Если коротко: обходите эту компанию десятой дорогой. Ни при каких обстоятельствах и обещаниях не соглашайтесь здесь работать. Если вы все же решите рискнуть, примите мои искренние соболезнования. 1. Кадровый террор и шантаж. Текучка кадров здесь - это не случайность, а выстроенная система. Каждый месяц компания избавляется от неугодных сотрудников совершенно бандитскими методами. Людей буквально выживают, угрожая увольнением "по статье". Руководство цинично заявляет, что причину для статьи они "с легкостью придумают", если человек не уйдет тихо. Об этой практике мне в красках рассказал коллега, недавно попавший под такое "сокращение". Правовой нигилизм и абсолютное неуважение к Трудовому кодексу - визитная карточка этого места. 2. "Профессионализм" управляющей компании. Штат управляющей компании - это удивительный феномен. Руководству удалось собрать уникальный коллектив, отличительными чертами которого являются выдающаяся некомпетентность и хроническая лень. Скорость принятия решений и интеллектуальная вовлеченность сотрудников в процессы стремятся к абсолютному нулю. 3. Финансовая политика (точнее, ее отсутствие). Ваш труд здесь считается принудительной благотворительностью. Заработную плату систематически задерживают или не платят вовсе, а все договоренности моментально забываются. Слово "обещание" в лексиконе местного руководства носит исключительно декоративный характер.
Единственный плюс этой организации заключается в том, что я скоро ее покидаю. Осознание грядущего увольнения из этого вертепа - единственный мотиватор просыпаться по утрам.
Санкт-Петербург
Отрицательные стороны:
Понятия не имею, что «профессионального» находят здесь специалисты. Оформление по либозному Аля гпх по профессии «логопед» по сути работаешь и олигофренопедагогом и дефектологом хотя это совершенно иные задачи и цели! Руководство хамло, не знают, что означает термин «педагог», мол к логопедам этот термин не относится. Знаний в области коррекционной педагогике отсутствуют напрочь позор центру. Приоритет деньги и точка. Будете предлагать ненужные услуги родителям, тем самым наживая себе «врагов», так как вы навязываете то, с чего имеет центр. Очень много несоответствий с современными исследованиями в области логопедии, дряблая «методика» работы и ...
Положительные стороны:
Белая зп Кабинет для работы
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Понятия не имею, что «профессионального» находят здесь специалисты. Оформление по либозному Аля-гпх по профессии «логопед» - по сути работаешь и олигофренопедагогом и дефектологом - хотя это совершенно иные задачи и цели! Руководство хамло, не знают, что означает термин «педагог», мол к логопедам этот термин не относится. Знаний в области коррекционной педагогике отсутствуют напрочь - позор центру. Приоритет деньги и точка. Будете предлагать ненужные услуги родителям, тем самым наживая себе «врагов», так как вы навязываете то, с чего имеет центр. Очень много несоответствий с современными исследованиями в области логопедии, дряблая «методика» ...
Положительные стороны:
Белая зп Кабинет для работы
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
1. Ты устраиваешься на должность администратора, но на самом деле ты не админ, а менеджер по продажам. Если продавать не умеешь - тебя смешают с г@вном обязательно. 2. Во время рабочего дня тебе может написать так называемый аккаунт-менеджер и попросить созвониться на полчаса. Ты бросаешь работу и идешь разговаривать с аккаунтом, который ничего толкового не говорит, только пытается тебя настроить на продажи. 3. Нет продаж после диагностик - ты лох. Ты должен продать любыми способами, уговорить даже тех, у кого вообще нет денег, вот как хочешь, так и уговаривай, но ...
Положительные стороны:
Молодой коллектив, современный центр, бытовые условия комфортные
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Слушайте, это не компания, а кружок по интересам для избалованных мажоров. Их продукт, эти детские квесты и праздники, это просто смешно. Их франшиза, которую они активно толкают, — чистейший развод. Я, как маркетолог, сразу понял, что вся их модель построена на красивых, но абсолютно лживых презентациях, чтобы завлечь наивных людей, мечтающих о своем маленьком бизнесе. У них нет никаких внятных бизнес-процессов, никакой аналитики, просто ноль. Я пытался внедрить элементарную CRM в апреле, чтобы хоть как-то отслеживать заявки франчайзи и...
Положительные стороны:
Единственный реальный плюс — это удаленка. Я работал как руководитель отдела маркетинга с марта 2024 года, и то, что не надо было ехать в их душный офис в Москве, спасало мои нервы. Это позволяло мне хотя бы в фоновом режиме искать нормальную работу, пока я чинил их вечный бардак.
Подробнее>>