В ОГАУСО КЦСОН тебя быстро научат работать за десятерых, причем делать ты будешь всё, кроме того, что написано в твоем трудовом договоре. В марте двадцать шестого года нас заставляли выходить в праздничные дни на городские мероприятия, которые к нашей прямой работе по обслуживанию инвалидов вообще никаким боком не относятся. Нагрузка просто конская: ты должен и отчеты вовремя сдать, и по домам пробежаться, и еще в каких-то «добровольно-принудительных» субботниках поучаствовать. Директор и замы постоянно накидывают левые задачи, типа подготовки стендов или организации чаепитий для чиновников, а твои подопечные в это время сидят и ждут помощи. За переработки в праздники платят копейки или вообще пытаются закрыть их «отгулами», которые ты никогда не возьмешь из-за завала. Если ты не готов вкалывать сверх нормы на голом энтузиазме и бегать по городу с сумками в свой законный выходной, то в социалку лучше даже не соваться. Отношение руководства такое, что ты должен быть благодарен уже за то, что работаешь в «уважаемом госучреждении», а твои личные границы и должностная инструкция для них пустой звук.
Единственное, ради чего стоит сюда идти — это реальная возможность помочь тем, кто на краю. Когда видишь глаза бабушки, которой ты принес продукты и лекарства, понимаешь, что день прожит не зря. В остальном это классическое госучреждение с гарантированной «белой» зарплатой, которая падает на карту без задержек в любой кризис. Если ты любишь чувствовать себя полезным обществу и не боишься тяжелого человеческого горя, то работа в КЦСОН даст тебе это сполна. В мае двадцать пятого года мы проводили большую акцию для ветеранов, и это было действительно душевное мероприятие, где чувствовалась команда.
Иркутск
Отрицательные стороны:
Обещали 35, заплатили 17 грязными, ещё и грязью полили. Отделением по работе с семьями в трудной жизненной ситуации руководит человек, не имеющий понятия о работе с детьми. Социальный педагог сидит на попе ровно, никаких занятий с детьми не проводит, от слова совсем. При этом отчеты пишет, прямо залюбуешься, писатель!
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Ходила на собеседование на должность психолога в соцзащиту. Собеседовали две тётки, которым самим психиатр нужен даже. Дело в том, что у меня первое образование другое, а психолог переподготовка. Стали спрашивать, почему я раньше работала в колледже преподавателем по спец. дисциплинам, не имея педагогического образования, хотя то образование как педагог психолог, и вообще не их дело. Я сказала, что ушла из Подробнее>>
Бардак, вакханалия, помойка. Желаю коллективу самораспуститься, ибо люди не понимают вообще зачем они там сидят. (Хотелось бы посмотреть со стороны на их люстрацию) Бюджетик пилят потихонечку и нормально. Обман по заработной плате. Обман относительно функционала и обязанностей по занимаемой должности. Принцип - я королева (король) а вы все смерды... Подробнее>>
Бывший ЦСО «Клен» из центра помощи пожилым людям, благодаря директору Юрмановой Л. В., превратился в ХОСПИС-ДУРДОМ (в буквальном смысле). Юрманова Л. В. Занимается только помощью (материальной) своей семье и узкому кругу приближенных. Если Вы хотите сработаться с этим руководителем, то Вам придется быть «творческой истеричной тварью», только в таком виде Вас примут за свою. Ну а дальше если будете шестерить Подробнее>>
Отрицательные стороны:
приветствую всех! будущих сиделок, С детями, рожавших, И не рожавших!гбу со кцсон рк, ищет к себе на работу, не просто буфетчиц универсальных рабочих, напоют вам в уши, что вы им подходите 100%, и дадут надежду, что именно вы И никто больше им не нужен. А на деле собеседование проводит, старая карга, рыгач нина евгеньевна, действительно РЫЫЫЫГАЧ!ищут рожавших, но без детей, Подробнее>>
Отрицательные стороны:
В организации очень распрастранены сплетни обо всех и обо всем.Директор женщина (депутат единорос самодур). Сотрудники для нее челядь и рабы.Работая в организации будут принуждать ко всевозможным голосованиям за Единую Россию (Так они и держатся!) Не будешь голосовать за ЕдРо станешь "врагом народа"!Замы директора не уравновешенные люди с расшатанной психикой.В учреждении постоянные скандалы крики и нервные срывы.Очень развито "кумовство". Большая часть Подробнее>>
Уволили за больничный лист, нахамили в грубой форме. Заводят любимчиков. Не ценят персонал. Если думаешь, что будешь защищен работая в социальной сфере, то это не так. Постоянно настаивали выходить работать, когда болела, даже учитывая что находилась в больнице. Постоянные интриги в коллективе. Болото. Подробнее>>