CENTURY 21 premium property: отзыв сотрудника

Положительные стороны:
Много хороших объекто в собственности, есть с чем работать. И платят за работу своевременно и по полной программе. На прежнем месте работы несравнимо меньше платили, так что я довольна и буду стараться удержаться в компании. Тем более, что растет, развивается, становится все более известной. Перспективы отличные. И народ хороший, дружный, доброжелательный, хоть и с зубами, палец в рот не клади - покусываем друг друга, чтобы не застояться.
Отрицательные стороны:
Нет недостатков. Реально нет. Вижу все изнутри - не придраться
Подробнее>>

Положительные стороны:
Мне нравится работать в этой компании. Уже третий год пошел, а нравится все больше. Компания разрастается, увеличивается. Становится все известнее. Вот в большом журнале нас в ТОП 5 ввели. Это приятно. Если для меня лично, то важна возможность карьерного роста. Оплата тоже приятная. Есть за что работать.
Отрицательные стороны:
Текущие мелочи всегда решаются моментом, а глобальных недостатков и нет. Все почти в идеале
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Неплательщики ! Компания fs/point property берёт грузы от заказчика по стандартному фрахту , тем самым привлекая перевозчиков к работе по заведомо завышенной цене на перевозку. На данный момент 20.11.2023г долг составляет 34350 euro поданы документы в правахранительные органы о хищении. +37065655480 Андрей(руководитель банды ) и +37060790768 (падельник Виктор ) максимально распространите данную информацию.
Положительные стороны:
Нет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Коллектив никакой, всем на все плевать, начальство неадекватное, главный на объекте помесь еврея с хохлом, неадекват полный, трахает мозги часами ни о чем, больной в общем идиот с повышенным ЧСВ, очень любит самоутверждаться за счет подчиненных. Трудовой кодекс тут не в моде, закон не указ. Начальник-самодур - вот ваш закон. Основной минус, это видимость работы под эгидой очковтирательства. Начальству это выгодно, чтобы выбивать из заказчика бабло. Участвовать в этом цирке даунов я не пожелал.

Москва

Хочу поблагодарить фирму https://resortpropertyturkey.com/ruСработали быстро, нашли именно то помещение что меня интересовало, я уже посоветовала Вас всем своим друзьям! Ждите клиентов! Спасибо.

Россия, Москва, Belek

Фирма, которая умеет осуществлять мечту!Всегда хотел жить у моря, в стране, которая близка мне по культуре, традициям! Я просто обожаю Стамбул, Белек, Анталию! Обратился в компанию https://resortpropertyturkey.com/ru, настоящие профи своего дела! Учли все мои пожелания! Рекомендую эту фирму!!!!

Россия, Москва, Belek

Положительные стороны:
Здравствуйте! Хочу поблагодарить агентство недвижимости Point Property за помощь в подборе и организации покупки квартиры в Алании. Мы долго выбирали и никак не могли определиться. Когда обратились в это агентство,... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Желание получить "все и сразу" не вкладывая, по возможности, ничего. Жесткий диктат инвесторов. Я так и не понял зачем им нужно было выписывать специалиста за тридевять земель и на приличную зарплату, НИ ОДНОЙ (!!!) рекомендации которого не было принято к сведению, ни по персоналу, ни по редакционной политике, ни по собственно креативу.
Плюсы в работе:
Перспективный рынок, совершенно не освоенный. Творческий коллектив. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Зарплата чернушкой. Постоянные переработки. Переработки не оплачиваются. Постоянный визг Палёва. Он не способен объяснить, что он хочет,и организовать работу. Он постоянно вопит.
Плюсы в работе:
Очень забавные руководители. Один богомоленный, другой невменяемый. ... Подробнее>>

Плюсы в работе:
Добрый день. К вам обращается директор по персоналу ГК "Актавест". Я более 10 лет работаю в компаниях разных сфер деятельности в качестве руководителя в HR-департаменте. О компаниях не говорят только в случае, если они обанкротились и в связи с этим уже никому не интересны. Каждый сотрудник, как и каждый человек, видит мир по-своему. И как видеть мир и как к
Отрицательные стороны:
Чтобы добиться результата в работе - нужно работать, а не отбывать рабочее время. ... Подробнее>>