Sbalo: Странное руководство.

Отрицательные стороны:
Директор просто ребенок, как новичков, обсуждают с коллегой всех, вплоть до внешности и все погрешности которые могли случатся, обязательно твои, крысиное царство,всем плевать на твое мнение и планы, если нет сотрудников, ставить тебе по 10 смен, и при этом продолжают обсуждалась прям при тебе, когда нет на смене обсуждают на складе и это слышат другие сотрудники. Набирайте ребят нормальных директоров, а не это чудо
Положительные стороны:
Сидишь и ничего не делаешь пока клиенты не придут
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Начнём с основного Руководство (то есть Владельцев) Владельцы муж и жена, на вид приятные милые люди, но к сожалению это только с первого взгляда так. Владелец шаурума, да да это именно шаурум не больше, так вот владельцы этого магазина считают себя высококлассным брендом, кем не являются… Продают обувь от 3000 до 10 000 рублей, когда на обычном садоводе она стоит в два раза меньше. Они просто закупают все на этом рынке, вставляют свои стельки, и думают, что это теперь их бренд. Иногда владельцам даже лень коробку поменять или стельку засунуть ...
Положительные стороны:
Достоинств очень мало, говорить особо нечего в этом пункте. Только то, что белая зп, приходит на Сбербанк.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Недостатков этой компании столько много, что даже страшно начинать перечислять. Соц. Пакет (устройство официально, больничный оплачивается не полностью, отпуск оплачивается копейки) Карьерный рост( даже никто не хотел с нижней должности переходить на чуть чуть выше должность, тк не понимали в этом смыла , работаешь намного больше (5/2) , а разница в зарплате (5 тыс. рублей) Коллектив Хороший директор, сотрудники вечно меняются постоянная текучка из за количества работы, и не оправдания потом зарплаты. (Вечная текучка) Руководство это вообще что то с чем то, даже 1 заеду не хочется ставить если честно)) ...
Положительные стороны:
За 7 месяцев работы, не нашла их
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Отвратительное руководство, которое ищет постоянно всем замену. Придумывает штрафы и вместо виновного, штафует всех. Нет места для отдыха, нет воды, чайника и микроволновки, хочешь есть, ешь холодное, либо покупай на фудкорте. Совместные чаты, кто вообще придумал такое, существует разница во времени, мы спим, а кто то шлет смс, есть понятие, как разделение городов, нам зачем знать проблемы чужого магазина и города. Владельцы муж и жена, которые невоспитанные просто люди, не умеют общаться, но требуют от продавцов, так и хотелось сказать, что жена твоя о существование знаков припинания незнает видимо вообще ...
Положительные стороны:
Зарпла во время, но смс на телефон и без листка зарплатного.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Если честно даже не хочется давать здесь рекомендации по улучшению, их просто не услышат. Скажу избитую фразу, что рыба гниет с головы. И еще очень неприятно, когда при встрече пытаются тебе делать сальные намеки и оценивать прошлое место работы, такими фразами: Ну вы же эффектная, вам достаточно подмигнуть и мужчины все купят у вас.. Простите, что?? Я работала с брендовой дорогой одеждой, там контингент совершенно другой, это не бар какой то, чтобы подмигивать и флиртовать. У меня приходили серьезные люди и только от моей компетенции и профессионализма зависело, какие чеки ...
Положительные стороны:
Не увидела плюсов к сожалению, впервые сталкиваюсь с такими работодателями. Отсутствие входа в должность, обучающего этапа, как во всех нормальных компаниях. Ты должна сама все знать и не важно, что впервые видишь ассортимент, но на шестой день должна сама мерчить, просишь планограмму, а ее нет, рекомендации и их нет и самый глупый ответ: Вы же девочки и сами должны видеть. Простите что?? Я в таком шоке, просто смешно. Работники ходят без мейка, желания работать, за спиной и в открытую шлют начальство далеко и надолго. Воруют под носом, при всей его ...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Я бы не назвала это недостатками,а назвала бы зоной роста для бренда. Так как бренд растущий и развивающийся,это влечет расширение штата (и не только из за открытия новых точек).Хорошо бы ввести системное обучение всех сотрудников,для повышения сервиса и качества продаж .Так же было бы не плохо развоз до дома после рабочей смены ввести. На самом деле улучшить можно много всего ,но это будет со временем).Так же говоря и про продукт (отталкиваясь от предыдущего отзыва) Качество продукта не всегда зависит от бренда ,а зависит от фабрики.Когда бренд молодой , он в ...
Положительные стороны:
Из плюсов : Лояльное руководство ,которое всегда едет на встречу.Возможности реализации идей для увеличения дохода.Дружная команда по всей сети)
Подробнее>>