Поиск отзывов
Результаты поиска
jetlend: бегите, глупцы!
Отрицательные стороны
Компания просто трэшовая. Вот уж не думал что выгорание начнет подступать так быстро. Итак, в начале вам предложат тестовое задание. Затем тест на интеллектуальные способности. Потом стажировка (по самозанятости), слава б гу хоть честно оплачиваемая. И ни одного очного созвона или интервью, если специально об этом не попросите. Причина, я так подозреваю, в том, что все в мыле и на созвоны просто нет времени. Ну или просто всем пофик. Если вы пройдете все 3 этапа успешно и не сбежите, то вас примут в компанию на испыталку. Доступы к ресурсам вы будете ждать минимум полдня, потому как ответственные лица тоже в мыле. Далее, вам накидают боевых задач. Онбординг? Не, не слышали: D Нет времени на раскачку! Вперед и с песней! Кажется не очень сложно? Тогда поищите актуальное тз в 100500 каналах слака и опросите столько же людей, ибо начальный и окончательный вариант тз может различаться кардинально, а фича уже сменила несколько продакт менеджеров! Конечно, можно заглянуть в Confluence, но там мох и паутина, которые мало чем помогут. Крайне непонятно, зачем для тасок используют никому не известную Monday, при том что у компании есть продукт Atlassian и почему бы не использовать Jira? Да потому что все привыкли к этой экзотической CRMке и не хотят с нее слезать. Но вы по первости с нее обплюетесь, гарантирую: ) в компании принято начинать рабочий день в 9 утра, однако заканчивать как придется. Поверьте, это может и в 19, и 21.00 быть. Закончили? Извольте написать отчет о проделанной работе. То что его никто не читает, волновать вас не должно, главное написать. Написали? Сожрите вишенку посчитайте баллы по количеству сделанных задач. На основе этих баллов будет высчитываться ваш kpi, от которого будет зависеть премия. На вас будет давить отрицательная мотивация в виде тонны задач и крайне сжатых сроков, и будет провоцировать побыстрее делать задачи, подзабивая на качество. Но в компании считают что даже с такой нагрузкой у qa есть куча свободного времени, поэтому дополнительно вы будете курировать баги, поступающие от техпода. А багов будет х. туча, это я тоже гарантирую: ) Все это напоминает перманентное тушение пожаров и затыкание дыр, которые возникают то тут, то там. Штрафы в компании просто обожают. Не успел на планерку минус тыща. Не пришел на планерку минус 10 тыщ. И это только общие штрафы. Если вас дёрнет войти в продажи, так там вообще штраф за каждый косяк. А еще в компании любят увольнять по любой причине до конца испытательного срока, чтобы не платить премию! сео нужно сменить фамилию на Жлобс. Будет как в Америке, Стив Жлобс)) Чтобы не казаться предвзятым, скажу что за пару месяцев уволилось как минимум 10 человек из отдела разработки, причем далеко не самых слабых или последних. И еще столько же из других отделов, включая главного HRа. Такие дела.
Положительные стороны
белая зп хороший коллектив, но не весь. корпоративы, после испыталки вот и все.
Отзывы о компании
Отрицательные стороны:
Не рекомендую тратить время на работу в этой компании, для наглядности пройдемся по пунктам: 1. Процесс найма. Будьте готовы [censored] 2.5 недели, чтобы пройти 3 4 этапа и не иметь гарантий, что вы получите оффер. Сначала вы выполните тз, затем тест на iq (да да, Карл, тест на iq) если вы плохо считаете в уме, то вам откажут, даже если ваши рабочие обязанности никак с этим не связаны, всем плевать. Ну и как вишенка на торте стажировка, которая обязательная и без нее никуда. А теперь представьте, что вы прошли все ...
