Опишу свой личный опыт работы на должности контент менеджера в течение 7,5 рабочих дней. На собеседовании мне рассказали: 1. В каталоге магазина более 30 тысяч бусин, и, конечно, можно рассчитывать на консультации опытных сотрудников, которые, в обязательном порядке, передадут священное знание; 2. На все процессы есть четкие должностные инструкции, работа выполняется строго в соответсвии с регламентом. a) В реальности стажировки по ассортименту, приемке, сортировке и распознаванию товаров, не случилось. Никаких специальных ноу хау! Рассчитывать можно исключительно на личные навыки, знания и смекалку. Первый рабочий день начался с изучения инструкций в google док, где размещены около 10 шт грамотно составленных инструктажей, относящихся к совершенно разным постам. Я ознакомилась со всеми и даже потренировалась с выполнением задач в 1с, которые (как позже выяснилось) ко мне вообще никакого отношения не имели. b) Мне не дали: распечатки или ссылки на описания продукции от поставщиков; контактов менеджеров по работе с клиентами от производителей, которые помогли бы внести ясность относительно категорий и характеристик изделий. c) Я не получила пособия для обучения, где можно было бы узнать о видах бусин и фурнитуры (что для чего предназначено, в чем отличие). d) Девочка руководитель а. (обещавшая мне на собеседовании информационную помощь), мои вопросы, почти всегда, резко отклоняла. Начальник склада о. была сама доброжелательность, так как отвечала на 80 % вопросов и только в половине случаев демонстрировала всем телом, как это все неуместно и тяжело. Но она милая, даже недовольная, поэтому не напрягала. f) Понять, что за мелкая штучка нуждается в создании карточки и каково ее предназначение, надо самостоятельно, вбивая запросы / фото в поисковик, подбирая синонимы, пока не удастся ее идентифицировать. Тогда уже можно найти на сайте компании похожую позицию, по аналогии с которой внести эту. g) Девушки в коллективе, по отдельности, симпатичные и приятные. Но атмосфера внутри мне показалась тяжелой и гнетущей. С руководством общаются в заискивающей позе, сгорбив спину, скукожив плечики, и это безусловно настораживает. В ходе наблюдений за персоналом (как взаимодействуют, характер диалогов, интонации, сохраняемая дистанция, жесты) я сделала вывод, что особой симпатии они друг к другу не испытывают. Но есть несколько человек, вовлеченных в творческую деятельность, работающих давно, и чувствующих себя комфортно (о чувствах я не спрашивала, но только у них осанка прямая, плечи расправлены). h) Я не обнаружила письменно зафиксированных критериев составления номенклатуры. Оценка правильности производится с ссылкой на регламент компании, который мне не показали. Подозреваю, что на текущий момент, правила еще находятся в чьей то голове и точное содержание зависит от фазы Луны. В ошибки было отнесено написание названия камня гематит без кавычек гематит (то есть в соответствии с требованиями русского языка). i) Я столкнулась с отсутствием объективных параметров для оценки работы, таких как выполнение плана и т. д.. Фактически насчет недочетов в номенклатуре ко мне обращались 2 раза. А в день увольнения мне сказали, что неправильно было сделано всё. Пример того, что не устроило я описала выше. j) Обучения не было, однако последствием пересчета бусин на полипропиленовом коврике для письменного стола вместо специального мягкого, стало обвинение «в перебитии всех кристаллов Swarovski!», которое размоталось в токсичную драму. k) Excuse me, may I ask you a question? В последний день я узнала, что использование при каждом обращении к вышестоящему лицу следующих фраз, является обязательным в этом магазине: «Извини, ты сейчас не занят(а)? Я могу обратиться к тебе с вопросом?» Тот, кто так не делает, якобы, нарушает субординацию и ведет себя грубо. Понятно, что здесь отсылка к вежливому построению предложения на английском языке, разумеется не имеющая никакой привязки к субординации. Английское excuse me это нейтральная конструкция, без которой просьба будет звучать как приказ. А русское «извини» это выражение