Поиск отзывов
Результаты поиска
Отзыв сотрудника Олег о компании UP business coaching
Отрицательные стороны
ВНИМАНИЕ РАБОТОДАТЕЛЯМ! Технология поиска руководителей, в том числе функционального и менеджмента среднего звена, в этой компании на уровне массового подбора линейного персонала. Работают дети, не способные ни вычитать резюме, ни сформулировать вопросы. Анкеты беспорядочно рассылают мало мальски подходящим кандидатам, в надежде, что топовый специалист в управлении будет тратить время на дублирование информации из резюме. но ключевой вопрос: как эти дети поймут кто перед ними, если у них нет соответствующего опыта и знаний? А они замахнулись на подбор CEO, COO и другие важнейшие для бизнеса должности. На рынке всегда был дефицит квалифицированных менеджеров и сейчас на нем еще добавились средненькие управленцы из ушедших западных компаний. Средненькие потому что зарегламентированные, взрощенные в построеных бизнес процессах, строить системы управления они не способны, к сожалению, по большей части. А тут еще такие агентства со своими революционными технологиями побора ТОПов. Просто представьте Грефа, который сидит и заполняет анкету, а потом с ним на связь выходит ребенок, который вопрос-кейс если и прочитал, то не понимает ответа кандидата, не может оценить его компетенции. Уважаемые работодатели, подбор персонала это важнейший столп, на котором стоит бизнес, не отдавайте этот блок дилетантам!
Положительные стороны
Нет
Москва
Похожие отзывы
Отрицательные стороны:
Не тратьте на них время, эти ребята устраивают шоу для своих заказчиков, такой вот способ заработать. Часто прикидываются службой подбора прямого работодателя. Отправляют вам свою глупую анкету, а затем устраивают групповые встречи. Оценить кандидата они не могут - для этого нужен мозг. Ниже в отзывах есть подробности.
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Компания имея в штате не компетентных сотрудников не может нанять хороший персонал, не важно какого уровня, будь то коммерческий директор или уборщица. Люди, которые отвечают и совершают звонки должны понимать, что они и есть лицо(уста) компании. Чего стоит работа Станислава, который относится к своим обязанностям спустя рукава, мямлит в телефон, путает телефоны клиента и соискателя. А чтобы попасть на собеседование - нужно заполнять анкеты, которые не уберегут вас от распространения ваших персональных данных из рук в руки. Репутация компании падает ниже плинтуса с каждым не компетентный сотрудником.
Так работать нельзя.
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Ребята до чего упал рынок труда. Эта филькина контора утроила групповое собеседование на должность генерального директора завода. Это был пипец. До собеседования не назвали компанию нельзя было заранее понять что там за собственник и вид бизнеса. Представляете заходите в Zoom а там семь лиц бедных соискателей на должность компании с миллиардным оборотом (людей смотрят как таджиков) на стройке и начинается групповой отбор. Никогда не имейте дело с подобными псевдо компаниями. Большой вопрос к адекватности собственника который платит им деньги за это.
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Подтверждаю предыдущие отзывы. Устраивают трёхчасовую групповуху с тамадой и конкурсами, оценить реальные каччества специалиста на таком собеседовании не возможно, жалею что потратил время и не погуглил отзывы об этом кадровом агенстве.
Анапа
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Непрофессиональное интервью Русланом. Собеседование проходило на позицию руководитель отдела продаж. Мои компетенции раскрыты не были, играли в ролевую игру для менеджеров по продажам, хотя сам продажами не занимаюсь. Руслан позволял себе крайности и оценивал кандидатов необъективно. К некоторым относился предвзято. Думаю Руслану лучше работать тамадой или блогером на Ютубе. Зря потратил время. Очень непрофессионально!
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Перед собеседованием надо заполнить анкету, где-то пришлось отвечать на вопросы , ответы на которые есть в резюме, но зато на самом собеседовании было мало очевидных вопросов , видимо благодаря этой как раз
Екатеринбург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Из минусов , конечно , то , что собеседование получается длительное, но это не удивительно при таком формате. Зато сразу с ген директором ) обычно на это уходит пару недель
Москва
Подробнее>>