Компания умеет производить отличное первое впечатление — всё выглядит современно, амбициозно и многообещающе. Уже позже начинаешь знакомиться с настоящим внутренним миром процессов и особенностями управленческого стиля отдельных руководителей. Некоторые решения принимаются скорее из личных амбиций, чем из интересов команды. Отдельно удивило отсутствие современных инструментов и выстроенной системы работы. Многие процессы существуют по принципу «так исторически сложилось», об оптимизации и речи быть не может, все же привыкли работать только так. Часть сотрудников работает в компании годами, поэтому современные подходы к управлению, сервису и организации процессов, кажется, просто прошли мимо. Зарплаты заметно ниже рынка, особенно с учётом объёма задач и уровня ответственности. Официальное оформление активно обсуждается на старте, но позже почему-то всегда находятся причины отложить этот вопрос. Зато оформить сотрудников как самозанятых — с этим сложностей обычно не возникает. Постоянная смена юрлиц внутри компании тоже добавляет атмосферу стабильности и уверенности в завтрашнем дне. Иногда создавалось ощущение, что стабильность, логика и внимание к персоналу — слишком скучные инструменты управления, поэтому в ход шли эмоции, импровизация и бесконечные внутренние амбиции руководства. Зато работа отлично развивает стрессоустойчивость, гибкость и умение быстро адаптироваться к постоянно меняющимся правилам игры. Опыт в любом случае полезный — особенно в понимании того, какой рабочая атмосфера быть не должна.
Их нет.
Санкт-Петербург
Отрицательные стороны:
вынужден был отработать там 2 сезона. поехал 2й раз туда чисто здоровье подправить ТОЛЬКО ИЗ ЗА ЭТОГО!!!! итак все кто решат туда поехать не вздумаете этого делать 1) у начальство абсолютно нет никакого уважения к сотрудникам скорее отношение как к Сабакам постоянно на все орут складывается впечатление что у них проблемы с головой и психическое расстройство 2)Заработная плата обещают много или говорят что все будет нормально ОДНАКО цифры никогда не называют а потом когда ты у них отпахаешь пол сезона на бумажке пишут тебе совершенно другую сумму не о той которой ДОГОВАРИВАЛСЯ постоянно обманывают ничего не говорят и за все высчитывают с персонала ХОТЯ ИХ МОТЕЛЬ имеет 14000000 рублей за сезон вместе с кафе не считая магазины. 3) График работы Персонала с 6:00 до 23:00 без перерывов и выходных --- отсюда делайте сами свои выводы 4)ИТОГОВАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Хочу предостеречь всех насчёт трк Ульянка. Все бегут там из-за одной сотрудницы (Екатерины Храмцовй), полный неадекват, когда я устраивалась (а я проработала около 5 месяцев), девушка, которая увольнялась предупредила, что ей по вкусу только парни (которых она могла домогаться, в т. ч. отправила обнаженные фото моему молодому человеку и часто рассуждала о том как круто увести мужика из семьи), однако это можно стерпеть, она является таким же сотрудником как и мы (не ниже не выше), однако она пыталась всех подогнуть под себя, график делать не в соответствии со всеми (а нас 5), а только с собой, я пыталась не контачить и не ругаться, однако она могла спокойно уходить с рабочего места — прийти
Россия, Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Минусы. Оплата труда. Если хороший сезон фильмов, как к примеру Мстители, то можно заработать 40+ тыс. руб. Но работать в такие сезоны очень трудно. Обычно смены 13–15 часов в день по 100 руб. в час, сразу на две должности — барменом и кассиром. А в сезоны еще добавляют часы и бывает по 16–17 часов по два, а то и три дня подряд (премии за это не будет, еще и в минус уйдёте, из своего кошелька платить будете, еще можно и словесного леща поймать от одной особы) Рабочее место. Есть стажировка, которая не оплачивается. Не кормят, но в душ сходить можно. Начальство. Коллектив. Повторюсь и добавлю, что респект мой контроллерам и кассирам, так же одной управляющей и бармену. Когда я знал, что мне предстоит
Россия, Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Увидела вакансию на hh, откликнулась и мне сразу же ответил отдел кадров. Назначили собеседование на следующий день в сам кинотеатр ( Мираж синема Озерки). Пришла, спросила администратора, девушка на стойке рецепции очень вежливая, дала номер администратора и сказала лучше позвонить. Звонила 2 раза с перерывом 15 мин. так никто и не ответил. Думаю, подожду ещё немного и перезвоню. Минут через 10, после последнего звонка, перезванивает Администратор. Я ей представилась и сказала, что мне назначено собеседование. И что я слышу в ответ: -« Мне сейчас некогда, у меня важные дела
Россия, Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Не работала в компании, но сходила туда на 2 собеседования на вакансию кассира. Итак, все правда, официального оформления нет. Но что еще страннее, при этом они требуют наличия обязательной регистрации! Сами признают, можете сделать липовую, но принесите, иначе никак! В объявлении указана з/п от 27 тысяч, по факту на собеседовании выяснилось, что в летний период - 23 тысячи.
