Банк Авангард

Положительные стороны:
Хороший коллектив. Приятная атмосфера на рабочем месте. Офис недалеко от метро. Оплачиваемые обеды вкусные булочные изделия на завтрак каждый день.
Отрицательные стороны:
Минусов как таковых нет.
Подробнее>>

Положительные стороны:
- Коллектив, руководство. в целом, атмосфера - Прекрасное здание в самом центре столицы - Лучшие обеды и кофейная зона Остались только положительные впечатления о данном банке. На работу ходил с удовольствием)
Отрицательные стороны:
- ДМС - больше дней удалённой работы - не помешали бы корпоративы / тимбилдинги - ЭДО
Подробнее>>

Положительные стороны:
Новый офис в центре Москвы, молодой и позитивный коллектив, периодическое повышение квалификации, организация обедов.
Отрицательные стороны:
Все устраивает.
Подробнее>>

Положительные стороны:
Дружный коллектив, удобное расположение офиса с уютным ремонтом, стабильный рабочий график, компенсация расходов на питание в столовой (кормят вкусно:)
Отрицательные стороны:
Поднять уровень заработной платы, заменить компьютеры на более современные.
Подробнее>>

Положительные стороны:
Удобное расположение офиса и график, отличный коллектив в том числе начальство. Обеды оплачиваются, к тому же весьма вкусные. Приятная зарплата и выплачивается всегда вовремя, три раза в месяц (2 аванса + основная часть). Есть корпоративные тренинги (в рабочее время) и мероприятия (в не рабочее время). Комфортное и полностью оплачиваемое обучение.
Отрицательные стороны:
Не самые мощные компьютеры, что в большинстве случаев не критично, но в моменты повышенной нагрузки может напрягать) Ну и вместо скидки на ДМС конечно предпочла бы может и попроще клиники/условия, но ДМС от работодателя.
Подробнее>>

Положительные стороны:
Работаю в Банке практически 15 лет, 2 раза была в декрете. Условия работы стабильные, я всегда уверена в завтрашнем дне. Дружный коллектив, прекрасные руководители!
Отрицательные стороны:
нет
Подробнее>>

Положительные стороны:
Дружный коллектив. Грамотное руководство.
Отрицательные стороны:
Нет дополнительного полюса ДМС
Подробнее>>

Положительные стороны:
Работаю больше 10 лет, у коллег в офисе в среднем такой же стаж работы. Коллеги из ЦО всегда готовы помочь в решении сложных ситуаций. В офисе все предусмотрено для удобства сотрудников и клиентов. Работодатель оплачивает питание и предоставляет форменную одежду. Проводятся регулярные семинары, постоянное обучение. Сотрудников, которые длительно работают, поощряют памятными, ценными подарками.
Отрицательные стороны:
Нет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Недостатков нет, хотелось бы больше мест рекреаций
Положительные стороны:
Есть возможность развиваться
Подробнее>>

Положительные стороны:
Профессиональное обучение, поддержка куратора на протяжении всего времени работы, доступные онлайн обучающие материалы, тренинги. В этом Банк Авангард лучший! Отличный коллектив,в большинстве своём состояший из сотрудников отработавщих более 8-10 лет в нашем офисе, эта стабильность большой показатель условий труда! Стабильная зп три раза в месяц, компенсация питания, форма за счёт работодателя. График работы - стандартная пчтидневка, без задержки на рабочем месте.
Отрицательные стороны:
Карьерный рост имеет место быть, но в связи с низкой "текучкой" (практически ее отсутствием), это затруднительно.
Подробнее>>

Положительные стороны:
Работаю в банке уже больше 5 лет, за это время три раза повысили в должности с перспективой роста. Коллектив сплоченный и очень дружный. Питание оплачивают, корпоративная связь, служебный транспорт. Ежегодные премии. Зарплата во время.
Отрицательные стороны:
Возможно ежеквартальный премии, отдых в национальные/региональный праздники.
Подробнее>>

Положительные стороны:
Стабильность дохода, обучение сотрудников, питание за счет работодателя, оплата связи и расходов ГСМ, индексация заработной платы.
Отрицательные стороны:
Нет системы ДМС
Подробнее>>

Положительные стороны:
Объективность в оценке работы сотрудников, психологический отбор претендентов, позволяющий отсеивать некачественные кадры. Возможность зарабатывать премию, исходя из трудозатрат.
Отрицательные стороны:
При выходе в отпуск или на больничный сильно теряешь в доходе. Хотелось бы оплату отпуска как на государственной службе.
Подробнее>>

