Как я сходил на собес в СБД, или Шанс поработать бесплатно на "дочке" Сбера

Отрицательные стороны

А вот теперь слушай правду о СБД и их "Сбер-прикрытии". Вся их солидность — это гнилая показуха. Собеседование, назначенное на 5 декабря, было просто фарсом. Я подключился, а там сидят три "головы": HR (молодец, вопросов ноль), руководитель HSE (какой-то замученный мужик, похожий на слесаря из советского ЖЭКа, который задал один вопрос и вырубился) и, мать его, ЗГД! Заместитель Гендиректора, который должен, по идее, "бенчить" (анализировать) глобальные кейсы безопасности, а он мне начал задавать вопросы, которые я решал на втором году работы. Я понял, что никакого бэкграунда у него нет, он просто пытается выглядеть умным, сдирая кейсы с других компаний. Я всё ему разжевал, все кейсы разобрал, ни единого замечания! А потом, в субботу 7 декабря, когда у них, типа, выходной, мне прилетает на HeadHunter шаблонный отказ. Шаблонный, понимаешь! При том, что мы обменялись всеми мессенджерами! Это просто свинство высшего сорта. СБД — это текучка, это постоянный обман с 5/2, это ЗП ниже рынка даже для Москвы, и это руководство с дутыми понтами. Не тратьте своё время на эту "дочку Сбера", где всем плевать на людей. Идите на любую другую стройку, там хоть честнее!

Положительные стороны

Единственный реальный плюс, который тут можно выжать, это, конечно, резюме. Если ты где-то хоть полгода продержался на "Манжероке", то это уже плюс в карму твоего трудового опыта. Объекты у них, безусловно, масштабные, не какая-нибудь забегаловка. Я же искал позицию ведущего специалиста по HSE и в целом готов был к стройке 6/1, потому что знал, что за масштаб надо платить временем. HR-девочка, которая мне звонила в ноябре 2025 года, была предельно вежлива, тут не придраться. Они даже пообещали, что готовы нивелировать их не самую рыночную ЗП в регионе (Север) оплатой съёмного жилья. Звучало как компромисс, на который я, в принципе, был согласен, потому что работа на Севере всегда на вес золота.

 Горно-Алтайск