Россия, Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Дисциплины у персонала никакой. При том у всех, от начальства до уборщиц. Зарплату в октябре понизили всем в 21м кинотеатре сети и не предупреждали никого!!! Работать нормально почти невозможно. Постоянные штрафы за пропавший товар. И куда он пропадает, не ясно. Изменить это никто не пытается. Начальству на сотрудников плевать, лишь бы работали. А нужды сотрудников игнорируются, даже если они по работе. Карьерный рост отсутствует. В барах тараканы...
Россия, Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Каждый месяц у вас с зп будут высчитывать процент за какие-то минуса, отчет о которых вы никогда не увидите, про премии забудьте, отношение очень плохое, неправильно насчитали зп, пересчитывать не будут, все время какие-то штрафы, либо минуса с главного офиса приходят, могут зп понизить в любом момент, вас не о чем не спросят и не предупредят, вызвали в выходной, значит бегом на работу, еще и наругают, что долго собиралась
Россия, Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Основной недостаток «Мираж Синема» - тотальное несоблюдение Трудового кодекса РФ. Почти никто из сотрудников (кроме начальства и тех, кто очень давно работает) не оформлен по трудовой книжке. Что само по себе, довольно странно, ведь «Мираж», не маленькое ИП, где работает 3 человека, а огромная сеть: только в СПб 10 многозальных кинотеатров, столько же и в других городах России. Представьте сколько людей там должно работать, чтоб сеть могла полноценно функционировать. А по документам процентов 90 сотрудников вообще никакого отношения к «Миражу» не имеют. При трудоустройстве говорят, что оформление по трудовой
Россия, Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Я просто в шоке от того, как в "Мираж Синема" относятся к людям. В феврале 2025 года я откликнулась на вакансию директора кинотеатра. Я не какой-то там новичок, а человек с опытом. У меня за плечами несколько лет работы заместителем директора в другой крупной сети, я знаю эту кухню изнутри.
Сначала всё шло нормально. Я заполнила анкету на hh.ru, где указала весь свой опыт и навыки. И тут мне приходит вопрос о возрасте. Я, недолго думая, пишу: 44 года. И...
Положительные стороны:
Положительных сторон в этой компании, как оказалось, нет. Всё, что мне казалось привлекательным — это просто ширма. За ней скрываются люди, которые не уважают чужой труд, а уж тем более чужой возраст. Я считаю, что это просто позор для такой крупной компании.
Подробнее>>
Хочу на своем опыте предостеречь работать в Мираж Синема! Работают без оформления все,кроме офиса, зарплату,которую я получила просто смехотворна,особенно на фоне зп управляющего-6000 рублей+400 за уборку (открытие нового кинотеатра) вместо обещанных 800 рублей за полсмены! И этих денег я с трудом смогла добиться,так как выдавать в срок их не хотели,а управляющий сказал мне,что денег у них нет. Позже оказалось,что деньги для Подробнее>>