Один недостаток, и фамилия этого недостатка, Абрамов!
Ну! З.п Вовремя, молодцы! Ну речь не о том!
Санкт-Петербург
Отрицательные стороны:
Руководителей подразделений держат годами на должностях ИО (исполняющий обязанностей), в нарушение закона. Кстати если это читает трудовая инспекция, прошу проверку в отделе кадров провести по данному вопросу. Пусть научатся соблюдать закон.
Положительные стороны:
Вовремя зарплата, производство имеет большой спектр возможностей вплоть до гибки и гальваники
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Огромная, нескончаемая текучесть кадров. Кадровики буквально работают как на конвейере, ежедневно устраивая и увольняя по 10 15 человек. Хозяева и руководители этой выгодной ямы прекрасно осведомлены об этом, но из за того, что они придумали хитрую схему по обмену с размерами зарплат и наживаются на этом, спокойно наблюдают годами как в их шарашку приходят и уходят буквально тысячи людей. А Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Парни, обходите стороной этот совок. Собственники и руководители предприятия застряли в прошлом веке. Если вы приедете сюда после универа, то здесь вас унизят низкой зарплатой. Девушки ваши вас бросят и будут жить в большой квартире с новым мужем, ездить на мерсе, а вы будете всю жизнь выплачивать паршивую квартиру студию, на которую может ещё и накопите первый взнос, потому что
Санкт-Петербург
Подробнее>>Сколько обиженных набежало,платят мало , некомпетентное начальство. Одно нытье. Люди годами сидят на своих местах и ничего не делают. Если вы такие специалисты и все знаете идите на производства где платят нормально Все кто хотел давно ушли , остались лишь ноющие специалисты готовые пахать за 30ку в месяц. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Как высказались раннее – обычный завод, так и есть. Забудьте, что существуют какие-то трудовые права. Здесь это строго не приветствуется ! Да - это обычный завод, обычный отдел кадров, обычные руководители подразделений, обычный генеральный директор, обычные работники, ваши коллеги, которые с вами в одной лодке вроде бы… выживает подлейший и наиболее приспособившийся (ну не всем же шашкой махать), всё как везде, это обычный завод. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Человеческого отношения нет и не было, как и повсюду в принципе. Мастера и начальство трусливые балаболы. Работал в первом цеху, нам вообще начальник участка сказал что вы тут рабы и быдло. Работать или нет там? Конечно нет, люди. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
На медницком участке, у нас работали руководители нормальные, среди молодых пацанов, не пили, всегда при деле были, сожрали короче всех толковых. В первом цеху тоже, слышал, нормальных всех ИТР ребят разогнали там, сейчас говорят ж...лизы трясущиеся остались. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Коллектив пашет не поднимая голов, чтобы не попасть в немилость работодателей. О чем-то откровенно общаться.... - это не о них. Немного о корпоративах "с плеча" руководителя, как аттракцион невиданной щедрости работодателей: да, бывало, накроют стол, "пей водяру, ребята, и демонстрируй свою корпоративную преданность и благодарность барину". Однако, накрытый на 10 тыс.рублей стол, не покрывает экономию Барина на невыплате обещанных вознаграждений и даже ЗП. Зарплата - минимальная. Подробнее>>
Тут ниже написали что начальник участка работяг за людей не считает. Теперь этот начальник участка стал начальником цеха. Удивительно , но дураки имеют свойства расти. У руля г*ндон А вообще всему ИТР нужно провести комиссию на профпригодность ! Сразу с должностей слетят ! А мастера да.... при виде начальства сразу по ляжкам течёт у них Подробнее>>