ненормированный рабочий график, по договору у вас норма часов выставляется на год и дробится по месяцам, таким образом, у вас может быть отработанных часов 250, в следующем месяце столько же, а в декабре вы отрабатываете ещё больше, но зп приходит копейки (они перекидывают часы на следующий год, следующий отчётный период, чтобы не платить вам повышенную зп за переработки), директор или менеджеры могут забыть или с лёгкостью забить и не поставить вам ваши отработанные часы в графике, и вы даже не узнаете, потому что упаси Господь ты посмеешь заглянуть в табель - сразу расстрел. заставляют один раз в месяц собираться всем магазином на утренние собрания, и вашего директора не ебёт, что у вас выходной или у вас была вечерняя смена, вы убирали зал до полуночи. к 7 утра все должны быть на собрании, сама директриса и менеджеры себе удобно расписание ставят, а вы должны под них подстраиваться. за утреннее собрание вам не оплачивают ваши часы, хотя по закону обязаны. если собрание в твой выходной и ты не явилась на него, то ты автоматически становишься врагом народа лол. работа адская, на ногах и руками очень тяжело, хочется иногда просто лечь и умереть, но не умереть не даст директор, которая ходит и всем высказывает свое недовольство, пока сама сидит попивает кофе из шоколадницы вместе с сотрудниками из офиса и весело обсуждают всякие дела, пока вы умираете на примерочной. во всех магазинах Лайма почему-то большая проблема с вентиляцией, в какой магазин Лайма вы бы ни зашли - везде задыхаешься. Боже неужели так сложно сделать нормальную вентиляцию. когда я начала повышаться, директор мне прямо сказала "про второй перерыв можешь забыть навсегда, да и на первый не рассматривай", а то что людям надо покушать и отдохнуть она не понимает. коммуникация между сотрудниками офиса дикая, точнее для меня дикость отсутствие коммуникации сначала подходит один говорит всё ему не то, ну я переделываю, подходит второй говорит "ну так не пойдет надо переделывать", я думаю НУ ОКЕЙ переделываю, подходит третий говорит "так не пойдет, давай заново". потом приходит первый и говорит "я тебе что сказал?что такое?" у меня только один вопрос: ВЫ ЕБАНУТЫЕ? на все эти телодвижения тупорылые тратится моё время, ваше время и время компании, в том числе деньги компании. к нам приезжала региональный операционный директор проверить как у нас склад, ей не понравилась развеска джокеров (такие железные балки, куда вешается одежда), так эта ебанутая меняла их расположение 3 раза подряд ТРИ РАЗА. наши ребята логисты сразу сказали, что менять смысла нет, сейчас придет верхняя одежда и нам не хватит места, это нелогично. эта не пойми как получившая свое место шмара сделала по-своему, в итоге приезжали работники и всё меняли три раза туда-сюда. на всё это тратится время и деньги компании. потом конечно же всё вернули обратно, как наши ребята логисты и говорили, нам не хватало места. какого хрена вообще происходит?? 1с постоянно глючит, показывает неверные остатки, касса постоянно вылетает, не проходит оплата, и это 2024 год. если ты попал в немилость директора, то тебя будут постоянно игнорить, сокращать часы, ставить смены не по желаниям, а пожаловаться ты не можешь, потому что в HR отделе сидит подружайка директрисы и всё покрывает. крайне не советую компанию, вы быстро выгорете из-за токсичного коллектива и тяжёлой работы.
белая зп, дмс после года работы, форма полностью за счёт компании
Москва
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Отрицательные стороны:
начнем с того, что в этой компании большая часть людей из офиса совершенно не знают как работать и как работает ритейл, потому что то количество задач, которые они дают на день — что то немыслимое. На одного сотрудника за раз валится куча задач, и если хоть одну он не выполнит — конец ему, упреки и разговоры с менеджер составлм. Работа на складе вообще ад. Вечные запросы покупателей, которые нужно выносить параллельно с другими задачами, такими как сбор трансфера, подготовка сейла, попрлнение зала, перескладыванием вещей на стеллажах, а работает на складе ...
Положительные стороны:
В целом неплохая зарплата, особенно если у тебя вечные переработки и выходи в свои выходные, а такое будет часто))
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Очень стремительное открытие больших магазинов, при том,что менеджерский штат в эти магазины не набирается, ты пашешь за 10 людей, за свою зп, спасибо вам тоже никто не скажет Расписание меняется каждый день, потому что никакого планирования нет, про обучающий воркшоп могут сказать за 2 дня и ты вынужден переделывать расписание , информация про переоценку приходит также, за день два Развитие людей : внешних сотрудников берут всех,кого не лень, но своих назначают на должности очень долго,нужно бегать за руководством месяцами,чтобы с потенциалами просто поговорили и обсудили дальнейшие действия так как это ...
