Снизу комментарий сразу видно человека, который там работал и понял все очень точно! Добавлю по своему опыту в этой компании: 1) Зарплата - она не повышается оочень долго (возможно только у верхушки), даже оклад еще более менее для 2019 года (и то не высокий), но в 24 году платить оклады ниже рынка это поразительно) Проценты имеются, но чтобы добиться выплаты бонусов нужно чуть ли не кланяться перед каждым начальником, чтобы честно принесенные деньги - они выплатили. СЮР) 2) Коллектив и корпоративная культура - корпоративная культура в компании справедливости ради неплохая, до 23г. часто проводились общие встречи коллектива, праздники и тд, но потом и эту "калиточку" прикрыли. Про текучку кадров тут и добавить нечего к комментарию ниже. Справедливости в компании вы не найдете, там важно подхалимство и личное взаимоотношение с высшим руководством. Года 2-3 назад взяли РОПа женщину (хз работает ли она там), под нее весь входящий поток, письма-запросы и тд, а другие подразделения пусть сами выживают, а потом еще получают критику "вы не умеете продавать и тд")) Лично при мне людей увольняли по надуманным причинам, но многие люди видимо сами были ради написать заявление по собственному и уйти с этого ада. Не говоря еще и десятках студентов, которые "практикуются" на серьезных застройщиках, потому что крутые спецы само собой не будут там находится. Много что можно написать про это ао, компания еще "едет" на том что это на базе ниц и все типа серьезно. По поводу резидента в Сколково это вообще смешно)
нет
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Отрицательные стороны:
Не советую работать в этой компании. Это «зависимый бизнес» от девелоперов и госзаказов. А с этим в последнее время беда. Плюс сезонность работ. Заказчики уходят. Суды затягиваются. Авансы возвращаются. В нынешнем виде компания долго не продержится. Медленно, но верно идёт ко дну. «КТБ Инжиниринг», «КТБ Проект» относительно самостоятельны, отделятся от группы через 1-2 года. «КТБ Главстройпроект» отпадёт как атавизм. «КТБ НИИЖБ» вернётся обратно в «КТБ Железобетон». В УК вообще делать нечего, да и смысла в ней нет, к тому же зарплата там серая в конверте. «AdvanteX», который создавался для лидогенерации ...
Положительные стороны:
нет
Подробнее>>