Отработал я в этой конторе под названием Лакра Синтез достаточно, чтобы понять — ловить тут простому работяге нечего. Всё, что вам поют на собеседовании про стабильность и лидерство на рынке лакокрасочных материалов — это туфта полная для заманивания свежего мяса. По факту имеем классическую схему из девяностых. Зарплата практически полностью черная, в конвертах. Официально проводят какой-то мизер, чтобы перед налоговой прикрыться, а остальное — как барин захочет. В расчетках черт ногу сломит, постоянно какие-то вычеты, штрафы за каждый чих. Ходишь по заводу под тотальным контролем, шаг вправо, шаг влево — сразу по башке бьют рублем. Самое паскудное, что с премиями кидают на раз-два. Впахиваешь как проклятый на этих чанах с химией, план закрываешь, а в конце месяца тебе говорят, что премия — это добрая воля руководства, и в этот раз воли не случилось. Зато у начальничков в кабинетах всё в шоколаде, они себе бонусы выписывают исправно, машины меняют, а ты сидишь и думаешь, как на этот серый остаток концы с концами свести. Отношение к людям как к расходному материалу, текучка бешеная, нормальные спецы убегают через пару месяцев, остаются только те, кому деваться совсем некуда. В цехах дышать нечем, техника безопасности только на бумаге для галочки существует. Если хотите оставить там здоровье за гроши, которые вам еще и не доплатят — милости просим в Лакру.
Какие тут могут быть плюсы, когда тебя за человека не считают? Ну, столовая есть, кормят более-менее, чтобы ты прямо у конвейера копыта не отбросил и мог дальше на них горбатиться. Еще спецовку выдают, правда, она воняет химией так, что дома жена в коридор не пускает. На этом список радостей заканчивается. Никакого карьерного роста для простых смертных тут нет, только если ты не чей-то родственник или не умеешь лизать одно место руководству 24 на 7. Отработал смену — и радуйся, что вообще живой вышел и хоть какие-то копейки в карман положили. Полный отстой и бесперспективняк.
Старая Купавна
Отрицательные стороны:
Это не компания, это пирамида лицемерия, где тебя нагло кидают на деньги и душат любой карьерный рост. На собеседовании эйчарша мне пела про 350 тысяч топовых менеджеров. Мой рекордный бонус в декабре 2024 года, когда я закрыл поставку насосов для ЖК «Северный» с перевыполнением плана на 20%, составил 15 тысяч рублей! Пятнадцать тысяч! Моя базовая ставка в 90 тысяч — это единственные деньги, на которые можно рассчитывать. Они ставят нереальные KPI из Москвы, а потом находят миллион причин, чтобы...
Положительные стороны:
Тут нет вопросов к бухгалтерии — за это надо отдать должное. Я работал тут менеджером в Питере почти год, с июля 2024-го до весны 2025-го, и зарплата была как часы. Полностью белая, выплата минута в минуту 5-го и 20-го числа. Это, конечно, железный аргумент, почему тут до сих пор держатся люди. Ты точно знаешь, что тебя не кинут на голый оклад, и это редкость в нашем бизнесе. Плюс, условия тут, как в санатории: офис чистый, а главное — халявные...
Подробнее>>
Пао "елецгидроагрегат" самые маленькие зарплаты у работников, и о повышении у простых смертных речь не идет. Зато директора сидят жируют, сидят начальник на начальнике, друг другом помыкают а делать ничего не хотят. Позор самый настоящий, себе повысили зарплату а мы сидим на копейках, не идите туда на работу!!!! На территории режим как в тюрьме, лишний раз не вовремя никуда не Подробнее>>
- Руководство из ВТБ - Опенспейс - Директора деревенщины (используют слова: ребзя, чё кого, базарить и т.д.) - постоянна текучка людей - система повышения отсутствует полностью - если есть проблемы виноват сотрудник, а не руководитель Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Про карьерный рост можете забыть сразу, как только переступите порог этой конторы. Я, блин, кладовщиком пришла, кладовщиком и ушла, хотя идей у меня было – вагон и маленькая тележка. В апреле этого года я предложила оптимизировать систему учёта на складе, чтобы не тратить столько времени на пересчёт. Думала, ну вот, сейчас меня заметят, дадут какую-то надбавку. А мне руководитель отдела, эта стерва, Светлана Петровна, так и заявила: "Нечего тут умничать, делай свою работу, а то заменим". Инициатива здесь, сука,...
Положительные стороны:
Слушайте, я на этом вашем НПО "СПЕКТРОН" проторчала почти два года, с мая 2023-го, на должности кладовщика. Пришла, думала, ну хоть тут-то что-то человеческое найду. И, знаете, есть тут одна вещь, которая не бесит – это зарплата. Да, она не космическая, но, блин, стабильная, "белая", и всегда вовремя – два раза в месяц, как часы, 15-го и 30-го числа. За это хоть какой-то плюс можно поставить. И ДМС тут есть, что не везде встретишь. Я как-то в прошлом феврале подцепила...
Подробнее>>
Пока Аноним Пока Сотрудник:
Отрицательные стороны:
Не идите сюда,потратил пол года....Безумно жаль. Тут самое интересное.С зарплатой беда,продаёшь на 300000 получаешь 20000,при всем при этом в срок приходит только белые деньги,остаток тебе скажут забирай в салоне как придёт доплата наличными
Москва, Варшавское шоссе, 129 к2 - 2 этаж, ТВЦ Мебель России
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
После ухода Гусева АВ начался совсем мрак.
==Персонал==
Госпожа Курганова или в простонародье "Курага", развалила департамент персонала и сделала все чтобы профессионалы из других подразделений покинули компанию. Настолько высокий уровень неприязни к персоналу мы еще не встречали нигде.
Человек находится где-то на орбите и не погружен ни во что, не знает о бизнес процессах своего подразделения и не имеет стратегии развития. Браво! Настоящий профи!
Отдельный поклон недееспособной Ангелине, тоже самое только в миниатюре. Своим присутствием способна понизить IQ всего этажа.
==Продажи и Операции==
Вообще не почувствовали улучшений с приходом господина Богдана. Ощущали мы его
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Хочу сказать сразу, что с точки зрения конкретно магазина – Лена молодец. Тут вопрос вообще нет. Найти подобный уровень розницы тяжело. Но все что касается конкретно работы – отвал башки.
Слово «ИПшник» отлично описывает весь протекающий в компании «бизнес процесс».... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Полное отсутствие организации работ, являющееся причиной 11 часового рабочего дня с одним выходным в неделю. Полное отсутствие организации работ при 11-ти часовом рабочем дне пять дней в неделю и рабочими субботами. Отпусков нет, больничных нет, спецодежды то же нет. Полное пренебрежение к законодательству и скотское отношение к людям. Основная масса людей работает без оформления. В 1917 году из-за этого революция произошла. Работать в таких потогонных условиях не возможно.
Положительные стороны:
Нет ни каких плюсов, кроме рабского труда.
Подробнее>>
Прошу вас обратить внимание на фирму « Тор » принадлежащую Воробьеву Л.Л. Фирма осуществляет подбор сотрудников не в город Ижевск, а в Город Екатеринбург. Привлекают на работу людей вахтовым методом, но создают отвратительные условия проживания и работы добиваясь того, что работники уходят не отработав вахты. Он же присваивает большую часть заработанных людьми денег. Запись в трудовую книжку не делает, учет Подробнее>>