раскаяния и сожаления. В русском и английском языках способы формулирования вежливых оборотов различны. И прямой перевод насыщает речь постоянным раскаянием из за необходимости обратиться к коллеге. : )))) Когда частью корпоративной культуры являются утренние распевания гимнов, послеобеденные молитвы или постоянные извинения, думаю, об этом стоит предупреждать. l) Вишенка на торте откровение о том, что они не желают видеть на должности контент менеджера человека, который ходит на работу, как на работу. Они хотят, чтобы новый сотрудник интересовался ими! Потому что они БРЕНД! А я полагала, что конструктивный интерес к работодателю проявляется в освоении обязанностей и предоставлении продукта. И это основа основ, без которой остальное уже не имеет значения. Здесь же приоритеты расставлены иначе. И это позиция, изложенная руководителем. Хороший вариант, когда делать особо ничего не умеешь и не хочешь: приходи, всеми интересуйся и нравься, будет тебе за это ежемесячный оклад. : ) Заключительная беседа (в моем понимании) свелась к жалобам на то, что девочки начальницы не ощутили себя в моих глазах в достаточной степени интересными и важными. И тут не поспоришь, мне вообще было не до них. Общее впечатление о компании это самодурство, замещение объективных и практичных критериев на субъективные эмоциональные. Работая рядом с такими людьми никогда не будешь знать, когда и по какому поводу у них в голове что нибудь щёлкнет и схлопнется. И это внутреннее напряжение выражается во внешней тенденции к сутулости у девчонок, как ожидание удара розгами по спине. Описанное здесь результат моего личного опыта, полученного за 7,5 дней. Наверняка в этой организации есть и светлые стороны, по совокупности причин, мне не открывшиеся.
Рассчитали сразу в день увольнения. Симпатично оформленное пространство. Официальное трудоустройство.
Мошенница - https://vk.com/id176853978Кидает своих покупателей выборочно (каким образом делается выборка не понятно).Девочки, нету у нее никакого товара в наличии. Не указанны документы ЧП (частного предпринимателя), документа прихода товара на склад (такая бумажка должна быть в бухгалтерии) она не сможет показать. Где счет предпринимателя, где указано место регистрации и контактные данные?Все что скрыто показывает мошенничество такой девушки (согласно Закона такие данные должны быть). Даже фото свое она не показывает.По Закону Украины - страничка Вконтакте не является ЧП, кроме того Вконтакте собственность России и соответственно наши органы милиции ничего не смогут сделать в случае обмана.На странице данные Алена Фесенко, а деньги получает Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Зарплата серая, трудоустройство на минималку, премию хочу плачу хочу нет. Даже без объяснения причин. Руководитель не слышит. Неоднократно пытался объяснить что подбор требует затрат.. не готовы вкладываться. Начальники отделов заносчивые, к коллективу относятся как к рабам, поэтому и бегут от туда сотрудники. Не советую связаться с этой компанией.
Положительные стороны:
Нет
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Проходил собеседование на вакансию менеджер по продажам В2В, ужасное впечатление. Первичное собеседование провела рекрутер Наталья, очень грамотно разъязнены условия работы, обязанности по вакансии. Единственное озвучена зп от 50 т, но тонкости на личном интервью с руководителем. Первое впечатление после собеседования с рекрутером было положительное, хотя до этого читал только негативные отклики о данной компании. Но решил попробовать. На личном собеседовании были 2 руководителя Юрий и Андрей... более заносчивых, разговаривающих как с быдлом, один Андрей все интервью пускал на себя пух что он чудо продажник и компании нужен второй он.. второй ...
Положительные стороны:
Для меня было удобное расположение офиса. И на этом все
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Сменить руководство, начать платить нормально расчетные, премии, за переработку … и всё то что обещают, и в конце концов сделать нормальные зарплаты специалистам, а то чего мы получаем как работники МАКА.
