IT_One: бардак на этапе собеседования

Отрицательные стороны

Короче, в мае 2025-го я наткнулся на вакансию в IT_One. Думал, ну, контора крупная, проекты наверно серьезные, можно будет себя проявить. Отправил резюме на ведущего аналитика, у меня за плечами пять лет опыта в финтехе, не хухры-мухры. А в ответ получил такой цирк, что до сих пор отплеваться не могу. Звонит мне эта HR-ша, какая-то там Маша или Катя, и начинает заливать про "динамично развивающуюся компанию", про "амбициозные задачи". Я ей, мол, конкретно по вакансии что, в какой команде, какие задачи. А она мне, знаете что выдает. "Мы вам дадим тест сразу по нескольким направлениям — базы данных, какая-то там инфраструктура, ещё какая-то дичь. А потом, по результатам, посмотрим, куда вас пристроить". Вы это слышали? "Пристроить"! То есть им вообще по барабану, кто я, что я умею, какая у меня специализация. Им просто нужен кусок мяса, чтобы заткнуть любую дырку. Я ей говорю, Маша, или как вас там, я не студент после универа, чтобы меня тыкать куда попало. У меня конкретные навыки, я знаю, что умею. А она как заевшая пластинка: "Ну, это наша стандартная процедура, мы так отбираем лучших". Каких к черту лучших! Это же натуральный разводняк! Сразу видно, что у них текучка бешеная, раз они людей набирают вслепую. И сто процентов, на собеседовании сидел бы какой-нибудь занудный тимлид, который гонял бы меня в хвост и в гриву по каждой запятой в этом идиотском тесте, вместо того чтобы оценить мой реальный опыт и потенциал. Я им сразу после этого "теста" письмо на почту накатал, что в такой хрени участвовать не собираюсь. Пусть дураков в другом месте ищут. Моё время слишком дорого для их цирка.

Положительные стороны

Единственный позитив от всего этого балагана с IT_One — это то, что я теперь точно знаю, как НЕ должен выглядеть процесс найма в серьезной IT-компании. Это было прямо наглядное пособие по анти-HR-у. Теперь могу друзьям-эйчарам рассказывать как анекдот, как не надо работать и как не надо собеседовать. Ещё, наверное, плюс в том, что я быстро слился и не потратил своё время на все эти дальнейшие круги ада. Зато у меня теперь есть целая история, чтобы посмеяться над тем, как некоторые "крупные игроки" на рынке пытаются работать. Ну, и сам факт, что я смог сразу распознать этот бардак на этапе собеседования — это тоже своего рода победа. Не зря же я столько лет в IT торчу.