Была на собеседовании, встреча только с HR, собеседование- отвратительное! Молодая девушка как царь и бог решает кого она допустит а кого нет. Вопросы очень стандартные, и не удивлюсь, если ей написали список стандартных ответов, которые она ждет получить в ответ. А если получает другие ответы, но не знает даже как на них реагировать, она их и оценить-то не может ввиду того, что не компетентна. На основании ответов она решает назначить собеседование потом еще раз с руководителем или нет. Вообще не понимаю компании, которые при поиске кандидатов решение разрешают принимать HR, не удосуживаясь даже отправить руководителя на собеседование. Неужели им так все равно, кого отсеивает и принимает HR? Я встречала реально очень компетентных менеджеров по персоналу, и они обычно сразу же подключают к собеседованию руководителя или директора в зависимости от вакансии.
Вышла с собеседования злая, не понимаю, зачем вообще приглашать на собеседование, все эти вопросы можно по телефону задать. Личное общение нужно с руководителем, который может реально оценить, на сколько ты вписываешься или не вписываешься в коллектив и способен или не способен выполнять поставленные задачи. И конечно HR не должен быть высокомерен в отношении кандидатов, это отвратительно вести себя так в отношении любых людей, и тем более в отношении тех, кто устраивается к вам на работу. Это не одолжение, что вы снизошли принять кандидата, с обеих сторон должно идти взаимное уважение. Каниддат тратит не меньше своего времени и сил, это не попрошайка. Хотя я себе не позволяю так себя вести в отношении даже попрошаек.
Убеждаюсь в сотый раз, что HR - это лицо компании как и секретарь. Пообщавшись с подобным менеджером по персоналу выходишь с ощущением потраченного впустую времени и отрицательным отношением к компании.
Не исключаю при этом, что в компании работается нормально.
Мой отзыв касается исключительно собеседования.
компания давно на рынке, в принципе удобно расположена,условия работы средние предлагают, норм, коллектив на сколько увидела - молодой.
г. Москва
Положительные стороны:
Работала в период с 17го по 20ый годы, пришла без опыта. В короткий период всему научили и объяснили, очень благодарна своему наставнику. Возможность развиваться и двигаться по карьерной лестнице есть. Платили хорошо и исправно, никогда не было задержек. Классная команда специалистов, обстановка в офисе приятная, современное оборудование. Хорошая компания для специалистов различного направления, хотя в основном это IT.
Россия, Москва
Подробнее>>
Положительные стороны:
Молодым без опыта хороший вариант. После института у меня опыта нет, а где-то получать надо. Ото всюду пинают, не устраивают. Меня уже даже не волнует коллектив, удалённость от места работы главное чтоб взяли. Ну вот в айтеко взяли администратором. Не по профессии конечно, но в наше время это не главное, важно что устроили и стаж нарабатывается. Пока так, а дальше время покажет.
Россия, Астрахань
Подробнее>>
Положительные стороны:
Стабильная компания, которая растет и двигается вперед. Коллектив обычный, не сплетничают и ладно (у меня бывало всякое на предыдущих местах работы). Периодически проводят обучения, в период короны очень выручало, чтобы не утонуть в рутине и понять ради чего мы это делаем и куда стремимся.
Россия, Красноярск
Подробнее>>
Положительные стороны:
Почитал отзывы. Есть только один вопрос: ребята, а вы кто? Вы точно в Ай-Теко работали? По-моему, больше похоже на проплаченную компанию конкурентов по сливу рейтинга на подобных сайтах. Тут зарплата всегда вовремя платится. Вы как иначе в IT себе представляете? Когда все разработчики постоянно приглашения от HR других компаний получают? Да малейшая задержка приведет к тому, что народ начнет на сторону смотреть. Рост имеется. Моя зп например за два года подросла неплохо. Да, работать приходится. Но при этом я не перерабатываю. Стабильно с 9 до 18. Это — галера? Не смешите. Проекты есть разные, как и заказчики. Мне плохих пока не попадалось. Где-то работы больше, где-то меньше. Но интерес есть везде. По части сотрудников
Россия, Москва
Подробнее>>
Положительные стороны:
Все нравится. Работаю 4 месяца. Дружный коллектив и добродушное начальство. Во всех компаниях бывают недостатки и это зависит от того, что вы ждете от компании. Я нашла сое место. Мне важно было чувствовать себя на работе как дома) Многие жалуются на текучку. Так это потому, что очень много разных проектов и требований к ним. Проекты заканчиваются, и люди порой не хотят потом переходить на другие проекты. Программисты так вообще народ не постоянный) И с учетом роста зарплат на рынке порой компания не может предложить резкое повышение ЗП исходя из проекта. Все хотят большую зарплату) Но эта компания с хорошими возможностями и может дать огромный опыт. Всегда идут на встречу.
Россия, Москва
Подробнее>>
Положительные стороны:
Добрый день. плюсы работы не требуется опыт. Отличное наставничество как во время обучения так и после выхода на линию. небольшие познания в области ЭЦП График перерывов.
Россия, Москва
Подробнее>>
Положительные стороны:
Решил написать о работе здесь в качестве благодарности коллективу. Мне честно скажу, работалось там вполне комфортно. Не без сложностей конечно, но куда еще идти без опыта? Отработал почти два года.... Подробнее>>
Положительные стороны:
Достаточно современная компания, хороший коллектив, зп вовремя, официальное оформление
Отрицательные стороны:
В целом все хорошо
Подробнее>>
Положительные стороны:
Повар в столовой. Из плюсов зарплата вовремя и белое оформление. Ну а так выматывает. Не заводская столовка конечно где надо голодных мужиков работяг кормить. Но на ногах постоять надо. Ноги... Подробнее>>