НЕ ИДИТЕ ТУДУ РАБОТАТЬ МЕНЕДЖЕРОМ. ОФИЦИАЛЬНО НЕ ОФРМЛЯЮТ, ЗНАЧИТ ЗАРПЛАТА ЧЕРНАЯ, ОТПУСКА НЕТ, ОКЛАД НИЩЕНСКИЙ 20 Т.Р., ТУДА ТОЛЬКО НА ПРОЕЗД НА АВТО 18 т.р. ЗАТРАТ В МЕСЯЦ. С ЗАРПЛАТОЙ ЗА ПРОДАЖУ ДОМА ПОСТОЯННО ЖУЛЬНИЧАЮТ, УДЕРЖИВАЮТ И УМЕНЬШАЮТ, И ПОТОМ НЕ ВЫПЛАЧИВАЮТ. В ИТОГЕ ПРИ РАСЧЕТЕ НОСОВ А.А. ПРЕДЛОЖИЛ ПО- ХОРОШЕМУ РАССТАТЬСЯ - ИИИ , КОНЕЧНО, ЖЕ КИНУЛ, ЗАРПЛАТУ ЗА ПОСЛЕДНИЙ МЕСЯЦ НЕ ПОЛУЧИЛ, УДЕРЖАННЫЕ ДЕНЬГИ С ПРОДАЖИ ДОМОВ НЕ ПОЛУЧИЛ, ОТПУСКНЫЕ НЕ ПОЛУЧИЛ И НИЧЕГО БОЛЬШЕ НЕ ПОЛУЧИЛ. ВОТ ОНИ ВСЕ ДОСТОИНСТВА НОСОВА А.А. – ЖАДНОСТЬ, ЛОЖЬ И ОБМАН, БАЛАБОЛ. И ВОКРУГ НЕГО, КОНЕЧНО ЖЕ, СОБРАЛИСЬ ТАКИЕ ЖЕ ДИРЕКТОРА ПО ПРОДАЖАМ И СТРОИТЕЛЬСТВУ. ЭТИ КАЧЕСТВА У НИХ В ПОЧЕТЕ. ПОЧТИ КАЖДЫЙ ГОД МЕНЯЕТСЯ ОТДЕЛ ПРОДАЖ . ЧЕРЕЗ ДВА МЕСЯЦА УДАЛОСЬ СВЯЗАТЬСЯ ЛИЧНО С НОСОВЫМ АНДРЕЙ, ОН ЕЩЕ РАЗ ЛИЧНО ОБЕЩАЛ (ДВАЖДЫ ) РАЗОБРАТЬСЯ С НЕВЫПЛАТОЙ ЗАРПЛАТЫ- ТАК И НЕ СДЕЛАЛ,ВЫВОД- ДЕЙСТВИТЕЛЬНО БАЛАБОЛ,ЛЖЕЦ,КИДАЛА,ВИДИМО ПОЭТОМУ КОГДА ЛЖЕТ ЗАИКАТЬСЯ НАЧИНАЕТ. МЕНЕДЖЕРЫ ПО ПРОДАЖАМ ЗДЕСЬ НЕ СЧИТАЮТСЯ, КАК ОКАЗАЛОСЬ, ЗА ЛЮДЕЙ, ЗАДЕРЖКА И НЕ ВЫПЛАТА ЗАРПЛАТЫ И ВЫПОЛНЕНИЕ ДОГОВОРЕННОСТЕЙ СО СТОРОНЫ РУКОВОДСТВА - ЗДЕСЬ НОРМА ПОВЕДЕНИЯ. И , ДА -ЭТО НЕ ЗАВОД, А ДЕШЕВАЯ ПИЛОРАМА, ПОЧТИ ВЕСЬ МАТЕРИАЛ ПРИВОЗЯТ С ДРУГИХ ПРЕДПРИЯТИЙ. В ЛУЧШЕМ СЛУЧАЕ ЕСТЬ НА УСТНОМ СЛОВЕ 5-6 ПРОФ.БРИГАД, ОСТАЛЬНОЕ ЛОЖЬ. ВО ВСЕХ ДОМАХ КРОМЕ ПОСЛЕДНЕГО (ВАЛДАЙ) ЖИВУТ МЫШИ. ОТВРАТИТЕЛЬНАЯ ВЫСТАВКА. ИТОГОВОЕ РЕШЕНИЕ ПО ЦЕНЕ ДОМА ПРИНИМАЕТ РУКОВОДСТВО, А ВИНОВНИК ВСЕГДА МЕНЕДЖЕР. ПОЛУЧАЕТСЯ ПРИ СРЫВЕ СДЕЛКИ С КЛИЕНТОМ В ПЕРВУЮ ОЧЕРЕДЬ НАДО ПИНКОМ ПОД ЗАД ГНАТЬ РУКОВОДСТВО ( ДИРЕКТОРА ПО ПРОДАЖАМ, ДЛЯ НАЧАЛА) . ЗДЕСЬ НИКТО ИЗ МЕНЕДЖЕРОВ НЕ УВОЛИЛСЯ БЕЗ ОБМАНА ПО ЗАРПЛАТЕ. НИКОМУ НЕ СОВЕТУЮ ЗДЕСЬ РАБОТАТЬ МЕНЕДЖЕРОМ ПО ПРОДАЖАМ !
есть несколько сотрудников, с кем возможно приятное профессиональное общение.
Нижний Новгород
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Достойная оплата труда, хороший коллектив, тёплые клиенты, сами приезжают посетить выставку домов. Хорошая система обучения по проектам. Директор проводит периодические планёрки. Подробнее>>