Отработал я в этой конторе под названием Лакра Синтез достаточно, чтобы понять — ловить тут простому работяге нечего. Всё, что вам поют на собеседовании про стабильность и лидерство на рынке лакокрасочных материалов — это туфта полная для заманивания свежего мяса. По факту имеем классическую схему из девяностых. Зарплата практически полностью черная, в конвертах. Официально проводят какой-то мизер, чтобы перед налоговой прикрыться, а остальное — как барин захочет. В расчетках черт ногу сломит, постоянно какие-то вычеты, штрафы за каждый чих. Ходишь по заводу под тотальным контролем, шаг вправо, шаг влево — сразу по башке бьют рублем. Самое паскудное, что с премиями кидают на раз-два. Впахиваешь как проклятый на этих чанах с химией, план закрываешь, а в конце месяца тебе говорят, что премия — это добрая воля руководства, и в этот раз воли не случилось. Зато у начальничков в кабинетах всё в шоколаде, они себе бонусы выписывают исправно, машины меняют, а ты сидишь и думаешь, как на этот серый остаток концы с концами свести. Отношение к людям как к расходному материалу, текучка бешеная, нормальные спецы убегают через пару месяцев, остаются только те, кому деваться совсем некуда. В цехах дышать нечем, техника безопасности только на бумаге для галочки существует. Если хотите оставить там здоровье за гроши, которые вам еще и не доплатят — милости просим в Лакру.
Какие тут могут быть плюсы, когда тебя за человека не считают? Ну, столовая есть, кормят более-менее, чтобы ты прямо у конвейера копыта не отбросил и мог дальше на них горбатиться. Еще спецовку выдают, правда, она воняет химией так, что дома жена в коридор не пускает. На этом список радостей заканчивается. Никакого карьерного роста для простых смертных тут нет, только если ты не чей-то родственник или не умеешь лизать одно место руководству 24 на 7. Отработал смену — и радуйся, что вообще живой вышел и хоть какие-то копейки в карман положили. Полный отстой и бесперспективняк.
Старая Купавна
Отрицательные стороны:
Это не компания, это пирамида лицемерия, где тебя нагло кидают на деньги и душат любой карьерный рост. На собеседовании эйчарша мне пела про 350 тысяч топовых менеджеров. Мой рекордный бонус в декабре 2024 года, когда я закрыл поставку насосов для ЖК «Северный» с перевыполнением плана на 20%, составил 15 тысяч рублей! Пятнадцать тысяч! Моя базовая ставка в 90 тысяч — это единственные деньги, на которые можно рассчитывать. Они ставят нереальные KPI из Москвы, а потом находят миллион причин, чтобы...
Положительные стороны:
Тут нет вопросов к бухгалтерии — за это надо отдать должное. Я работал тут менеджером в Питере почти год, с июля 2024-го до весны 2025-го, и зарплата была как часы. Полностью белая, выплата минута в минуту 5-го и 20-го числа. Это, конечно, железный аргумент, почему тут до сих пор держатся люди. Ты точно знаешь, что тебя не кинут на голый оклад, и это редкость в нашем бизнесе. Плюс, условия тут, как в санатории: офис чистый, а главное — халявные...
Подробнее>>
- Руководство из ВТБ - Опенспейс - Директора деревенщины (используют слова: ребзя, чё кого, базарить и т.д.) - постоянна текучка людей - система повышения отсутствует полностью - если есть проблемы виноват сотрудник, а не руководитель Подробнее>>
Пао "елецгидроагрегат" самые маленькие зарплаты у работников, и о повышении у простых смертных речь не идет. Зато директора сидят жируют, сидят начальник на начальнике, друг другом помыкают а делать ничего не хотят. Позор самый настоящий, себе повысили зарплату а мы сидим на копейках, не идите туда на работу!!!! На территории режим как в тюрьме, лишний раз не вовремя никуда не Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Знаешь, когда я в июле 2022-го пришел в эту вашу COMITAS на должность инженера по автоматизации, я думал, что попал в какую-то секту перфекционистов. Регламенты, бюрократия, мать её, СБ бдит так, будто ты секреты Родины продаешь. Каждый чих – через CRM. Хочешь скрепку – заявку пиши. Запрос на командировку, чтобы к клиенту в Питер съездить, как это было в сентябре 2023-го к одному гиганту ритейла, занимал столько времени, что казалось, проще на оленях добраться. Открытое пространство, где сидит вся...
