Поиск отзывов
Результаты поиска
Отзыв сотрудника Антон о компании Aviasales
Отрицательные стороны
История компании чётко делится на три этапа, каждый из которых связан с определённым лидером. Организация, словно губка, впитывала повадки и стиль управления своих генеральных директоров. Это заметно в том, как менялось поведение сотрудников — люди интуитивно подстраиваются под взгляды и методы руководства, даже если не разделяют их. После ухода Кости Калинова компания всё ещё пыталась демонстрировать приверженность исходным идеалам, но это выглядело неубедительно и скорее формально. Последующий этап ознаменовался стремлением угодить всем и избежать любых острых углов. Такой стиль управления был продиктован Антоном Байцуром. Руководство сделало ставку на безликие, "безопасные" коммуникации, но продолжало навязывать образ идеального работодателя. На общих собраниях упорно повторяется мантра о выдающемся успехе и уникальности компании. Параллельно идёт активное участие сотрудников в формировании внешнего имиджа — часто можно наблюдать, как топ-менеджеры просят в Slack лайкать корпоративные посты, писать положительные отзывы или голосовать за компанию в различных рейтингах. Всё это превращает PR в имитацию реальности. Внутри же всё куда прозаичнее. При возникновении трудностей сотрудников легко и без сожаления увольняют. Управленцы склонны перекладывать ответственность на своих подчиненных, а культура поощряет жалобы на коллег в рамках перформанс ревью. Критика в адрес руководства недопустима и почти всегда заканчивается увольнением. Обычным сотрудникам остаётся либо подыгрывать — с энтузиазмом поддерживать иллюзию "компании мечты", либо уходить. Я выбрал второе.
Положительные стороны
Нет
Москва
Отзывы о компании
Отрицательные стороны:
Не смогла остаться в стороне, когда увидела несколько предыдущих отзывов. Дело в том, что [И.] [М.] была и моим менеджером тоже, и мне бы хотелось, чтобы в публичном поле осветили еще одно мнение, отличное от предыдущего комментатора (кстати, мне кажется, что 4 отзыва написаны одним и тем же человеком). Когда я пришла в команду, [И.] на протяжении нескольких недель регулярно Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Левацкая помойка из русофобов либералов, которые якобы "вертуозно троллят" русаков, а по факту не более чем псевдоинтеллектуалы низкого сорта. hr имеют гигантское чсв и не отвечают на неудобные вопросы, просто игнорируя их. Ставят условия не согласовывая их с соискателем.
Россия, Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Мне ответили сначала, что поток соискателей очень большой, поэтому мне придется подождать когда к моему резюме вернутся. Ок, я не спешила быстро найти работу. Мне написали еще недели через 2 с предложением сделать тестовое. Дали на него 4 дня, обещали ответ в течение 1 3 дней. Я выслала ответ оперативно, без задержек, сделала задание на совесть. Мне ответили через часа Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Самый «толстый» минус это покемон - hr Кристина. Пирсинг на разных частях лица и крашенные волосы это наименьшее из странностей с которыми вам придётся столкнуться при общение с ней. Не знал что авиасейлс настолько продвинуты, что КВИР-люди определят hr-повестку компании.
Положительные стороны:
Удаленка
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Я потратила более часа на составление резюме, максимально подходящего вашей компании, так как я хочу работать именно в Aviasales . У меня на это есть множество причин. Старательно описывая все свои навыки, которые на 100% отвечают заявленным требованиям компании, однако отказ мне пришел ровно через 1 минуту после отправления моего резюме. За одну минуту (включая также возможные технические задержки) невозможно утверждать: "Мы внимательно ознакомились с Вашим резюме". Это наталкивает меня на мысль, что рекрутеры Aviasales элементарно не просматривают резюме претендентов. Пока я "горела" желанием работать в вашей компании, я тщательно ...
Положительные стороны:
Не успела оценить.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Если ты решаешь вступить сюда, будь крайне осторожен. Изначально они могут показаться тобе добрыми, приятными и позитивными. Но через несколько месяцев работы в этой компании, ты начнешь осознавать, что всё не так, как казалось изначально. Улыбки будут казаться двусмысленными, а излишняя дружелюбность вызовет у тебя вопросы. Обрати внимание на топ менеджмент и задай себе вопрос, почему они так долго находятся на своих должностях? Спроси у них, сколько сотрудников они уволили, чтобы сохранить свои позиции. Но не верь первому ответу. Проверь это сам! Они не расскажут тебе правду. Запомни: они всегда ...
Положительные стороны:
Нет
Подробнее>>