Озвучу ряд претензий, возникших за пол года работы: 1) Услуги компании (продукт) откровенно слабы на фоне рынка и дороже рынка 2) Скорость внедрения новых инструментов (что критически важно для данной сферы) оставляет желать лучшего (все то что с радостными криками показывает руководство было давно уже реализовано даже у самых маленьких конкурентов) 3) Программа обучения новых сотрудников не жизнеспособна: вам дадут тонны текста, вы будете месяц общаться с тренером, но в работе вам нужны будут другие знания, которые компания требует, но не дает... получать знания придется самостоятельно хорошо конкуренты дают их в открытых источниках 3а) База знаний свалка данных, статьи которой копируют и повторяют другие статьи работа ведется не для помощи сотрудникам, а для галочки "статья написана, в базу данных залита" 4) Многочисленные нарушения тк 5) Противоречия в обязанностях в начале вам будут говорить одни обязанности, через несколько месяцев вас будут просить делать дополнительные вещи, а еще через несколько вам будут ставить план на выполнение тех задач, которые входили в список "это точно вы делать не будете" на этапе трудоустройства 6) Наличие штрафов 7) Лицемерие руководства компании (за пол года работы наблюдал как сотрудники, руководители отделов, и даже целые отделы, которые восхвалялись, премировались, ставились в пример из месяца в месяц на общих собраниях компании, лично генеральным директором, в одночасье смешиваются с грязью, называются балластом, про непригодными... далее идет попытка увольнения, причем с грубыми нарушениями тк РФ) 7а) Если вам будут говорить на собеседовании, что в компании демократия, каждый имеет право голоса, и можно высказать свою точку зрению любому, плоть до генерального директора не верьте, это полное вранье... на общих встречах вас забанят за неудобные вопросы, которые не вызывают у генерального директора улыбку и гордость за успехи дальше будут пытаться уволить 7б) В компании есть неприкасаемые личности, от качества работы которых зависит и ваша работа, в адрес которых нельзя, также как и в адрес руководства, задавать неудобные вопросы, и уж тем более ставить под сомнение непогрешимость человека. Увидите косяк (а это не сложно будет) и начнете активно обсуждать его, чтобы помочь компании стать лучше и улучшить свой продукт? Если за косяк отвечает человек из числа неприкасаемых если повезет, вам намекнут, что работай с тем что дали и не задавай вопросов, если не повезет по стандартной схеме попытка уволить с нарушением тк РФ 8) Тотальная жадность. Сокращение штата, увеличение плана, экономия на корпоративах, монетизация бесплатных ресурсов и попытка продажи... Если рискнете устроиться в эту компанию, готовьтесь, что от года к году вам будет работать сложнее, а получать вы будете все меньше и меньше
Достоинство только одно коллектив отдела, собравшийся в группу для обмена знаниями и самообучения, является ли это заслугой компании? Безусловно, если бы так плохо не были налажены процессы компании не собралась бы такая группа единомышленников.
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Отрицательные стороны:
- Массовые сокращения в компании, людей вынуждали писать заявления по собственному, а руководители говорили: "клиентов у нас не будет, придется сидеть на окладе, так что пиши заявления". Происходящее в компании замалчивалось и регулярно выкладывались посты о том, что все очень хорошо. -В отделе внедрения уволили половину, причем весьма сильных и опытных внедренцев. В аккаунтинге уволили около 70%, бросив клиентов на произвол судьбы. Сейчас у клиентов есть тех поддержка, которая по отзывам отвечает отписками. -При этом, при заключении договора, сопровождение аккаунта в стоимость входило. -Продукт морально устарел и сильно, багует постоянно ...
Положительные стороны:
- Коллектив - Год-два назад были классные условия труда
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Массовые сокращения, которые в компании запрещают называть сокращениями - hr называет их оптимизацией и настойчиво спрашивает, почему мы решили, что это сокращение. Нарушение ТК РФ, попытка провести увольнение всего отдела чуть ли не одним днем. Устно озвучили о сокращении, через неделю вернулись с унизительным предложением о выплатах в три раза меньше положенных, заявили, что в случае отказа от увольнения по соглашению пойдут через процедуру сокращения, но оформят простой и будут платить 2/3 от среднемесячной зп. Лицемерие основателя - Дениса Добрякова, который сначала хвалит, а после ухода устраивает цирк с рассказами, ...
Положительные стороны:
Классный коллектив в отделе, гибкий график - заслуга исключительно непосредственных руководителей и их навыка управления командой, а не верхушки компании.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Хотел бы поделиться своим крайне негативным опытом с недавним работодателем EggHeads. К сожалению, компания приняла решение уволить большое количество сотрудников в один день без какого либо предупреждения или объяснения. Это уже само по себе было шокирующим и несправедливым. Что еще хуже, никто из нас не получил никаких компенсаций за потерянное рабочее место, что противоречит всем нормам и правилам трудового законодательства. Это оставило многих людей в сложной финансовой ситуации, особенно тех, кто имеет семьи и обязательства. Оставшихся сотрудников начали активно склонять к увольнению, создавая невыносимые условия труда и давление. Это абсолютно ...
Положительные стороны:
Был хороший коллектив
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Расформировали несколько отделов за 3 мес, компания по закону не хочет сокращать, а предлагает условия хуже и выживает тем самым
Положительные стороны:
Был хороший коллектив ( но мы все вместе ушли)
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
нету
Положительные стороны:
Сам продукт приносит значительную пользу клиентам что не может не приносить положительный эмоция от работы в компании. Также, ежедневная работа позволяет расширить кругозор и быть актуальным для своего времени. ...
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Положительные стороны:
Я пришел работать в компанию сразу после универа, хотя родители были против моего выбора. Хотели чтобы я пошел работать в проверенную временем организацию, а не в стартап. Но я рад, что оказался в Eggheads, работаю техническим спецом. Мне кажется, таких знаний, которые мне дали ребята здесь, я бы не получил ни в одном другом месте! ...
Москва
Подробнее>>