Россия, Белгород
Подробнее>>Вежливый коллектив, руководство всегда на связи, готово ответить на вопросы. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
[цензура], у них не только сайт делонги, они по всем маркам прошлись и собирают всю технику, даже автомагнитолы
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Работала в абонентском отделе. Мало того что руководитель Дарья вечно с недовольным лицом, разговаривает с сотрудниками как с крепостными. Единственное девочки в коллективе друг друга поддерживают. А так атмосфера ужасная в отделе. Приняла решение уволиться, оклад был минимальный, а премия выплачивалась. В итоге не выплатили премию за отработанный месяц. Хотя я ее заработала. Ужасное отношение к сотрудникам, ужастная компания. Хуже мне кажется уже не бывает
Положительные стороны:
Не рекомендую компанию. Одно достоинство чистый офис
Подробнее>>
Если можно назвать это достоинством то нищенская зарплата раз в месяц вовремя. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Сотрудник HR с hh.ru общается на "ты", не соблюдает деловой этикет и не держит слово. Отменяет назначенное интервью, не назначая последующее. Соответственно вы сами должны ему названивать и просить назначить его. Кстати, адрес, указанный в вакансии на hh.ru не соответствует с фактическим (находится в какой-то пром зоне). Не советую.
Положительные стороны:
Не нашёл.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
На этапе собеседования обещают среднюю зп по городу(в разных городах по разному). Первые два месяца Вы примерно столько и будете получать, дальше включается балльная система. О ней на собеседовании говорят момолётно, и только положительно, но как-то "забывают" тот факт, что если вы по итогам месяца набираете меньше 80 баллов(а это каким-то "волшебным" образом происходит практически всегда и практически у всех), то с вашей часовой ставки отнимается недостающее число баллов в рублях (ставка 100/час-набрали 75баллов-ставка 95р/час). Баллы начисляются хз как, в конце месяца вам никто не пришлет видеоподтверждение, что они
Ульяновск
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Этот отзыв для тех, кто думает приобрести двери в https://verda-m. ru. Меня подкупил доброжелательный менеджер Алексей. Заказала 5 дверей серии Эмалит с монтажом компании, - мне сказали, что монтажники штатные. Сначала приехал смышленый замерщик, составил смету работ (23 600 за 5 дверей, одна купе без портала), указал какие нужны проемы. Проемы мы, как нам казалось, подготовили. Доброжелательный Алексей поставил бронь на мои двери. Я наслаждалась клиенто ориентированностью процесса. Далее я оплатила двери, согласовали дату поставки, монтажа. Утро доставки началось с поиска моей оплаты, которая "не подтянула система". Разобрались, Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Официально не устраивают если ты из другого города. ЗП с 15 по 22 число( жди и помалкивай). Ты должен делать все по стандартам компании, но в свою очередь компания работает как хочет( мы начальство а вы рабы) не скажу что совсем все плохо, но тут против системы не пойти, пойдешь ты
Положительные стороны:
В межсезонье зп не ниже 40
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Тесный офис, переделанный из квартиры. Сидят грустные девицы друг у друга на голове. Зп частями, не понятно как платят, все серее серого. Потрясающе отвратительный эйчар. Менторский подавляюший тон. Выставляет соискателя идиотом. Морально давит. Работа достаточно тупая, инициатива подавляется, креатив никому не нужен. За час собеседования вынули душу. Можно было бы работать, но с такой кадровичкой каши не сваришь. Мерзкая женщина. Отправила все впечатление от компании.
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Работаю в "ЭкоСити" уже давно, и, честно говоря, иногда сталкиваешься с такими ситуациями, что руки опускаются. Вот, например, история с "Зеленой рощей". Мы же занимаемся вывозом и сортировкой мусора, это наша работа, и мы ее делаем добросовестно. А они, значит, решили, что можно пользоваться нашими услугами, а платить за это не обязательно. С декабря 2019 года по октябрь 2020 года они просто игнорировали свои обязательства, и мы несли убытки за то, что транспортировали и хранили их отходы. Десять миллионов руб. – это вам не шутки! Мы, конечно, пытались договориться по-хорошему, ...
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
НЕ ХОДИТЕ ДАЖЕ НА СОБЕСЕДОВАНИЯ!!!! Знаем ситуацию лично и изнутри. Брехло и имитатор бизнес-активности, больной сумасшедший невменяемый мужик с отклонениями по имени Виктор Степанович будет завлекать вас продавать его фермерские хозяйства. Не соглашайтесь и не ходите на собеседование. Мужик живет в прошлом веке. Он не выделяет ни одной копейки на то, что нужно, чтобы продажи имели место и состоялись. Продавать на его условиях невозможно.
