Работаю на нашем заводе «ГалоПолимер» и просто в ярости от того, как у нас работают банки. Мы — серьезное предприятие, химия, производство, огромные обороты. И тут какая-то мутная история: решили закупиться у фирмы «ССТ», перевели им предоплату 188 930 руб., а контрагент испарился! Оказалось, что какие-то ушлые мошенники просто взяли название нормальной компании, нарисовали левые документы и преспокойно открыли расчетный счет в «Банк ДОМ.РФ». У меня один вопрос к службе безопасности этого банка: вы там чем вообще занимаетесь? К вам приходят люди с липовыми бумажками, открывают счет на чужое имя, а вы и глазом не моргнули! Где ваша хваленая проверка клиентов? Мы из-за вашей халатности потеряли деньги, а теперь банк в суде делает круглые глаза и говорит: «Ой, а уже три года прошло, и вообще мы всё проверяли по инструкции». Самое обидное, что суд встал на их сторону из-за пропуска срока. То есть мошенники с нашими деньгами гуляют, банк за свои косяки не отвечает, потому что прикрылся бумажками, а мы остались крайними. Это просто позор для структуры такого уровня. Видите ли, они не виноваты, что не отличили подделку! Для нашего гиганта сумма вроде небольшая, но сам факт — банк открыл «ворота» для воров и умыл руки. Никому не советую связываться с ДОМ.РФ, если вам дорога безопасность ваших переводов. Завтра на ваш счет придут деньги, а послезавтра окажется, что банк опять чего-то «не заметил». Просто противно от такого отношения к бизнесу.
нет
Отрицательные стороны:
Это госуха — sapienti sat. Процесс найма включает собесы с рекрутёром и несколькими нанимающими менеджерами. Требуется заполнить несколько тестов — вербальный, логический и математический. Проверка сб, само собой (это ж банк), причём кто то из кандидатов эту проверку не проходил (пока работал, сталкивался с этим несколько раз при подборе людей в мою команду). Некоторые коллеги уровнем выше руководителей направлений ("руководитель направления" — это грейд, примерный эквивалент синьора) крайне токсичные люди, что, с учётом их руководящей должности, негативно влияет на атмосферу в команде. Крайне высокий уровень бюрократии — у меня примерно ...
Положительные стороны:
Интересные задачи, участие в развитии крупных значимых продуктов. В пятницу никто на прод не деплоит. :) Нет переработок — ровно в шесть все встали и вышли из офиса. Изредка у отдельных команд случались переработки (в выходные, праздники) — но они планировались заранее, про оплату переработок не в курсе.
Подробнее>>