1. Всё на высоком уровне, но только на бумаге. Гнилая конфетка в красивой упаковке. 2. Нужно подписывать огромное количество важных бумаг, но не дают времени читать: не скажут прямо, чтобы не читал, но будут торопить так как есть другие соискатели и им тоже нужна папка и на одного соискателя уделяется ограниченное время. Намекнут: "обычно люди просто подписывают, не читая". В день оформления нужно успеть к рабочему месту на обучение. 2. Обучение это многочасовое перекладывание нужных бумаг в твою личную папку. На другой день рассказывают в общих чертах теорию (минимум из того, что пригодится в работе). На другой день уже в линию, где нужно сделать минимум 70 звонков и где понимаешь что знаний у тебя очень мало. Затем ты сам по себе. Все заняты, нужно отвлекать опытных сотрудников для получения информации. Срочно бежишь к коллегам пока клиент на линии. И за это ругают (на линии нужно быть минимум 90 секунд). Даже если усвоил одни правила, то этого недостаточно так как есть много других и есть исключения из правил и исключения из исключений. Поэтому сделаешь много ошибок и за это тебя будут ругать. Но тебе не объяснят в чем ты ошибся, а пришлют данные звонка (кому и когда звонил) и ты сам должен догадаться в чем ошибка. Но ты не можешь потому что если бы ты знал, то не делал ошибок. И пока ты ломаешь голову ты тратишь время, находясь в режиме "не готов к звонкам" и тебя за это ругают. А если не разбираешься в ошибках тебя за это ругают. И ругают за то, что не делаешь норму по звонкам. Хотя ты только учишься и тебе вроде дают 3 месяца, чтобы ты научился делать минимум 240 звонков, тебя не оставляют в покое: есть норма каждого месяца, каждой недели и каждого дня. И чтобы ты ни делал и как бы не старался тебя будут ругать: присылать показатели и упрекать этим что не справляешься и грозить кулаком, чтобы не повторял ошибки. А правила не просто очень сложные, а доведены до абсурда. 3. Параллельно нужно проходить много онлайн курсов, которые расходуют всё рабочее время. Также и читать всё что приходит на почту (если их читать, то на работу не останется времени). Единственное что можно сделать это отметить прочитанным, но не читать. Опять же никто не скажет, что так надо, но намекнут. Всё для галочки. 4. Руководитель будет тренировать тебя как спортсмена. Твой предел это даже не норма. Тебе будет говорить что тебе нужно взобраться на вершину горы, достигнуть амбициозной цели. А вершина это норма диспетчерской работы. Из тебя будут выжимать максимум, пока не захочешь уволится. 5. Жёсткий контроль во всем. Нет ничего плохого в том, чтобы контролировать перерывы так как работаешь на линии. А если задержится на перерыве на 1 минуту заставят отрабатывать 1 минуту. А если пришел раньше на минуту (недогулял свой законный перерыв), то безразлично. Эта минута не будет в счёт. Приходить нужно на 30 20 минут раньше чтобы пройти все необходимые этапы прежде чем приступить к работе. Это больше похоже на концлагерь или легальную форму рабства, чем на организованность. При увольнении могут спросить почему уходишь. Неужели им важно твоё мнение? Нет, это для статистики. То есть на отвали.
1. Оформление с первого дня. 2. Есть кондиционер. 3. Есть дверь на балкон (можно проветривать помещение) 4. Чисто. 5. Качественная техника. 6. Есть кулер с водой. 7. Зарплату платят.
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Отрицательные стороны:
Позвонила Светлана , предложила должность- менеджера по продажам. После моих уточняющих вопросов мы выяснили , что тут зарплата повременная (как у учителя в школе), так как подписывают обычный договор ТК, с окладом в 30 тыс, . Признаков сдельной оплаты нет, так как отсутствует положение о сдельной заработной плате. Обещанные ею процент от прибыли, мы нигде не прописываем в трудовом договоре, значит эту часть платить не будут, так как согласно ТК РФ ст. 22 Права работодателя---работодатель платит премию по желанию. Светлане конечно же я отказал, потому, что такое формирование заработной платы ...
Положительные стороны:
нет
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Условия работы при устройстве отличаются от тех, которые говорили на собеседование. При этом при подписании договора пытались скрыть его основные детали, торопили с подписанием и чтобы не прочитала договор. А как выяснилось договор не бессрочный, а на срок беременности сотрудницы, зарплата прописана не та, что озвучена на собеседование. Начальник отдела, видимо, вообще был не в курсе, что меня приняли
Положительные стороны:
Выплатили зарплату, оформляют с первого дня
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Работников не ценят и выгоняют, если можно нанять дешевле. нечистоплотная компания. Скидки на авто для сотрудников - лажа. Дешевле выбить скидку под видом клиента.
