Начнем с того, что оформление частично официальное, то есть половина зарплаты платится в конвертах, я думаю, налоговой нужно обратить внимание на данную организацию. Далее некомпетентность и вседозволенность hr, которая поражает. Человек не имеет представления, что такое тк рф и о существующей в нем статьи 77, которая говорит о том, что сотрудник может написать заявление об увольнении по своей воли, а не под давлением это незаконно. Также, незаконно увольнять человека из за открытого больничного. Данная особа не знает, что этот факт является незаконным. На месте руководящего состава я бы обратила внимание на некомпетентность данного сотрудника, которая разворачивает конфликты на рабочем месте, а не делает все, чтобы эти конфликты устранить. За время работы в этой организации, было уволено не менее 7 человек безосновательно, потому что они просто не нравились hr. Человек не умеет разделять личную неприязнь и работу. Крайне не советую это место. Не тратье свое время и нервы.
Хорошее расположение офиса, обычные сотрудники хорошие люди
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Отрицательные стороны:
Компания предпочитает не выплачивать зарплату в полной мере, налоги они вешают на сотрудников, штрафы за опоздание на 1 минуту( 500р), постоянные объяснительные. Hr ненормальная, постоянные интриги и придирки, во время моей работа она избавилась минимум от 2 х сотрудников. Ужасное поведение и вседозволенность. Директора закрывают на это глаза. Если вас приглашают на собеседование сто раз подумайте, завлечь человека на работу у них очень хорошо получается, но как только вы пройдете испытательный срок, от вас можно избавиться. (Hr получает премия за каждого сотрудника, которые отработал 3 месяца). Не тратьте свое ...
Подробнее>>