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
НЕ ХОДИТЕ ДАЖЕ НА СОБЕСЕДОВАНИЯ!!!! Знаем ситуацию лично и изнутри. Брехло и имитатор бизнес-активности, больной сумасшедший невменяемый мужик с отклонениями по имени Виктор Степанович будет завлекать вас продавать его фермерские хозяйства. Не соглашайтесь и не ходите на собеседование. Мужик живет в прошлом веке. Он не выделяет ни одной копейки на то, что нужно, чтобы продажи имели место и состоялись. Продавать на его условиях невозможно.
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Убрал дядя Сережа своего кума, друга и тезку.... И посадил на место директора, бывшего охранника! Который кряхтит и присаживается все время, наверное жмут стринги. Который ни черта не понимает что делает, развалили компанию, дефецит кадров, увольняют и по делу и без дела. А все потому что воровать можно только одному, остальным нельзя. В общем не ходите туда, даже не делайте откликов. Пожалеете. Ну например из последнего, новогодний корпоратив стоит 2600, и платить должен все сам, я конечно понимаю, ни хочешь не иди, но обязательно, охранник распорядился, как в прошлом
Белгород
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
сложно сказать что-то о недостатках. Наверное пока это только малое узнавание бренда в городе. Однако все это попровимо.
Томск
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Магазин "зелёная улица" это самая отвратительная работа!!!! Условий никаких,все ломается и это становится виной продавца. Начальство ужасное!! Хамы!! Постоянно грубят,запугивают и штрафуют. А директор этой сети вообще человек отвратительный,хамло и беспредельщик. Разговаривает с подчиненными так как будто они ему обязаны чем то. Никогда, слышите?? Никогда не ходите сюда работать!!! А на последок скажу за продукцию. Весь товар прямо скажем не очень,сухофрукты выглядят ужасно и многие приходят и жалуются на плохой вкус или вообще аллергию из за обработки,орехи все прогорклые,а на дегустации открывается в основном только просрочка. Зарплата копейки и
Казань
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Был печальный опыт прохождения стажировки в магазине "Зеленая улица" г.Ульяновск у продавца-консультанта АННА ПОГРЕБНЯК! ЗАПОМНИТЕ ЭТО ИМЯ! Это просто ЖЕСТЬ!!!Если рискнете к ней на стажировку пойти-запасайтесь препаратами успокаивающими и учите все наизусть!!!Требовать со стажера необходимо, но и относиться к нему по-человечески НАДО НЕ ЗАБЫВАТЬ!!!В магазинах холодно, во многих нет санузлов!Еще печальнее то, что руководство компании ТАКУЮ МЕТОДИКУ ОБУЧЕНИЯ поощряют: на собеседовании сам ген.директор мне посоветовал принимать глицин!!!УЖАС!Еще нигде не встречала такого отношения к людям!!!
Ульяновск
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Нужно улучшить отношение отдела кадров к соискателям. Исаева Наталья дискриминирует соискателей по национальному признаку, что запрещено на территории многонациональной РФ. Не смотрит и не читает резюме с нерусскими именами, отказывает видя не славянскую внешность кандидатам с опытом работы, чье резюме соответствует требованиям компании. Тем самым она нарушает Закон и портит репутацию компании.
Положительные стороны:
Не заметил.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
низкий уровень зп, могут рассматривать только студенты в качестве подработки 100 р в час.
Пока там работает женщина с лишним весом по имени наташа - лучше вообще не стоит тратить свои нервы! /Будет унижать, постоянно делать замечания. Самоутверждается за счет унижения новеньких девочек - стажерок. Коллектив - просто ад, злые, высокомерные. Так не стой, там не стой, по залу постоянно ходи, ищи тараканов дохлых и убирай руками! Я в шоке. Никогда с подобным не сталкивалась в жизни. Крайне не рекомендую это место!