Положительные стороны:
Более 15 лет назад я пришла на работу в банк «АВАНГАРД» и продолжаю работать по настоящее время. Что мне хочется особенно отметить и за что я ценю свою работу - это крепкий позитивный и отзывчивый коллектив, возможность горизонтального и вертикального роста, своевременная выплата заработной платы, отсутствие сокращений. Сотрудников слушают и слышат. Большинство коллег работает более 5 лет. Отдельно хочу упомянуть вкусные и разнообразные обеды, которые оплачиваются работодателем. Еженедельно мы проводим общие собрания, которые помогают нам делиться опытом и собственными наблюдениями. Много разных интересных задач, приветствуется проактивность и инициатива. Из необычного ...
Отрицательные стороны:
Все замечательно, меня все устраивает.
Подробнее>>

Положительные стороны:
Хорошие взаимоотношения между сотрудниками, нормальные условия работы. Продуманная система подбора и обучения новых сотрудников. Компенсация расходов на питание. Поощрение сотрудников с большим стажем работы.
Отрицательные стороны:
Отсутствие ДМС для сотрудников.
Подробнее>>

Положительные стороны:
Стабильная, своевременная выплата зарплаты, возможность строить график работы с учётом личной необходимости выходных дней, всегда можно договориться. Есть портал со вспомогательной информацией, он постоянно обновляется, всегда доступен. Коллеги придут на помощь в любой сложной ситуации, это очень ценно! я работаю почти 17 лет
Отрицательные стороны:
Нет ДМС
Подробнее>>

Положительные стороны:
Белая зарплата, оплачиваемые обеды, отличный коллектив и руководство, которое «слышит» своих сотрудников.
Отрицательные стороны:
Нет ДМС
Подробнее>>

Положительные стороны:
Я работаю в Банке более 10 лет. Как сотрудник, я могу сказать, что Банк является отличным работодателем. 1. Зарплата. Банк предлагает конкурентоспособную заработную плату, которая выплачивается своевременно и без задержек. Кроме того, есть система премий для сотрудников, которые выполняют свои обязанности на высоком уровне. 2. Корпоративная культура. Банк имеет сильную корпоративную культуру, которая основана на командном духе, взаимопомощи и уважении к коллегам. Сотрудники чувствуют себя комфортно на рабочем месте и могут рассчитывать на поддержку со стороны руководства. 3. Обучение и развитие. Банк активно развивает своих сотрудников, предлагая различные тренинги, курсы ...
Отрицательные стороны:
Хотелось бы улучшить места отдыха для сотрудников. Было бы здорово иметь больший выбор мест питания, хотя и то, что есть бесплатное питание, уже большой плюс.
Подробнее>>

Положительные стороны:
- Лояльное Руководство, которое заинтересовано в развитии сотрудников и идет навстречу в нестандартных рабочих или личных ситуациях - Коллектив. Для меня коллеги не просто коллеги, а люди с которыми, я провожу большую часть своего дня. Работая в двух подразделениях Банка, могу сказать, что люди здесь уважают друг друга и создают дружелюбную атмосферу. Видимо не зря, у нас такой тщательный отбор. - Карьерный рост. Есть условия для развития и роста. - Бесплатное питание. Это огромный плюс! Особенно в ЦО.
Отрицательные стороны:
- не хватает гибридного графика работы :(
Подробнее>>

Положительные стороны:
-Дружный отзывчивый коллектив. -Сотрудникориентированный банк -Корпоративное питание -Отличное обучение при устройстве на работу
Отрицательные стороны:
Отсутствие ДМС
Подробнее>>

Положительные стороны:
Отличная система обучения с погружением в предмет изучения от простого к сложному; Комфортный офис с хорошо оборудованными рабочими местами; 100% компенсация взносов за участие в спортивных соревнованиях; Оплачиваемые банком качественные обеды; Четко на протяжении множества лет выплачиваемая три раза в месяц зарплата.
Отрицательные стороны:
Отсутствие ДМС, корпоративных мероприятий. Отмена понятной ежеквартальной индексации зарплаты.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Некоторые сотрудники считают, что они через очень многое прошли, чтобы там остаться и работать, и считают своим долгом манипулировать и использовать новых сотрудников, и ненавидят самодостаточных людей всеми фибрами души; Что за мерзость есть и не убирать за собой! Вы женщины, или кто? Почему руководитель или кто то другой должна убирать за вами? Присутствие неадекватных и изменённых людей; и, к сожалению, эти неадекватные и гипер завистливые люди манипулируют руководителем. Что может быть в этом хорошего. Кто не терпит вас и ваше поведение тот плохой, потому что не хочет с вами ...
Положительные стороны:
Близость к дому, работа в бэк офисе, руководитель добрая. Что можно улучшить? Проводить работу с действующим персоналом; Ценить каждого умного и адекватного сотрудника (в наше время адекватных становятся всё меньше и меньше )))
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Hr толком ничего не знает о вакансии, якобы все расскажет руководитель. Но чтобы до него дойти надо заполнить анкету с паспортными данными, пройти 3 теста. 1) вопросы о характере 2) математические задачи на время 3) 377 вопросов включая вопросы о работе твоего желудка и кишечника. Также есть вопросы об ориентации … после тестов должно было быть собеседование с руководителем, затем проверка службы безопасности и финалочка очное собеседование с психологом. Мне отказали после теста, сказали что результаты им не подходят. Видимо нужны люди с проблемами по здоровью. дмс нет, зарплата серая. ...
Положительные стороны:
Красивый офис у набережной.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не рекомендую! Инфа про прохождение собеседования с тестом в 400 вопросов. Занимает 1 час. Вопросы тупые, все как и описали ниже. Математические задачи для школьников. Перед собеседованим дают заполнить анкету с паспортными данными.

