Поиск отзывов
Результаты поиска
ГК МегаМейд
Отрицательные стороны
Все, что описано в негативных отзывах правда. Коллектив очень скандальный, не только сметный отдел, а большинство. Очень шумный опен спейс, причем у сотрудников очень низкая культура. Нагрузка очень большая, з/п посредственная. Проводят тесты при трудоустройстве для оценки ваших способностей (не профессиональных), по окончании испытательного срока (как к вам кто относится). Тесты могут сфабриковать.Хорошие специалисты загружены по уши, но их единицы, дилетантов, которые не знают свою же работу, полно. Не советую идти в данную организацию, за время моей работы убрали многих одним днем по надуманным причинам, так как местное руководство не шибко адекватное. Компания держится на репутации собственника, но никак не на местном руководстве. Текучка гигантская.
Положительные стороны
корпоративы, возможность согласовать частичную удаленку
Отзывы о компании
Отрицательные стороны:
Отсутствие профессиональной этики в в сметном отделе, сотрудников унижают и обесценивают как специалистов. Руководству стоит разобраться, по каким причинам увольняется такое количество сотрудников, в том числе руководитель отдела.
Положительные стороны:
Белая зарплата, обучение.
Подробнее>>
Положительные стороны:
В компании работаю более 10 лет. За это время коллектив постоянно профессионально растет, совместными усилиями решает сложные и интересные задачи. Здесь работают замечательные люди, человек не остается в одиночку с проблемами. Коллеги поддерживают, помогают друг другу. Для профессионального и карьерного роста постоянно организуются обучения: как в самой компании, так и за ее пределами. Рабочие места оборудованы всем необходимым. В компании действует гибкий рабочий график, можно приобрести льготный ДМС, работает социальная программа. Зарплата в компании «белая», всегда выплачивается вовремя. Периодически производится ее индексация. Сотрудники умеют не только работать, но и отдыхать. ...
Отрицательные стороны:
Бывают большая загрузка (много работы) и сжатые сроки выполнения.
Подробнее>>