данный работодатель ... трудоустройство не официально,готов подтвердить. я проработал три недели ,после того,когда я ему в глаза высказал,что он занимается (цензура) он меня вынудил уволиться. материал гнилой никакие нормы не соблюдаются, работники кстати отличные и правильные,но делают то и из того, что им предоставляет этот горе строитель. Текучка огромная, я делаю выводы,что нормальный человек долго у него не задерживается, а заказчикам советую быть очень внимательными,не экономьте, боком выйдет, там под обшивкой тихий ужас, говорю про конкретный объект в Подлесной Тавле с односкатной крышей. А тебе, Рус, советую быть честным с заказчиком и не втюхивать ему плесень грибок и кривые палки.Уважаемые заказчики, сто раз подумайте, прежде чем обращаться в эту шарагу, берегите свои нервы и деньги. Вам, уважаемый заказчик, который заказал домик в Тавле с односкатной крышей, советую Вам обратиться в технадзор для проведения проверки по объекту, уверен, вам ещё останутся должны. Могу Вам предоставить фото и видео материалы. Ребята, которые ищут работу, обходите стороной данную шарагу, ничего хорошего там не увидите и не получите. А налоговые органы прошу провести проверку по выше указанной организации.
Никаких
Ключевой минус компании: российский офис - это придаток к Европейскому бранчу. В России правят экспаты, а все решения (подписывать ли проект, повышать ли человека, переводить стажера в штат, направлять консультантов на обучение, какие направления выделять приоритетными для развития и тд) принимаются В ЕВРОПЕ людьми, которые с вами не работают. 1. Главный минус (из заголовка) - бюрократия. Ключевые решения принимаются не вашими руководителями, а Большим братом (европейский офис) 2. Проекты завязаны на ключевых клиентах, бизнесовый консалтинг которых уже делают другие компании, IBM остается техническая часть (соответственно консультанты на этих проектах фактически помогают работать разработчикам, архитекторам и другим тех.спецам), и, соответственно, не являются ключевой функцией на проекте 3. Зарплата адекватно нищенская 4. Чтобы перевести стажера в штат, надо призвать ктулху и найти цветик-семицветик (см.пункт 1) 5. Случаются ситуации, когда стажерам поручают месить грязь - менеджеру не хочется перебивать таблички - пусть этим займется стажер 6. В целом можно найти интересные проекты, но из-за бюрократии - 3/5
Москва
Подробнее>>
Положительные стороны:
- Продавцы понятно объясняют - хорошее качество оборудования - аккуратный монтаж - вежливые монтажники (не смотря на то, что матерятся) Подробнее>>
Положительные стороны:
-Эксперты в своём деле -качественный товар(фитинг значительно отличается по качеству от того, что я брал в другом месте и по той же цене) -Есть свой сайт на котором цены ниже чем в магазине -Доходчиво объясняют разницу между товарами -Всё есть в налич Подробнее>>
Положительные стороны:
Большой выбор товаров и квалифицированный персонал Подробнее>>
Положительные стороны:
Привет всем думающим людям, кто ищет и изучает отзывы!
Меня зовут Андрей Молотков (https://vk.com/id569383229) и я хочу поделиться своим отзывом об одном интенсиве.
Название: Большие результаты с небольшими командами: как в... Подробнее>>
застройщик микрорайона говно. им выделяют деньги на строительство а они их в карман, не ценят специалистов, разбрасываются налево и направо. что касается руководства то полный отстой. лишение премиальной части это норм для них. если у вас нервы в порядки то не тратьте их на эту шарашку!!!!! Подробнее>>
Непрофессиональное и непорядочное руководство. Не умение ставить задачи, перекладывание ответственности. Не эффективное руководство. Не выплачивают вознаграждение. Жаль, учредители известные люди не заботятся о своем имидже, доверяясь непорядочности президента Фонда. Подробнее>>
Отмороженная служба безопасности, с руководителем (быв Подробнее>>
Положительные стороны:
стабильная компания, белая зарплата без опозданий, соц.пакет и пр. Быстрая сдача объектов. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Далеко добираться, не особо уютный офис, много работы сверхурочно и в командировках
Плюсы в работе:
Хорошая зарплата, интересная работа
... Подробнее>>