Положительные стороны:
Нет.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Руководство не ценит сотрудников, штрафуют за все, принижают в глазах коллег, а сами при этом ходят с хвостами павлинов и ждут что бы все пресмыкались, что является очень важным качеством при работе в Авилоне. Те менеджеры, которые хорошенечко обрабатывают языком уши и пятую точку своего хозяина имеют и подачки в виде клиентов, штрафы только на словах, премии, и т. д. Те же, кто пришел зарабатывать и остается безучастным в этом реалити-шоу попросту выдавливается из него морально и финансово. Коллеги грызут друга друга каждую минуту, даже просто проходя мимо. Весь костяк ...
Положительные стороны:
Быстро оформили на работу, быстро уволили.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Первое, это конечно же отмечалка пальцев! Чувствуешь себя как в концлагере: очереди утром и вечером к этому проклятому сканеру (которых почему то не могут сделать больше, дабы этого избежать). Второе, ненормированный рабочий день: хочешь не хочешь, под конец месяца все равно придется задерживаться. Один человек должен уметь все. Что-то не устраивает - дверь недалеко. Многих увольняют лишь за то, что они не нравятся руководству - личный фактор имеет очень большое значение. Насчетльгот, конечно, не все так радужно как обещают. Скидки копеечные и то не всегда. Если соберусь покупать машину, навряд ...
Положительные стороны:
Достойная з/п, комфортабельные офисы, шикарные машины (что уж греха таить)) Всегда есть отличные возможности для перемещения по филиалам: есть вакансия - в путь дорогу, свои люди берутся охотнее, нежели со стороны. Если есть желание работать, всегда научат и помогут, а если ты туп и ленив, то, конечно, держать здесь тебя не будут, как впрочем и в любой нормальной компании. Очень много хороших и полезных людей.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Дорогие соискатели, хочу поделиться с вами впечатлениями о компании Авилон АГ. Очень жаль, что сразу не нашла нужный отзыв на вакансию, которая меня заинтересовала в данной организации, я бы тогда никогда не пошла туда и не стала бы тратить своё драгоценное время на них. Но обо всём по порядку. Пригласили на собеседование, общалась с Ириной Мельниковой. Вакансия- специалист отдела поддержки продаж договоров страхования (оформление документов).У меня сложилось впечатление, что Ирина Мельникова только устроилась в эту компанию, т.к. очень не профессиональные вопросы задавала мне, такое ощущение, что она не особо понимает, ...
Положительные стороны:
не нашла!!!
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Пройдя собеседование у А. Зоркиной меня пригласили на обучение (4 дня).Обучение прошло хорошо.меня пригласили на работу.и тут началось.есть там супервайзер.которая после стажировки(когда ты ни разу не работал в кол центре все-таки еще не все помнишь и нужны подсказки)всегда мне отвечала-ну вот у тебя все написано ищи сама.и сидишь ищешь добавочные номера.причем клиент висит на линии минут по 8-10.вместо того чтоб как то подсказать или направить ей было пох.в итоге она меня и слила через 2 недели.да и про палец.я проходила с 20й попытки..аппарат заедает постоянно
Положительные стороны:
Близко к метро,мне с Кузьминок 1 станцию.Чистый офис.недорогая столовая.деньги выплатили наличными в кассе,сколько отработала.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Прочитав все отзывы перед собеседование ,подумала не ехать ,но потом решила сама проверить все на своем опыте .в вакансии было указано ,что от метро 2 мин. ,а в реальности 15 мин. по мосту и под мостом .Приехав по точно указанному адресу зашла в здание ,на ресепшене сообщили ,что необходимо пройти в соседнее , пройдя туда недовольный администратор отправила меня на 2 этаж ,посидев там ,мне позвонила сотрудник отдела кадров и сообщила ,что необходимо выйти из этого здания и пройти в другое на третий этаж .Сил уже не было от этой ...
Положительные стороны:
Пафосные здания
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
HR-не профессионализм,безкультурие,не пунктуальность.
Положительные стороны:
Нет
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Оценка только 1, к сожалению не удается поставить одну или где то две звездочки. Рекрутеры,кадровики,а особенно Hr- директор - это лицо компании потому что от них зависит кого примут на работу и какой будет коллектив,какие специалисты и профессионалы. Моя оценка 0-1 Анне Т.
Положительные стороны:
Красивый офис.
Подробнее>>
Положительные стороны:
Перешел в Авилон больше полугода назад из другого салона. Просто небо и земля надо сказать. Собеседование прошел на раз, опыт у меня больше 10 лет, продажи – это моя стихия. Увы, с прошлым работодателем хлебнул горя, так что крайне насторожен, со своей стороны много вопросов по работе задавал. Когда вышел непосредственно в салон, то понял, почему так удивлялась девушка HR. Сотрудники чувствуют себя свободно и уверенно, вежливо и неспеша общаются с клиентами, ведь они уверенны, что к концу месяца работодатель их не обидит. Тут нет зубодробительных трехэтажных схем расчета ...