Положительные стороны:
Разве что стабильная белая зп и удаленка
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Обещают много всего, но по факту ничего не выполняют. Обучения нет, во всем приходится разбираться самому. Не налажено общение между сотрудниками и руководством, общаются исключительно в приказном тоне. Сотрудников увольняют моментально за малейшие ошибки. Условия оплаты труда меняются каждый месяц. Руководство компании нацелено выстроить команду профессионалов, но мириться с ошибками и обучать сотрудников не готовы. Ищут сразу профессионалов, но оплата труда не соответствует в некоторых случаях. Тоталитарный стиль управления. не рекомендую, не теряйте время!
Положительные стороны:
Быстро развивающаяся компания
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Предложили пройти стажировку, которую оплатят только в случае ее успешного прохождения, а у меня опыт свыше 6 лет в сфере и отличные рекомендации от бывших коллег. тз стажировки предполагало, что я должна доказать, что я специалист (ахахаха). Работа удаленная, но по понедельникам в 9 утра у них обязательная планерка онлайн. Опоздавших и отсутствующих карают. Как не сказали, но карают. Многое говорит о менеджменте. В общем, если не хотите с недельку поработать бесплатно, а потом по понедельникам в 9 утра строевым шагом шагать к ноутбуку обходите контору стороной.
Положительные стороны:
Милый рекрутер, концепт бизнеса сначала показался интересным
Подробнее>>
Положительные стороны:
Молодой колектив, который всегда приходит на помощь
Отрицательные стороны:
Нет
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Хочется от души пожелать соискателям не терять свое время и свой труд (выполнение тестовых заданий) на контору, чей персонал врет об условиях на каждом этапе собеседования и даже не считает нужным подключиться С ВИДЕО на интервью. Обходите стороной.
Положительные стороны:
Сладко врут.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
HR сам написал мне через hh ru и предложил созвониться. Перед этим я заполнила анкету об опыте работы. На созвон HR подключился без камеры, начал рассказывать о компании, мне никакие вопросы не задавал об опыте и компетенциях. Спустя пол часа предложил скинуть тестовое, я согласилась. ТЗ на мой взгляд примитивное и простое, НО в нем они просят зарегистрироваться на их платформе, внести свои данные карты и совершить оплату. Избежать выполнение этого задания нельзя, никак. Естественно я отказалась его выполнять, после этого HR удалил нашу переписку в телеграм На мой взгляд ...
Положительные стороны:
Прошла собеседование на Менеджера продукта. В недостатках будет вселая история об этом
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
hr дала тестовое задание, на которое ушла 2 дня, при этом не была проверена часть функционала из за большого объема. Сразу напрягло, что тестовое было на реальном стенде, проверялась реальная работа продукта со стороны веба и со стороны мобилы. При этом для тестирования нужно было перевести на платформу свои деньги и загрузить фото паспорта (чего я, конечно, не делала) после тестового сразу пригласили на стажировку (прикрывались тем, что у них так принято, все сотрудники проходят стажировку она оплачивается, если это можно назвать оплатой). Стажировка длилась неделю, сразу накидали задач, не ...
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
- Очень странное отношение к соискателю, я по словам HRa прекрасно справился с собеседованием и разыгранной "сценкой", которую мы записали. Он сказал, что в течении трех рабочих дней будет ответ от руководителя. Ответа не было, я сам пишу, он говорит, что пока рассматривают. Ну, ладно пишу в последний день перед большими праздниками 5 мая. С удивлением Игорь(так зовут HRa) говорит, что начальник должен был связаться со мной, я попросил еще раз напомнить начальнику прислать хоть какой-то ответ. В итоге ни ответа, ни привета и как это понимать? Это ошибка HRa ...
Положительные стороны:
-Интересный сегмент рынка. Меня лично заинтересовал.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Омерзительное отношение к соискателям, hr [А.] [Т.] в ответ на отклик прислал тестовое задание по редизайну главной страницы их приложения, направила в оговорённый срок добросовестно выполненное задание, далее на связь не выходит, на сообщения не отвечает, вакансию на следующий день убрал в архив. Ну всем нам известно, что подобные манипуляции по использованию труда и времени другого человека за просто так Подробнее>>