Текучесть кадров. Предвзятое отношение со стороны заместителя директора по персоналу. Выдача ей несправедливых характеристик о сотрудниках, безосновательное обвинение в непрофессионализме, клевета, оговор. Как бы вы не старались работать вас после ухода с этой организации обольют грязью. Постоянные переработки. На собеседовании вам рассказывают какая это хорошая компания и как вы здесь «выдохните» и будете работать в спокойном режиме, а по факту будете работать по 12-14 часов при норме 8. Вам придётся выполнять не только свою работу, но и бесплатно дополнительную работу по приказу зам.директора по персоналу. В отделе кадров бесконечная текучесть кадров из-за неуважительного отношения и большого объёма работы. Оформлены вы будете на одной компании, а вести вам придётся 14 юридических лиц и искать возможность как всех обмануть. Будете заниматься грязной работой по увольнению неугодных сотрудников которые не сильно отбивали поклоны. С целью закрытия вакансий рекрутеры размешают вакансии на разные юридические лица, чтобы не отпугивать соискателей. Плетение интриг в компании, сбор сплетен, пересуды. Нарушение порядка приёма на работу рабочих. Сплошная ложь и обман.
Их нет. Зря потраченное время.
Проработал в этой компании 2 месяца и не получив зарплату после второго месяца уволился. Со дня увольнения прошло уже 2 месяца, а денег так и не дали. В этой компании зарплата серая, чтобы вам не говорил Александр из одела кадров, так и ее не платят. Условия работы жуткие, следят за каждым вашим шагом, причем зарплата привязана к количеству часов, которые Подробнее>>
У компании офиса нет, только купленный адрес массовой регистрации (г. Москва, проезд Хлебозаводский,д.7,стр.9,оф.9).В штате сотрудников нет, только один ген. директор. При собеседовании сразу менеджеру нарезает план привлечения клиентов, а оформление на работу -по результатам, через пару месяцев.Тем кто так поработал - кидает с деньгами, поскольку люди не оформлены! Будьбе бдительны!!! Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Представлюсь меня зовут Николай. Я работал и в предидущей окмпании Alpari и в последующей ООО "МАНИ МЕНЕДЖМЕНТ СОЛЮШНС"
Очень хорошо знаю всю кухню
ООО Money Managing Solutions была создана Станиславом Ефремовым чтобы делать видимость перед владельцами ICM.com но на самом деле чтобы... Подробнее>>
m5479:
Отрицательные стороны:
Ваше кадровое агенство. как и все остальные такой ******.ничего вы не ищете сидите там ******* протираете и еще деньги за это получаете, я считаю, что их надо давно закрыть. Люди не обращайтесь в кадровые агенства все равно они ничего не найдут. Это пустая трата своего времени и надежды. Михаил.
г Новосибирск, ул Фрунзе, д 5
Подробнее>>Данная конторка позиционирует себя как сеть кинотеатров, но на самом деле таковой не является. Существуют несколько очень убыточных кинотеатров в разных регионах страны (всего 6), находятся в регионах присутствия интересов инвестора. В Москве - только один к/т, в торг. центре XL на Ярославском шоссе. Каждый к/т является самостоятельным юр. лицом. Никакого централизованного управления сетью не существует, т.к. люди, работающие в так называемой управляющей компании сами не особо понимают, как всем этим управлять и что такое - зарабатывать деньги. Сама управляшка денег не зарабатывает, а высасывает из кинотеатров (ни на один из них не существует договоров управления, т.е деятельность управляшки - незаконна). Подробнее>>
Хочу рассказать об одном случаи из моей практики трудоустройства. Было невозможно выполнять свои обязанности из-за договора между моим работодателем и торговой точкой на территории 2 этажа "Ситимол Белгородский" (ул. Щорса д. 64). У меня есть текст этого реального договора (могу выслать на почту) действовавшего в 2011 году (июнь-июль) и проходящего по официальной документации. Задумалась в свое время как и могие Подробнее>>
ТОВ «Енерджі Менеджмент Проджектс Юкрейн" ТОВ "ЄМП Україна" ТОВ "EMP Україна" ООО "ЭМП Украина" ТОВ "ЄМП" Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Странная политика у них...Кто не работает,тому платят,а кто за того пашет,кукиш и ещё хлыстом погоняют.Руководство не ценит сотрудников, чёрная часть зарплаты считается премией и во сколько они её оценят, неизвестно. Обязанности приходилось выполнять и свои, за что штрафовали. и за других ,за что не платили вообще. Продукты все просроченные, напичканные химией. Бедные сотрудники Газпрома. Находят тысячу причин, чтоб недоплатить. Когда я отказалась работать за официанта, меня попросили, указав на причину воровства денег у компании в приличных суммах ежедневно. Кто смог подлизаться, оставили. Сейчас вспоминаю как кошмарный сон.
Положительные стороны:
единственная положительная сторона в этой компании,это коллектив.
... Подробнее>>
За последний год выветрились все плюсы. Можно было бы сказать, что очень хороший коллектив, но все хорошие люди уже сбежали или готовятся это сделать. Подробнее>>