Здесь можно расписывать войну и мир. Первое, работа по договору услуг на постоянной основе, что является незаконным. Второе, отвратительные условия труда, нет места где можно поесть, не говоря уже о разогреве еды. Ешь ты в лучшем случае в кабинете, где обычно уже сидят дети. Если у тебя перерыв тебе надо куда то уходить, ибо посидеть там банально негде. Третье, отношение к работникам отвратительное. Ты должен не болеть, не уходить куда либо (напоминаю, договор услуг, ты работаешь не по расписанию по договору). Даже если, как написано в договоре, предупредить за три дня, тебя могут не отпустить. Если ты заболел, ты должен об этом предупредить за неделю (не знаю каким чудом). Мне из за болезни два раза В Год не повысили зарплату, хотя все остальные условия к её повышению соблюдены я ответственный сотрудник. Я бы и не просил повышения, если бы новопришедшим не платили больше, чем тем, кто работает уже давно. Так же из за болезни вас могут уволить, не объяснив адекватных причин. Вас будут унижать и говорить, какой вы ужасный педагог, ничему не научили детей ещё и заболели. Хотя до болезни всех все устраивало, дети сдавали олимпиады и экзамены на отлично). Так посреди семестра я остался без заработка, с кучей счетов за лечение. Вот так как то, стоит ли тут работать? Нет. Как начало пути хорошо, они крайне лояльны к тупым, но вот если ты не дай боже хочешь пропустить занятие по уважительной причине.... Все.
Сюда легко устроиться, достаточно понимать основы мира It, я закончил для этого колледж и минимальное умение преподавать. Достаточно хорошая оплата труда для преподавателей (500 600 руб за пару, когда в колледжа и школах вы получаете максимум 300)
Отрицательные стороны:
Отношения в администрации филиала это цирк, а директор главный клоун. По мнению директора, сотрудники должны создать атмосферу, остальное вторично. Лишь бы было весело. Спойлер: за веселье вам не доплатят. График ненормированный, работы никогда меньше не становится. Орущие родители, постоянные претензии, сумасшедший темп работы в учебной части. Работать в выходные дни обязательно! Отдел продаж только пьёт кофе и слушает музыку во Подробнее>>
Положительные стороны:
Хорошее место положение, хороший персонал Подробнее>>
без согласия подключен провайдер сервиса ООО "топ мани". просьба отключить по номеру 89684719460 Подробнее>>
Вжик:
Первое впечатление было хорошим, но после собеседования так и не перезвонили. Перезвонили через 2 месяца, когда я уже работал в Шоп энд шоу )) зато благодаря им меня затянуло в этой сферу, сейчас уже дорос до супера, так что я в принципе рад, что все так сложилось)
Москва, Тушинская, 17 - 4 этаж, ТЦ Праздник
Подробнее>>
Елена:
Ходили на занятия "вместе с мамой" и на занятия "мы сами". Очень всем довольны. Пойдем на дошкольную подготовку. Нравится подход воспитателей к учебному процессу, отношение к деткам. А еще обожаем этот белый светлый интерьер. Ни в какое сравнение с другими центрами в которых мы были, где все стены разноцветные, аж в глазах рябит
Саратов, Челюскинцев, 151/161
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Для себя не обнаружил Подробнее>>
Хозяйка магазина обманщица. Берет на работу девочек и через несколько дней говорит им до свиданья. Причины настолько высосала из пальца, все ржут. Выкидывает новеньких, чтобы не делить процент от выручки. Уже столько девчонок кинула. Диву даемся. И цены обещанные. За детскую простую водолазку ставит цену 1000 руб, такую можно взять за 300, а потом говорит у меня нет выручки, так Подробнее>>
М*******а:
хороший офис. Тепло, светло, у каждого свое рабочее место, плюс чай-кофе-фрукты бесплатно. Частично оплачивается парковка возле офиса. Контингент самый разный. В целом костяк коллектива в Шоп энд Шоу - приятные адекватные люди. Негативные отзывы явно пишут те, кого не привык работать с большим объемом задач.
Москва, Тушинская, 17 - 4 этаж, ТЦ Праздник
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
низкая з/п обещали повысить так и не повысили!! больничные не оплачиваются серая з/п, попросила оформить по трудовой, отказали ! Пойду в диану или в леду!!!!!!!
Плюсы в работе:
Можно отремонтировать свою обувь...
... Подробнее>>