Зарплата официальная, приходит без задержек. Отпуска и больничные оплачивают — не нужно выпрашивать, как милостыню. В коллективе нормальные люди, особенно в логистике. С Сашей из закупок и Леной из складского работали плотно — всегда подскажут, не подставят. Начальник ВЭД-отдела — умный, хоть и резкий, но дело знает. Именно он втащил меня в тему экспортных поставок с Китаем в 2022-м, когда всё полетело к чертям.
Работаю специалистом ВЭД с августа 2021 года. Первые полгода были адом: один с таможней, один с ТН ВЭД, один с контейнером на складе, и если что-то пошло не так — ты виноват. Помощи толком нет, если не выгрызаешь зубами. И ни от кого ты не услышишь "спасибо", только "где отчёт", "что с подписями", "почему китайцы опять напутали с кодом". Сроки — вечная гонка. Документы нужны были "вчера", особенно в ноябре, когда китайцы вдруг устроили локдаун, и мы потеряли три недели по поставке для Леруа. Все на ушах, орёт директор, кипит склад, а крайний, как обычно, ты. Угробил тогда три выходных на работе, чтобы перевести документы, уладить логистику и дооформить ИМ-40 — и ничего, кроме "ты же профи". Каждый косяк любого подрядчика — твоя проблема. Каждый криво оформленный сертификат — твоя головная боль. В ЭДО всё тормозит, половина партнёров не могут работать без бумажек, а ты между ними как прокладка. Работаешь в офисе — как будто на передовой. Постоянно дергают. Один день без аврала — это праздник. Ни о каком балансе речи нет. Считается нормой, что ты в телеге до 23:00 переписываешься с брокерами или китайцами. СВЕТОЗАР даёт прокачку. Только вопрос — надо ли тебе это, если отдача — в минус здоровье и личную жизнь.
Ставрополь
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Отрицательные стороны:
При приеме на работу ген. директор Рудько с.л. обещает золотые горы, но своих обещаний никогда не выполняет. Очень быстро навешивает массу обязанностей, которые вообще не связаны со спецификой занимаемой должности. Оплата при этом не растет ни на рубль. «Белая» часть зарплаты мизерная, но весьма удобная для руководства, если надо «надавить» на сотрудника «конвертной» частью. Возможность карьерного роста – нулевая. Попробуешь
Россия, Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Задержка ЗП и аванса, условия труда, не обоснованные маленькие выплаты по ЗП от 25т руб до 34т руб, не официальное трудоустройство,
Севастополь
Подробнее>>