Положительные стороны:
Несмотря на все эти приколы, COMITAS – это, блин, реальная школа выживания и кузница кадров. Я тут провтыкал больше трех лет, ушел только в марте 2025-го, и могу сказать: это был адский, но дико крутой опыт. Ты тут за год набираешься столько, сколько в другом месте за три года не освоишь. Темпы бешеные, задачи – просто космос. Вспоминаю проект по роботизации склада для крупного логистического оператора в Подмосковье, который мы завершили в начале 2024-го – это был вынос мозга,...
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Меня позвали как аналитика в сентябре 2023 года, и сразу сказали: "У нас стартап, мы растем, будет интересно". На самом деле это называется "пашешь за троих без выходных". Вот эта хваленая "гибкость" – это ловушка. Ты работаешь не 8 часов, а пока задача не будет закрыта, а они сыплются круглосуточно. Наш руководитель проекта, этот, прости Господи, Сергей, считал, что если ты удаленно, то ты всегда доступен. Он мог написать мне в 23:30, что "надо срочно проверить отчеты по валютным...
Положительные стороны:
С этим не поспоришь, формат реально удаленный, и это единственное, что держит. Не надо тратить время на дорогу в московский офис, сидишь дома в тапочках. Это удобно, особенно когда надо ребенка из сада забрать или к врачу сходить. Тут правда есть "гибкость". Еще команда разработчиков, с которыми я постоянно общался, они реально крутые мужики. Мы с Димой из бэкенда в начале лета, в июне 2024, за неделю запилили новую фичу по аналитике крипты, просто потому что нам обоим было...
Подробнее>>
Положительные стороны:
Справедливости ради, платят тут ровно и без задержек. Для такого геморройного труда, где ты каждый день по локти в масле, зарплата приходит как часы. Это, кстати, огромный плюс, потому что на многих дилерах МАЗ или других заводах могут кидать неделями. У нас такого нет. Моя первая крупная выплата, в январе этого года, пришла день в день, я сразу все кредиты закрыл и почувствовал себя человеком. И да, кормежка тут топ. Эти талоны на питание — вообще спасение. Не надо...
Отрицательные стороны:
Сразу говорю, это не санаторий, а Ярдизель Сервис, где крутятся двигатели ЯМЗ-238 и 7511. Тут реально надо вкалывать от звонка до звонка, а порой и после. Когда к нам валом повалила техника на переоборудование под ЯМЗ, это была просто мясорубка. В конце ноября 2024 года привезли сразу четыре КАМАЗа и два «Урала» — все под замену движков. Мастера тупо жили в цеху. У нас был план: два «Урала» до 15 декабря выпустить. Мы их, конечно, сделали, но я за...
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Про карьерный рост можете забыть сразу, как только переступите порог этой конторы. Я, блин, кладовщиком пришла, кладовщиком и ушла, хотя идей у меня было – вагон и маленькая тележка. В апреле этого года я предложила оптимизировать систему учёта на складе, чтобы не тратить столько времени на пересчёт. Думала, ну вот, сейчас меня заметят, дадут какую-то надбавку. А мне руководитель отдела, эта стерва, Светлана Петровна, так и заявила: "Нечего тут умничать, делай свою работу, а то заменим". Инициатива здесь, сука,...
Положительные стороны:
Слушайте, я на этом вашем НПО "СПЕКТРОН" проторчала почти два года, с мая 2023-го, на должности кладовщика. Пришла, думала, ну хоть тут-то что-то человеческое найду. И, знаете, есть тут одна вещь, которая не бесит – это зарплата. Да, она не космическая, но, блин, стабильная, "белая", и всегда вовремя – два раза в месяц, как часы, 15-го и 30-го числа. За это хоть какой-то плюс можно поставить. И ДМС тут есть, что не везде встретишь. Я как-то в прошлом феврале подцепила...
Подробнее>>
Работы довольно много, но она интересная и не слишком тяжелая, тем более такая классная техника есть. Есть возможность роста, конечно, если действительно работаешь. Руководство отмечает самых активных. Подробнее>>
Положительные стороны:
Самое проблематичное это выйти на отдел кадров. Несколько раз отклики отправлял и молчок, пока не нашёл телефон случайно и не позвонил им сам. Тогда толко и устроился. Подробнее>>