошихи умны и так просто нельзя доказать их подрывную деятельность. Да ещё моментик они снюхались со складскими и ведут там невидимую пока борьбу по дестабилизации путём замен. Кому надо тот поймёт о чем речь.
Положительные стороны:
Хороших людей много, многое делается для сотрудников до сих пор несмотря на кризис. Фирма стабильная, в неё вкладываются огромные усилия. ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Вопрос к Оле Ипатовой.
Оля, а как вы с мужем сделки делите? Бутылочку крутите, кто выиграл тот и продает?
Положительные стороны:
Соцпакет, авто, белая зарплата
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Как и во всех компаниях — компания это люди, которые в ней работают. А работают в этой чудо-чудесной организации на 90%…люди. Можно каждого поименно перечислить, но в отзывах ниже это уже все есть. Этим отзывам можно верить на 100%, но можете проверить конечноD Самый главный совет — копите компромат на своего руководителя, на компанию, в любом виде (записывайте аудио, видео). Сами руководители постоянно записывают, снимают. Будьте на шаг впереди. Менеджеры постоянно воюют между собой, можете сливать
Россия, Нижний Новгород
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Дебил руководитель сервиса, гасящий всех и сидящий на трёх судьях, любитель здорового питания но явный неадекват. Видимо его [censored] на одном стуле не умещается, хотя его брат также был очень нужен везде. Ну очередной заграничный начальник ему сильно доверяет, ведь так заливает прямо канарейка. Еще безпантовый клоун с наколкой бренда с кривым ртом, но это видимо заразное есть ещё попдива Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Некоторые говорили, что план по продажам завышен. Мне не с чем сравнить, поэтому сказать не могу. Да, получалось выполнить не всегда, но не прям уж тяжело
Положительные стороны:
Первое мое место работы... Поначалу было сложно, конечно, боялась сделать что-то не так, потерять клиента. Но спасибо руководителям и коллегам, они очень помогали на первых порах. Я о спецтехнике ничего не знала, но как раз в первую неделю работы попала на обучение по продукту. Пришлось походить на несколько, конечно, чтобы полностью разобраться, но это прям очень ...
Москва, Грозный, Екатеринбург, Казань, Нижний Новгород, Новый Уренгой, Сургут, Ульяновск, Уфа, Челябинск
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Исламов Ильяс - первый стукач и жопализ. Это про ту паршивую овцу, которая все стадо портит. Стучит на инженеров, любит писать письма руководству, поэтому всегда прячет свой ноут если подходят свои же инженеры. Благодаря ему, все руководство в курсе событий. Если кому придется работать с ним, даже не знаю что посоветовать. Гнилой дальше некуда. Во всех филиалах его знают уже.
Положительные стороны:
Все меньше и меньше. Пока работал нравилось. Сейчас пересекаюсь со старыми заказчиками и узнаю такие вещи... ...
Москва, Грозный, Екатеринбург, Казань, Нижний Новгород, Новый Уренгой, Сургут, Ульяновск, Уфа, Челябинск
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Перекосы, конечно, есть, но над проблемами работают, людей слышат...
Положительные стороны:
За последний месяц в сервис вернулось 4 бывших сотрудника. Это показатель того, что поработав в других компаниях. сотрудники понимают, что в Мантраке много плюсов, которые есть далеко не везде. Компания развивается, растет и люди вместе с ней. ...
Москва, Грозный, Екатеринбург, Казань, Нижний Новгород, Новый Уренгой, Сургут, Ульяновск, Уфа, Челябинск
Подробнее>>
Положительные стороны:
Коллектив супер, новый уфимский директор — молодец, все взял в свои руки, провел собеседование с каждым сотрудником, наметил цели и задачи, сообщил о планах. Сразу видно характер и ум, дальновидность и полное понимание картины.
Россия, Уфа
Подробнее>>
Положительные стороны:
Мое начало карьеры в МВ (ООО «Мантрак Восток») началось в г. Новый Уренгой Руководителем сервиса. С теплотой в душе вспоминаю братский коллектив, дружескую обстановку, ощущалась, что я попал в большую... Подробнее>>