Устраивался Нагревальщиком: Сразу удивило что премия будет выплачена после трех месяцев работы(видимо больше трех месяцев у них ни кто не держится подумал я) Устроился: Сразу по выходу на работу получил предупреждение что мы должны делать все что скажут, а наговорить они как оказалось хотят много, даже с перебором: Все что можно лишь бы ты был занят, а надсмотрщиков там хоть отбавляй. Даже «болванчика» сынка посадили к работникам, сидит в телефоне целый день и слушает что народ говорит. Попросил написать стенд по нагреву(технологию для марок) получил отказ, мол там есть лежит(лежит в ворохе бумаг формата а4 с прошивкой разве что, а это дело серьезное и ответственность много миллионная. Дело в том что за процессом же конечно следят мастера, просто тут все поставлено так что бы человек ошибся и его наказали. То что ты должен быть еще термистом об этом ни кто не предупреждает, про технологию так же ищи сам, читай и учись. На первых шагах конечно подскажут, но по истечении трех месяцев, накажут. То что ты должен быть стропальщиком и троспартировать горячий металл после тех процесса так же ни слова, но удивило что мы должны уметь работать оператором кранов. Писанины на компьютере, отчеты на принтере, при этом то же самое вести журнал. Если зайдет оператор крановщик и попросит помочь ты не должен ему отказать. Последняя капля, это когда остановили одну из нагревательных печей и не снимая обязанностей за тех процессом заставили залезть чистить и устанавливать проложки в печь где 150 градусов, где ботинки горят и стекловолокно лезет в глаза. Не доработал недели до трех месяцев нашел другую и уволился, и рад что отделался. народ если вам дорого ваше здоровье И нервы не ходите В этот «скт» конор
нет
Отрицательные стороны:
Низкий уровень улучшений создает неудовлетворенность. Работа станет более эффективной с чаще меняемой спецодеждой и обновлением рабочего оборудования.
Положительные стороны:
Есть столовая, развозка, своевременная выплата зарплаты и спецодежда. Здесь заботятся о каждой детали.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Читаю объявлениев газете по работе о компании ,занимающейся газированной водой,хотел устроиться туда.Звоню,сказали адрес,название конторы-Антей,адрес-канавинская 2а.Привозите кричат полис пенсионного страхования(в первую очередь),и другие документы.Хорошо я догадался проверить по отзывам их по сети-жулики оказались,отнимающие пенсию у граждан мошенническим способом,а ядумаю-чего они такие ласковые стали при разговоре.ЭТО НЕ ПРЯМЫЕ РАБОТОДАТЕЛИ,А ПРЯМЫЕ ЖУЛИКИ.Спасибо,граждане ,кто написал про них,кто проинформировал,я тоже пишу и оставляю отзывы свои о других и для других.Рот фронт.
Положительные стороны:
Вежливые(лукавство)
... Подробнее>>
Сначала не хотела писать, думала плохой день у человека выдался. А потом дошло до того, что дамочка решила меня заблокировать модератором и внести в черный список соискателей, на что мне в целом наплевать, так как работа уже есть. Да и причина смешная — якобы я с ней разговаривала как работодатель, а не соискатель. Возможно такое впечатление сложилось потому, что у меня Подробнее>>
Уважаемые посетители сайта, НЕ поступайте в Сыктывкарский Кооперативный техникум!!! При поступлении к вам будут относиться с уважением, они все будут казаться вам белыми и пушистыми, но как только вы станете полноправным студентом этого "ПТУ" за которое вы будете платить 30000 в год, к вам будут относиться, как к существам, которые из себя ничего не представляют!!! Все преподы без исключения взяточники!!!Ставят себя выше Подробнее>>
В СКТ ( библиотека ), что бы подписать обходной лист нужна подпись библиотеки. Книги дома не оказалось, мы принесли в замен нужной книге другую, по которой так же занимается техникум. Библиотекарша книгу отказалась брать, т.к она 2007 года и сказала за утерянные книги, нужно купить новые 2010 года или оплатить в пятикратном размере. Подробнее>>
Проработал в цеху сборки компьютеров в Зеленограде всего неделю. Обнаружил, что там работают тролли и провокаторы. Какой-то Геннадий накричал на меня во время обеда в столовой из-за того, что я взял "его" рохлю на 2 минуты. Причем в мои обязанности входило перемещение палет с помощью этой рохли. При этом конфликте, в котором я принял решение не участвовать а молча выслушал неадекватную ругань, присутствовали начальники производства и они всё это видели и даже не вмешались. В компании царит настолько неформальное отношение, что работники распоясываются так, что могут позволить себе слишком много. Были в мою сторону и язвительные дискредитирующие высказывания от начальницы Подробнее>>
Отрицательные стороны:
зао "СевКавТИСИЗ". Скотское отношение как к рабочим, так и к специалистам. Зар. плату уже даже не обещают, платят как повелит хозяин. Права работника только на бумаге, на деле одни обязанности, и если даже всё делаешь для организации, всё равно завиноватят и сделают крайним. Что ещё ожидать от жуликов которые обманывают как заказчиков так и исполнителей. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Ну чтож, хочу резюмировать все сказанное про это "замечательное" предприятие. Это относится только к цеху №34. В других цехах не работал - не скажу. Коллектив станочников - отличный, ребята молодцы что все еще держатся несмотря на отстойные условия. Руководство - ну хз, т.к. тяжело оценивать пятого начальника цеха за три года (Думаю что он далеко не последний). Зарплата - мы все за последние три года обеднели как минимум на суммарный уровень инфляции за три года и плюс потери по ежемесячной премии (ранее платили 40%, сейчас 31-33%%). Руководство на
Челябинск
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Работаю в «Ай-Ти-Ти Индастриз Рус» уже не первый год, но такого беспредела, как с челябинским «КОНАРом», на моей памяти ещё не было. Мы им поставили дорогущие насосы для крупнейшего проекта «Арктик СПГ 2», оборудование уже давно на объекте, работает, пользу приносит, а платить за него эти ребята просто не хотят. Такое ощущение, что в КОНАРе юристов больше, чем инженеров на производстве. Они вцепились в то, что мы им якобы документацию не так передали. Видите ли, диски им не нравятся, и формат не тот! При этом все прекрасно знают, что из-за ...
Подробнее>>