Положительные стороны:
Униформа Скидка сотрудникам Коллектив в магазине,если ты сам создаешь команду Такси за ранние выходы,поздние уходы Хороший качественный продукт,который хочется продавать
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
[В.] на предыдущем месте работы, я подумывала ее сменить. Как кстати, мне позвонил рекрутер Lime с предложением пройти собеседование. Было всего несколько этапов, которые уложились в неделю. И я очень быстро получила сообщение, что мне готовы выслать оффер. Сразу насторожило, что рекрутер не уточнил даты выходы. А у меня были обязательства на предыдущем месте. По моей оценке, мне нужно было 3 недели, чтобы максимально экологично выйти из компании, закрыв ежемесячную отчетность и передав проекты, и неделя отпуска, чтобы переключиться. В сумме месяц. На что Lime выразил недовольство, тк они рискуют, ...
Положительные стороны:
Не успела заметить
Подробнее>>
-Помещение для персонала, шкафчики. Бесплатная форма. -хорошее качество вещей, приятно продавать. -красивый и просторный магазин. -электронная система обучения Подробнее>>
Отличные возможности для развития личностных качеств, во время работы и обучения со всех сторон исходит поддержка, всегда готовы помочь и выслушать, отличный коллектив, офисные сотрудники золото Подробнее>>
Быстрое связь hr с приглашением на собеседование. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Хочу чтобы Hr-менеджер обратил внимание на мой отзыв, так как это очень важно! Я прошу вас, чтобы вы поговорили с управляющей магазина, где я работала (имен писать не буду, скажу лишь что это тц «Letout» город Самара), я считаю, что поведение этой управляющей как минимум не соответствует ее должности. Вы спрашиваете про текучесть магазине у управляющей, но лучше бы вы поговорили с каждой девочкой, которая пишет очередное заявление на увольнение. И я вам скажу об этих причинах хотя бы здесь. Во-первых, ее личные проблемы не должны касаться нас.
Самара
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Проходила три этапа собеседования на должность управляющей. Региональный директор не заинтересована в наборе персонала, не могла послушать меня нормально даже 15 минут постоянно вертелась, крутилась и решала другие важные вопросы. Лицо было очень недовольное. рд попыталась прогнуть меня на должность менеджера и на зарплату в два раза ниже, чтобы доказать компании что я классный руководитель. Как только рд услышала, что
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
везде и во всем,начиная от руководства, которым на тебя плевать..собеседование проводят быстро, и потом уже зовут на оформление, не никаких стажировок, с первого же дня начинаешь работать, казалось бы классно, что сразу работать начинаешь, но тут даже тебя не обучают ничему, не показывают зал , не рассказывают про компанию, про одежду , где что висит , как работать с тем Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Отличная работа hr! К сожалению, этого не скажешь об атмосфере на собеседовании, которую накаляла руководительница отдела. Было видно, что я ей не понравилась как человек, и она этого не скрывала. После собеседования в течение нескольких недель со мной периодически связывалась hr Aрпине, сообщая, что я лучше всех справилась с тестовым заданием на позицию ретушера и обещая, что руководство примет решение Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Рекомендую работать с одной оговоркой: если вы готовы выживать в токсичном коллективе, где все друг за другом внимательно наблюдают. Не замечала, чтобы мои коллеги хоть как то между собой взаимодействовали. Все пять часов вы будете ходить мимо друг друга с каменными лицами. Дружелюбные и приятные люди долго не задерживались. Еще один момент в административном составе, который отбил желание продолжать Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Постоянные проблемы с персоналом, нет возможности строить планы, потому что слёзно могут попросить выйти или просто поменять время. Менеджеры и управляющий не знают что такое перерыв, на них как на собаках за все отыгрываются. А по приезду сетевых вообще нет настроения работать. Высокомерие чуствуеш со входа в магазин. Все вечно не так. Просят улыбки, сами же демативаторы! Начните с верхов, Подробнее>>
Отрицательные стороны:
ОЧЕНЬ токсичный коллектив. За спиной могут обсуждать "выживать" из коллектива, могут в лицо нахамить. Первый звоночек был, когда устраивалась, в первый же день, но не придала значения. Потом атмосфера подтвердилась. Причем это касается не высшего руководства, они интересные люди, многого добились, а начальничков отделов и даже рядовых коллег. Часто это приезжие, но проблема в том, что все как могут самоутверждаются Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Их оказалось гораздо больше. Начнём с собеседования, на котором вам в ушли зальют много не соотвествующей действительности дичи просто, чтобы хоть кто то у них работал. Вакансии менеджера не закрываются месяцами, поэтому все его обязанности ложатся на плечи продавцов. Зависит от магазина, но если продаж мало, то ты просто ходишь по магазину и создаёшь видимость работы, просто потому что смотрят Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Сваливаю работу администратора, при этом зп разная у администратора от 40 у продавца 14 22. График ужасный в любой момент могут вызвать, на прием товара всегда присутствуешь, руководителю на все пофиг , менеджер кидает работу и уходит рано домой . Региональный директор не ценит работу работников, и к продавцам относится как к низшему существу. Работы очень много, к тому же Подробнее>>
