текстильно - Отличное место работы.

Положительные стороны:
В компании ценят профессионализм. У нас тут постоянно проводится обучение, так что не заскучаешь. Коллектив молодой, дружный, собираемся иногда даже вне работы, классно проводим время
Отрицательные стороны:
Да особо нет
Подробнее>>

Положительные стороны:
Четвёртый год работаю в ТекСтильно оператором. Изначально думала, временно здесь набраться опыта, но в процессе так понравилось, что решила остаться здесь на совсем. Коллектив уже стал как родной. Сложились очень хорошие отношения с руководством и зарплата для нашего города более...
Отрицательные стороны:
Не нашла
Подробнее>>

Положительные стороны:
В Текстильно лучшее обучение, всегда помогают и стараются вывести на достойный уровень каждого сотрудника. Нам можно брать товары фирмы со скидками сотрудников.
Отрицательные стороны:
Не все праздничные дни выходные
Подробнее>>

Положительные стороны:
Добросовестный работодатель. Хорошие условия труда и достойная зарплата, всё прозрачно, график четкий.. Новая техника, обеденный уголок, тепло и уютно. Новеньких не бросают в омут с головой. Стараются чтобы сотрудник плавно вошел в работу.
Отрицательные стороны:
Я пока не вижу никаких минусов.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Эйчар искала на удаленку юриста. Эйчар много врёт, и к сожалению для неё быстро забывает о том, что говорила кандидату. На з/плату до 10 000 руб в статусе самозанятого, эйчар с собственником хотела юриста со сверхспособностям. Из серии и жнец и на дуде игрец. Последнее время это тренд на рынке труда, чем меньше оплата, тем тщательнее и дотошнее выбирают кандидата. Я прошла 3 длительных собеседования с эй чаром по телефону, мы выяснили всё о моей жизни до момента отклика на эту вакансию. Потом мне предложили выполнить тестовое задание ...
Подробнее>>

Ужасное впечатление от собеседования. Руководитель не умеет оценивать кандидатов, только и бубнит про конечный продукт. Касаемо Ваших проф компетенций ни 1 вопроса. Реально сектант. Оправдать Ваши пожелания по зп не в состоянии, собирает информацию от кандидатов. Не рекомендую. Подробнее>>

Хозяин Вартан-жадина, каких на этом свете мало. Посмотрите сколько персонала им требуется, причем постоянно, это означает что текучка огромная. Там штат компании можно по количеству вакансий изучить, это не больше 15 человек и если 7-8 постоянно требуются, делайте выводы. Шарашкина контора, не настроенная на долгосрочные отношения ! Не теряйте времени ! Даже на собеседование не приходите, поверьте ничего интересного Вас Подробнее>>

Текстильно, читаю на Hh.ru описание вакансий и смеюсь, он не производитель, ни одной швейной машинки Вы на Ермолова не увидите, ездит по рынкам, скупает там детские вещи, обеспечивает эти вещи биркой своего производства и продает на Вайлдберрисе, все просто. Но это проблемы каждого человека, но какой он (Вартан) жадный, это просто ужас. Создается впечатление, что человек всю жизнь не доедал, Подробнее>>

А как вообще Айрапетян может быть нормальным работодателем никто не задумывался ??? И при этом не жадным ? Вы это где-то видели ? Посмотрите сколько персонала им требуется, причем постоянно. Там штат компании можно по количеству вакансий изучить, это не больше 15 человек и если 7-8 постоянно требуются, делайте выводы. Шарашкина контора, не настроенная на долгосрочные отношения ! Не теряйте Подробнее>>