Ростсельмаш — бюрократия и отсутствие перспектив

Сначала обещают быстрое развитие, потом ты пашешь за двоих, а в итоге берут внешнего сотрудника. Тебе говорят что надо подождать и все будет, а пока развивай свои компетенции и набирайся опыта, вкалывай за семерых за 20к в месяц. Полное отсутствие уважения от руководителей, которые дают прекрасно понять, что можешь валить, легко найдем тебе замену, поэтому там такая текучесть и сотрудники увольняются пачками. Не оплачиваемые вых ходы на ежемесячную уборку/собрание/инвентаризацию, график обещают 2/2, на деле бывает 6/1, заставляют добровольно-принудительно выходить на другие магазины где нехватка персонала. Данная работа подойдет фанатикам и идеалистам, которые не побоятся вступить в ряды персонала данной компании. Пламенный респект Михаилу и Вере, которые научили (не на словах) не доверять вышестоящему руководству и вовремя сбрасывать лапшу с ушей. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Компания позиционирует себя как лидер в сфере видеопродакшн для бизнеса, но реальность далека от заявленного. Оплата труда просто смешная: за четыре часа работы получил всего 150 рублей — это даже ниже минимальной оплаты труда. Гибкий график, о котором так любят говорить в компании, на деле означает, что вас могут вызвать в любое время без учета ваших личных планов. Руководство не ценит сотрудников, постоянные переработки не оплачиваются, а любые попытки высказать недовольство пресекаются. Перспектив карьерного роста нет, обучение отсутствует, и вы...
Положительные стороны:
Единственный плюс — офис находится недалеко от метро, что облегчает дорогу на работу. В целом, не рекомендую устраиваться в PromZone Media Group, если вы цените свое время и труд.
Подробнее>>

МПО Финансовая защита зарегистрирована в налоговой на сферу деятельности в области права, но занимаются размещением рекламы в соц сети ВКонтактах.Документации на род такой деятельности предоставить не могут, так же нет документации где сказано что они могут осуществлять платное обучение и торговлю какими либо бизнес пакетами, причём всё это происходит без заключения договоров публичной оферты.Отсутствие документов говорит о том, что рекламодатели Подробнее>>

Положительные стороны:
Мне нравится идея клуба: «Франшиза семейного мультиспортивного клуба. Спортивное развитие для детей и взрослых. Мы объединяем родителей и детей, с помощью любви к спорту и здоровому образу жизни и показываем на своем примере, что развитие ребенка через спорт — хорошая привычка, которая поднимает жизнь на новый уровень.» Что правда, то правда, так и выглядит со стороны клиента. Хорошая идея, руководство готово вкладываться в развитие самой идеи и избирательно некоторых дисциплин — только ролики. Так же из плюсов — возможность обучаться катанию на роликах, участие в соревнованиях, интересные знакомства в коллективе. ...
Отрицательные стороны:
Руководство и система наставничества ужасна. Старые «убитые» велосипеды и bmx. Отсутствует организация рабочего пространства в зале. Слишком много времени компания уделяет рекламе и забыла о благоустройстве зала, наборе постоянного штата сотрудников, которым комфортно работать, и они остаются надолго. Это же работа с детьми, а дети привязываются К своему тренеру и очень грустят, когда он уходит. Отсутствует лидер направления по bmx и велосипеду. Из наставников делают «я и жрец, и жнец и на дуде дудец». Необходимо позволить наставникам выбирать одну свою ...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Обращению в данный сервис сопутствует потеря времени, информации, денег, предоставляемого гаджета...

Москва

Атмосфера в компании прекрасная, все заряжены на работу (иногда даже слишком), почти все молодые выпускники мехмата-физтеха, средний возраст около 30 лет, очень приятный коллектив. Корпоративы такие же крутые как и коллеги - выезды на природы летом и в коттеджи зимой, удачное совмещение бизнес-докладов и развлекательной части. Белая зарплата, хороший соцпакет: ДМС и постоянные бонусы от партнеров, покрываются конференции и образование (например, английский), есть неплохие образовательные курсы внутри компании, есть возможность посещать финтех школу. Очень хорошая столовая для сотрудников: здоровая еда, большой выбор, приятное помещение, овощи-фрукты круглый год. Стильный офис, хорошая техника, мелкие ништячки типа блокнотов-ручек-стикерпаков. Есть ощущение, что делаешь что-то важное и передовое для России, да и всего мира. Твоими продуктами реально пользуются миллионы людей и ты сам тоже. Подробнее>>

Положительные стороны:
Хорошая команда, отличная система обучения персонала действительно полезным вещам, система поощрений не хуже европейской :) Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Слушайте, РСХБ Управление Активами – это, конечно, пафосно: Москва-Сити, все дела. Но, блядь, есть тут такие моменты, что хочется просто орать матом. Вот эти отчеты, сука, их тут просто тонны! Ты только закончил один, а тебе уже прилетает десяток новых. Причем многие из них – чистая формальность, просто чтобы заполнить какую-то никому не нужную таблицу. В начале июня этого года мне пришлось сидеть до 9 вечера, чтобы добить какой-то дебильный отчет по анализу рынка облигаций, который, по сути, ни...
Положительные стороны:
Но если отбросить эту бюрократию и тупой софт, то в РСХБ Управление Активами есть и то, за что тут можно держаться. Во-первых, это Москва-Сити, е..та! Ты каждый день идешь на работу в гребаный небоскреб, это уже статус. Виды из окна – просто отвал башки. Не то что какой-нибудь задрипанный офис на окраине. И самое главное – профессионалы. Тут реально есть у кого учиться. Я пришла сюда в прошлом году, в сентябре, совсем зеленая после универа. Меня сразу прикрепили к опытному...
Подробнее>>

Когда я подавала документы дочки для получения гражданства, не ожидала, что всё получится сложно. Я сама гражданка России, дочку рожала за границей. Естественно, там выдают другие свидетельства о рождении, это же не означает, что они не правильные. Там указывается фамилия ребёнка, а ниже только имена родителей, подразумевается, что она общая. С этим мы как-то разобрались. Долго, почти 3 месяца не Подробнее>>

Отличные сотрудники, начальство хорошее через раз. Тренинги. Можно в принципе не сильно разбираться в предмете, чтобы тебя внутри перевели на другую должность, связи решают Подробнее>>