Отрицательные стороны:
как жаль людей, которых обманным путем, красивой картинкой зазывают в эту компанию. самое худшее место моей работы, а работала я более 15 лет в 5 компаниях, есть с чем сравнить. сетевая команда молодые, неопытные специалисты,которые поливают грязью своих сотрудников и обсуждают, особенно нужно обратить внимание на hr и рвм мужского пола))) а также ркд, которая постоянно позволяет материться при персонале. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Неполностью оплачиваемые переработки, обязанность выходить на работу в своё нерабочее время, ужасное начальство.Ну вообщем расскажу с самого начала, пришла я работать в Lime в конце июля 2021 года. Я устроилась в Lime, который находится в тц Охотный ряд. Поначалу мне всё нравилось, хороший девчачий коллектив, понятная работа и вроде всё хорошо. Единственное, что меня напрягало, это то, что мы могли Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Карьерного роста в отделе нет, руководство не меняется 7 10 лет. В штате на один отдел: управляющий, 3 менеджера и 3 консультанта.Руководство некомпетентное. Проработав достаточное количество времени, могу с уверенностью сказать, как должно быть и как на самом деле:На новых консультантов менеджерам, которые должны обучать сотрудников, абсолютно все равно, ссылаются только на обучение в приложении, при просьбе показать на деле Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Работал на складе в поселке Ям. Обещают красиво: белая зарплата, соц пакет, бесплатные обеды, хороший коллектив, но на деле непонятные вычеты и штрафы, обеды есть невозможно, сам бы никогда не купил себе такое, просят перерабатывать, не оплачивают, начальство неадекватное, управляющий общается матом с сотрудниками, орет постоянно, унижает Подробнее>>
Отрицательные стороны:
За последние 2 года все изменилось в худшую сторону. Ни о каких условиях труда нет и речи. 2 человека сотрудников на магазин в 300+ квадратов. Со своей экономией на сотрудниках уже с ума сошли, даже дикие условия на пользование картой лояльности поставили. Да кому сдалась эта нищебродская скидка! Повышают лимиту из регионов до упров и сотрудников в офис. Не ждите Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Первое, крысиный коллектив. Второе, отвратный управляющий состав. За все твои косяки, твои кости перемоют вдоль и поперёк. Управляющая хамовата, только к своим любимцам она относится хорошо) По поводу зп, она очень низкая. Работая на частичке ты от силы 10к заработаешь, работая на полной занятности, у тебя от силы будет 15к Я считаю, что такая зп не стоит того, чтобы Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Начиная с оформления в этой компании, заканчивая увольнением все ужасно. Каждый сотрудник из якобы руководства возвышает себя так, будто он господь бог, отвратительное отношение к подчинённым, ничему не обучают, только постоянные отчёты, придирки, замечания, никогда не похвалят. Что уж говорить, пока у этой компании такие люди, как тогобицкий, алеся, чигарев и многие другие на позициях руководящих ничего не поменяется. Люди
Россия, Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Приятного мало, но всё же есть. И это приятно вы найдете друзей. А так всё тянет еле на 3.Первый ваш рабочий день примерка. И стоять вы там будете (всегда)пока кто нибудь из стареньких сотрудников (которые любят поговорить на складе или потупить у кассы) не уволиться. Ах, ну иногда еще на ран отправят. Ну это не так уж и страшно, работать Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Отношение как к животным , пашешь как лошадь , постоянные придирки , упреки . Руководство не знает как управлять , мотивировать коллектив , есть по времени кто быстрее , работу с покупателем не объясняют , ничему не учат г.о Самара амбар , просто позор . Сотрудников не слышат , обещают график 2/2 по итогу , 3/1 5/1 . Мой совет
Россия, Самара
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Проработав в компании достаточно долгое время ни разу не видела , такого непрофессионализма сетевой команды. ркд Алеся за 30 мин своего нахождения в магазине ( сидя как обычно за компьютером) решила, что сотрудник работает недостаточно быстром темпе, даже не видя сколько было проделано работы , хотя сама никакой пользы магазину не приносит ( приезжает посидеть за компьютером , либо
Россия, Москва
Подробнее>>