Я, как бывший сотрудник GRAVION, чувствую обязанность поделиться своим опытом работы в этой компании. Все начиналось так обещающе, когда я присоединилась к команде в качестве офис-менеджера. Однако, вскоре я осознала, что внутренние процессы принятия решений в этой компании сильно подрывают эффективность рабочего процесса. Проблемы начинаются с того, что решения принимаются на самом верхнем уровне исключительно закулисно. Даже простые изменения в повседневной работе офиса могут быть отклонены без каких-либо обоснований. Это приводит к непониманию сотрудников и частым изменениям планов, что создает хаос и затрудняет выполнение задач. Особенно разочаровывает то, как компания обращается с бывшими сотрудниками. После моего ухода я попыталась дать обратную связь о проблемах внутри компании, но мои слова были проигнорированы. Это демонстрирует отсутствие интереса руководства к улучшению своих процессов и отношению к сотрудникам. Кроме того, GRAVION утверждает, что является цифровым лидером, работающим с информационными технологиями. Однако, на практике я столкнулась с устаревшими системами и неэффективными инструментами, которые затрудняют работу и обмен информацией между отделами.
нема
Москва
Отрицательные стороны:
Все стало интересней. Теперь Гравион будет подстилкой девелоперской компании Текта Групп - откуда ранее Неманежин вылез, так как Дмитрий Старостин - осужденный мошенник и по совместительству директор корпорации АЭОН Романа Троценко, выкупил Текта Групп, чтобы самостоятельно поупражняться в девелопменте
Положительные стороны:
зеро
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Все стало интересней. Теперь Гравион будет подстилкой девелоперской компании Текта Групп откуда ранее Неманежин вылез, так как [Д.] [С.] осужденный мошенник и по совместительству директор корпорации аэон [Р.] [Т.] выкупил Текта Групп, чтобы самостоятельно поупражняться в девелопменте
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Из недостатков большая текучка кадров (за год состав проектировщиков обновился на 85 %, ГИПов на 90 %). Каждый сотрудник обязан вести отчёт за каждый час, потраченный в компании, в 1с, ведётся контроль времени прихода и ухода на/с работу(ы). В конечном счёте это приводит к размотивации сотрудников (отработал от звонка до звонка и ушел). Увольняют без предупреждения, если заканчивается проект. Из
Москва
Подробнее>>
Елена:
Занесло меня в компанию 3 года назад архитектором, ну что тут сказать - сейчас я главспец:)Многое было и есть интересного, до весны 20 года и корпоративы и тусовки с коллегами, сейчас наш отдел кадров старается устраивать удаленно или собирать людей в Москве, но встречи никто не отменял. ОбЪекты меня очень устраивают, bim отличный. Сейчас многие работают из дома (система гибкого офиса). Я не трачу время на дорогу, а если начинаю немного скучать созваниваюсь с группой и мы иногда вместе посещаем офис, чтобы поработать и вечером сходить посидеть в сезам через дорогу. Бывают авралы, но покажите где их нет?
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Мертворожденная контора слинявшего из Текта групп менеджера... Сайт "Гравион" первое время был набит исключительно проектами Текты.
Так как уже сказано, владелец и руководитель сей конторы не архитектор, то о компетенции и профессионализме говорить не приходится.
Все держится на завязках (связях), ибо всерьез в такую контору "одуванчик" уважающий себя девелопер обращаться просто не может
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Мертворожденная контора слинявшего из Текта групп менеджера... Сайт "Гравион" первое время был набит исключительно проектами Текты.Так как уже сказано, владелец и руководитель сей конторы не архитектор, то о компетенции и профессионализме говорить не приходится.Все держится на завязках (связях), ибо всерьез в такую контору "одуванчик" уважающий себя девелопер обращаться просто не может. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Пригласили на собеседование, судя по всему даже звонить не стоит..
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Было три!!! собеседования, с периодичностью раз в неделю.
- 1-ое - общение с HR и Рук. группы (ГАП была занята).
- 2-ое - тестирование ревит. Меня заверили, что все сделано быстро и тест пройдет очень хорошо. Ответ, мол, будет уже в четверг. В четверг мне не позвонили, в пятницу звоню я и слышу извиняющийся голос HR : "Нужно приехать в третий раз, это уже точно крайний раз и практически формальность, ГАП хочет познакомиться".
- 3-е - ГАП (Мария) с порога взяла неуважительный тон, довольно обидный. Мол: "Будете что-то рассказывать или
Москва
Подробнее>>
Положительные стороны:
Работаю в Гравион. Компания хорошая, есть плюсы и минусы, как и везде. Зарплата белая, есть возможность быстрого карьерного роста. ГИБКОЕ начало рабочего дня, мне как инженеру это большой плюс. Интересные проекты в BIM. Отличный коллектив, это не первое мое место работы, но никогда не встречал столько положительных коллег. HR и учредитель организуют интересные мероприятия. Я не защищаю компанию, также читал этот сайт и долго думал идти или нет. Хочу просто поделиться своим успешным выбором.
Москва
Подробнее>>ВИРТУОЗНАЯ ИГРА НАСТОЯЩИХ ПРОФЕССИОНАЛОВ
ТВОРЧЕСКОЕ ВЛАДЕНИЕ ОТЗЫВАМИ