МТУ Сатурн: Монтажно технологическое управление

Сообщение: Генеральный директор Тормасин Геннадий Александрович совершает целый ряд правонарушений: - зарплата полностью черная - раз в месяц; - вовремя не выплачивается принципиально; - уровень зарплаты не соответствует оговоренному на собеседовании; - сверхурочные не оплачиваются (если их не очень много), - если сверхурочные все-таки нельзя не заметить, они оплачиваются не по двойному тарифу, как положено по закону; - с подчиненными общается по-хамски, часто не лестно отзывается Подробнее>>

зарплата вовремя, спецодежда по нормам (ничего лишнего) Подробнее>>

Отрицательные стороны:
С марта по сентябрь 2024 года я, как инженер-конструктор, наблюдал цирк уродов, который называется "производство подъемников". ИТР тут сидят в прокуренной конуре, переделанной из какой-то бытовки. Компьютеры — антиквариат, стулья — сломанные табуретки, а интернет, которым мы должны пользоваться для проектирования и работы с чертежами, раздается через симку, которая дохнет каждые два часа. Помню, в начале июня мы два дня не могли отправить клиенту в Казань пакет документов по мачтовому подъемнику, потому что этот сим-интернет просто сдох. Но это...
Положительные стороны:
Единственное, что можно записать в плюс, это то, что производство находится в черте города, не надо пилить за МКАД. Парковка есть, если приехать очень рано, можно втиснуть свою развалюху. И да, за счет этой дурацкой схемы с самозанятостью, можно было теоретически требовать деньги хоть каждую неделю, но это чисто теоретически, потому что по факту ты их выбиваешь с боем. Ирония в том, что продукт, то есть подъемники, они делают реально качественно, если бы не срывали сроки и не было...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Снизу комментарий сразу видно человека, который там работал и понял все очень точно! Добавлю по своему опыту в этой компании: 1) Зарплата - она не повышается оочень долго (возможно только у верхушки), даже оклад еще более менее для 2019 года (и то не высокий), но в 24 году платить оклады ниже рынка это поразительно) Проценты имеются, но чтобы добиться выплаты бонусов нужно чуть ли не кланяться перед каждым начальником, чтобы честно принесенные деньги - они выплатили. СЮР) 2) Коллектив и корпоративная культура - корпоративная культура в компании справедливости ради ...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не советую работать в этой компании. Это «зависимый бизнес» от девелоперов и госзаказов. А с этим в последнее время беда. Плюс сезонность работ. Заказчики уходят. Суды затягиваются. Авансы возвращаются. В нынешнем виде компания долго не продержится. Медленно, но верно идёт ко дну. «КТБ Инжиниринг», «КТБ Проект» относительно самостоятельны, отделятся от группы через 1-2 года. «КТБ Главстройпроект» отпадёт как атавизм. «КТБ НИИЖБ» вернётся обратно в «КТБ Железобетон». В УК вообще делать нечего, да и смысла в ней нет, к тому же зарплата там серая в конверте. «AdvanteX», который создавался для лидогенерации ...
Положительные стороны:
нет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
В оговоренное время не получила обратную связь от эйчара по результату собеседования. Решила уточнить сама, тк вижу, что вакансия обновляется, мне сообщили, что вакансия приостановлена. Странно, конечно, но не суть. Просто непонятно почему в такой крупной компании дают обещания и не выполняют их (про ответ). Кандилат потратил на вас время, а вам тяжело ему сообщить истинную причину отказа? Подробнее>>

modest-karpovich:
Отрицательные стороны:
Полные негодяи, берут товар платить не хотят, к телефонам не подходят на почту не отвечают, и не говорят где офис. посылают на объект, там без пропуска нее пускают, а где его взять??? футболят из одного места в другое.Работать с ними не рекомендую. Мошенники, за 2000 рублей в бега подались.

Россия, г Москва, ул Институтская 2-я, д 6 стр 15

Основное название: АО МТУ "Кристалл" Сфера деятельности: Производство/поставка: Машиностроение и оборудование Сайт: kristall-pervoe.tv Страна: Россия Адрес: г. Уфа, Комсомольская 122 Б Рейтинг компании: Рейтинг 2,20/5,0 Просмотры: 1 Всего отзывов: 1 Автор: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри) Дата начала работы: 2015 г. Дата увольнения: 2015 г. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Рабочий день не нормирован, считается нормой для сотрудника задержаться после окончания рабочего дня, при этом это всё конечно не оплачивается. Генеральный директор в лице Петрова относится к своим сотрудникам как к расходному материалу, были введены непонятные требования к внешнему виду, которые никто не соблюдает, но так как ты новый сотрудник, то до тебя можно докопатся. Всё что ты делаешь воспринимается как должное. Несколько раз посылали на другой конец города с доставкой чего то там кому то там. Также несколько раз вызывали в офис в выходной по составленному и согласованному графику. ...
Положительные стороны:
Руководство пошло мне навстречу, график составлен был удобный, только на третий месяц график пошёл к чертям. Приезжал в назначенное время по графику, получал соответствующие замечания, что опаздываю и прихожу не вовремя. На этом преимущества всё
Подробнее>>