Поиск отзывов

Результаты поиска

0 0

Отзыв сотрудника Яна о компании IT-компания Lad

Яна:

Отрицательные стороны

Дмс нет, плюшек никаких, спортзал нет компенсации. Зарплата ниже рынка и считают за неё должны там пахать за троих, чётких задач нет. Руководство неадекватные на всей этапах. Служба персонала такая же.

Положительные стороны

Белая зарплата

 Нижний Новгород


загрузка результатов опроса

Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании  Пройти опрос 

 

 

Отрицательные отзывы

04.02.2026 | отрицательный отзыв
0 0
ГК Лад — как угробить 30-летнюю репутацию за несколько месяцев новой «эффективной» власти

Отрицательные стороны:
То, что происходит в компании с конца 2025 года — это просто управленческая катастрофа. Пришло новое руководство, которое, кажется, поставило цель разогнать всех, кто создавал имя Lad годами. Квалифицированные спецы валят пачками, заказы проседают, а на тех, кто остался, смотрят как на крепостных. Зарплату не индексировали вечность, на все вопросы один ответ — хамство и указание на дверь. Позорище дошло до того, что разработчикам приходится выпрашивать элементарное «железо». Работаем на пятилетних калькуляторах, которые грузятся по полчаса, а новый комп...
Положительные стороны:
Единственное, что удерживает компанию IT-компания Lad на плаву и не дает сотрудникам разбежаться прямо завтра — это привычка платить зарплату вовремя. За 12 лет, что я здесь работаю, деньги всегда приходили на карту в срок, и этот островок стабильности пока сохраняется. В остальном же положительные моменты остались в далеком прошлом, когда в коридорах была жизнь, а задачи реально драйвили. Если вам нужно просто место, где «белая» зарплата падает дважды в месяц без задержек, и вы готовы закрыть глаза на...
Подробнее>>

10.11.2022
0 0
IT-компания Lad


Отрицательные стороны:
Ужасная работа с кадрами Руководство витает в облаках, их интересуют только цифры, реальное положение дел тщательно игнорируется или замалчиваетя Вашу зп могут уменьшить просто от желания начальства Непрозрачная система мотивации и оплаты Постоянные нововведение из за того, что руководство захотело протестировать новые "модные" фишке или, наоборот, решило вернуться к невозможно устаревшим решениям, которые уже работают со скрипом, только Подробнее>>

Вернуться к списку

X

Дополнительных отзывов о компании не найдено. Вы можете воспользоваться нашим расширенным поиском.

Запустить поиск | Закрыть

Закрыть

Сообщение


 
Ваше имя

Ваш E-mail

Подробное описание

 

Отправить Закрыть

x
x
>