Санкт-Петербург
Подробнее>>ООО «Зеленая Долина» ул. Текстильная 19 , 4 этаж. Пришла на собеседование на должность менеджера по продажам зерна, почувствовала какое-то гнильцо у кадровички Алены, пошла к работникам и уточнила по ЗП-оклад +%. Как оказалось % с продаж у них вообще нет, все сидят на голом окладе, а % это всего лишь миф чтобы все работали. В управлении полный бардак, есть Подробнее>>
Осторожно!!! Мошенник !!! Кирюхин Кирилл Владимирович , 8(916) 223-88-89, https://www.linkedin.com/pub/kirill-kirykhin/53/892/729 Нас то же кинули два раза на 327000р. и на 543000 руб. На кирпич. Только оплачивали мы первый счет на фирму ООО «Дионит», дата регистрации 06.04.2012 Сайт http://kirpichmoskva.ru, тел: +7 916 783 2678, тел: +7 910 786 3984, почта kirpichmoskva..[]..mail.ru, а второй на ЗАО «315 УНР», Генеральный директор Завязкин В.Н, ИНН Подробнее>>
Отрицательные стороны:
С первого взгляда все красиво,шикарные магазины,молодой коллектив,обещания по поводу большой зарплаты(главное слово ОБЕЩАНИЯ).А на самом деле ЭТО ШАРАШКИНА КОНТОРА!!!!!!График работы ужасный,выходных практически нет,а если и выпадает 1-2 в неделю,то тебе обязательно позвонят и скажут выйти на работу,потому что кто то там заболел!!!!На ногах по 14 часов,сидеть нельзя,даже когда людей нет.Я работала кассиром,так вот по мимо работы кассира я еще была в ЗГ уборщицей,охранником,помощником флориста,курьером и зарплата у меня не увеличивалась из-за количества обязанностей а наоборот постоянно уменьшалась!!!!Постоянные недостачи,за которые с тебя потом вычитают деньги,криворукие посетители разбивающие дорогие сувениры,за которые в итоге тоже платите вы!!!Постоянные переработки которые вам,понятное дело, никто не оплатит.Надают заданий кучу,и делай,пока не сделаешь домой не пойдешь,вот и задерживаешься до 10-11 вечера,при том ,что магазин работает до 8.Начальство ужасное!!!!Про ЛК и ВП даже говорить не хочется,считают себя богами а к сотрудникам относятся как к дерьму!!!!Директор Юля.......лицемерка одним словом!!!В ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
С первого взгляда все красиво,шикарные магазины,молодой коллектив,обещания по поводу большой зарплаты(главное слово ОБЕЩАНИЯ).А на самом деле ЭТО ШАРАШКИНА КОНТОРА!!!!!!График работы ужасный,выходных практически нет,а если и выпадает 1-2 в неделю,то тебе обязательно позвонят и скажут выйти на работу,потому что кто то там заболел!!!!На ногах по 14 часов,сидеть нельзя,даже когда людей нет.Я работала кассиром,так вот по мимо работы кассира я еще была в ЗГ уборщицей,охранником,помощником флориста,курьером и зарплата у меня не увеличивалась из-за количества обязанностей а наоборот постоянно уменьшалась!!!!Постоянные недостачи,за которые с тебя потом вычитают деньги,криворукие посетители разбивающие дорогие сувениры,за которые в итоге тоже платите вы!!!Постоянные переработки которые вам,понятное дело, никто не оплатит.Надают заданий кучу,и делай,пока не сделаешь домой не пойдешь,вот и задерживаешься до 10-11 вечера,при том ,что магазин работает до 8.Начальство ужасное!!!!Про ЛК и ВП даже говорить не хочется,считают себя богами а к сотрудникам относятся как к дерьму!!!!Директор Юля.......лицемерка одним словом!!!В ... Подробнее>>
5.08.13 директор объявил о масштабном сокращении штата. Этим же число по собственному желанию 20 человек рассчитались, ещё 8 через неделю. Задержка по з/п была уже 2,5 месяца, на данный момент выплачено 20% всей задолженности. Платить не отказывается, но и не платит, постоянно находит отговорки. Нас 25 -30 человек в такой ситуации. Подробнее>>