Москва

Отрицательные стороны:
Нет слов просто! Психологический тест, который состоит из количества 377 вопросов ни одного адекватного не увидела. Такое впечатление что этот тест придумал псих! Когда я вышла из офиса у меня было желание не только не звонить и не устраиваться в этот банк на работу, у меня было желание встать на учёт к психиатру. Я не знаю с какой целью эти тесты заставляют проходить людей, которые пришли на собеседование в этот банк. Вот кто-нибудь может мне объяснить какая существует связь работы моего желудка с профессиональным навыком? А вопросы: слышите ли

Ростов-на-Дону

Евгения:
Отрицательные стороны:
Работа отдела персонала оставляет желать лучшего. Несколько этапов собеседования, включая несколько тестов на компьютере и последующий поход к психологу.Где ты, после неприятной беседы, весьма продолжительной, опять пишешь несколько тестов и рисуешь картинки ( ощущаешь себя каким-то неадекватным существом), в итоге, отдел персонала даже не соизволил перезвонить или написать письмо, с информацией, что "выбрали не вас, но мы благодарим за потраченное время", это элементарная вежливость и человеку не придется сидеть и ждать "у моря погоды". К сожалению, так поступают многие работодатели, как крыпный и известных компаний, так и маленьких фирм. Хотя от соискателей они требуют, чтобы они, в случае неявки, обязательно отзвонились или как-то проинформировали о своем отсутствии.

Москва,

Хризантема14:
Отрицательные стороны:
Во-первых, з-та, указанная в описании вакансии оказывается грязными - Работодатель, так информируй об этом! Во-вторых, после небольших расспросов и записи моей прописки (вообще не обязана давать такую инфо на 1 собеседовании) предложили пройти тестирование - Неимоверное ТУПОЕ. Этому тесту из 377 вопросов окола 20 лет (учила психологию), по результатам вопросов: сколько раз у Вас бывает запор; есть ли у Вас паранойя и течёт кровь из носа, компания "Авангард" выбирает на работу сотрудников в отдел рекламы. Попахивает настоящим извращенством! Рада, что не прошла 1 тестирование и не подверглась унижающему достоинство человека беседы с психологом, который расспрашивает все интимные вопросы жизни. Если будут всё знать и обо мне, Работодатель, расскажи всё и о себе! О своих запорах и какашках. Жуть!

Москва,

Лев:
Отрицательные стороны:
Офис в самом городе, но работать в основном приходится в деревнях, где в помещениях, в зависимости от сезона, то зверский холод, то жара невыносимая, для персонала вообще никаких условий (у некоторых вообще стоят вагончики посреди поля, туалет на улице, хорошо, если не завалился еще). Частые командировки по области - это не то слово: с апреля и, если повезет, то только до февраля следующего года, тебя будут посылать туда, куда угодно руководству, причем не важно, сколько времени суток, какая погода и какая область (территориально). И это имея президента-айтишника и удаленный доступ в принципе к любому хозяйству. Работаешь от рассвета и до, пока тебя не отпустит домой московское руководство, в лице "зелёнки" куратора, который и деревни-то никогда не видел, но зато учит директоров хозяйств как надо работать. Выходные во время сезона отсутствуют, но до оплаты их по ТК так дело и не дошло. Работа монотонная, быстро начинаешь тупеть. Руководят люди, которые в сельском хозяйстве мало что понимают, и относятся к вам, как к человеку третьего сорта. Перспектив карьерного роста никаких, в коллективе каждый сам за себя.

Москва,

Евгения Гайдукова:
Условия работы супер. Обеды пообещали по 355 р. в день, это ж вообще класс)в сетелеме для сравнения 155 на день. график удобный . нет продаж , ничего не надо в паривать..жаль что не прошла собеседование вернее тест...буду пытаться снова !!!!!поставила себе цель, ХОЧУ ПОПАСТЬ В ЭТОТ БАНК!!!

Москва,