Отрицательные стороны:
---
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Жаль нет оценки 0..... Не ходите туда , пусть горят в аду!!!! Мне больше нечего сказать!!!!!!!
Положительные стороны:
-----
Подробнее>>
Положительные стороны:
Не увидела этих достоинств, хотя проработала там 5 месяц про зп которую обещали вообще не пахнет.
Отрицательные стороны:
компания Болото, с сотрудниками не очень улыбка у всех на лице.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Как извеcтно, театр начинается с вешалки, а компания со службы персонала. Отправил резюме на топовую позицию. Звонит дамочка, первый вопрос: вы сколько денег хотите? Я говорю, позвольте, позиция топовая, к тому же узкого сегмента рынка (апк), может вначале выяснить насколько мы интересны, я компании, компания мне? Хорошо, говорит, ой у меня сейчас совещание, перезвоню. С тех пор прошел месяц))) Для
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Позвонила специалист сама. Манера общения, как будто у Авилона в ногах должны кандидаты валяться и считать за радость работу в Текстильщиках. Руководство гк, обратите внимание, что манера гоп стоп при собеседованиях не модна уже более лет 20 как. Как кандидат может не пройти собеседование, так и компания..ваше предложение срежется еще на этапе невменяемого подбора! Когда звонит сотрудник компании, то принято Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Звонила какая то показавшаяся мне придурошной кадровичка, сказала, что якобы представляет эта компанию, с ходу стала мне выговаривать, что не читает мысли и прочее, что с т.з. общения с незнакомым человеком как минимум не вежливо. После получения ответа в ее манере заявила, что перезвонит после праздников, с виду было похоже, что хотела записать на интервью для галочки в последние дни Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Ну начнем с того, что там ужасная текучка кадров. Пришла я устраиваться на оператора колл центра ну сказали зп 38 на руки я думаю ну ладно поработаю немного и буду искать другую Трудоустраивают в первый же день Когда пришла в отдел кадров передо мной уволились двое специалиста, я удивилась и думала почему все увольняются, но теперь поняла Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Если вы низко цените себя, любите работать за копейки, не отдыхая и засыпая на рабочем месте, если вы любить работать в клубке лживых змей, именуемом "дружным коллективом", если любите, когда вам лгут в глаза, штрафуют за каждый чих и вообще всячески [censored] мозг и портят нервы вам сюда! Пошла от безысходности нужны были деньги. Сожалею об этом! Собираюсь уходить. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Оценить в полной мере не могу, так как поработать так и не удалось. Но негативного отношения нет, даже после отказа.
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Оклад обещанный 50к не платят, обмахнули заплатили 13000рублей, не кому не советую здесь работать!!
Работал менеджером по выкупу
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Работал на складе BMW-VOLKSWAGEN работы очень много для такой маленькой зарплаты, коллектив очень гнилой, перевестись на другую должность с опытом и навыками невозможно хорошие вакансии там для своих. Если хотите работать за 40-45 т.р смело идите.
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Нахожусь под впечатлением от данной организации и радуюсь, что приняла решение там не работать. Первый раз была на собеседовании на вакансию оператора call центра Mercedes, очень впечатлило здание в несколько этажей, всё очень красиво, само собеседование было групповое, где изначально рекламировали компанию, а потом каждый кандидат рассказывал о себе. Изначально сложилось хорошее впечатление, обещали дать обратную связь при любом решении Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Работала с августа по ноябрь 2021 года в службе техподдержки. Это ад. Руководитель отдела осатаневший гном с огромным чсв. Он почти постоянно орет. Когда Не орет он издевается и унижающе шутит. Если вы любитель унижений и доминации за копейки, то смело идите туда работать! Зп не полностью белая и об этом вам скажут только при оформлении. Ваша зп будет состоять Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Постоянная текучка, повышения сотрудников нет, сотрудники расходный материал, во всех компаниях холдинга. Соц. Пакета, дмс нет, то, что пишут в описаниях вакансий соц. Пакет для галочки, по факту скидки 5 10% на услуги, не являясь сотрудником компании, которые можно получить. 13 ой зп и квартальных премий тоже (может они и есть, но до сотрудников они не доходят).Постоянные переработки, хоть ты Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Проходила интервью У Руководителя отдела подбора и адаптации персонала Никитиной [Н.] На этапе прохождения службы безопасности с меня запросили мои подробные персональные данные. Я предоставила. Внимание, «руководитель отдела по подбору и адаптации персонала» даже не подумала вернуться с обратной связью, просто пропала. С моими персональными данными. Обратите внимание, пожалуйста, перед трудоустройством. Я уже сделала соотвествующие выводы о компании и сама Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Работала в финансовом отделе больше 1 года. Текучка очень большая. Постоянно приходят люди и через несколько месяцев уходят. Царит атмосфера "выживают сильнейшие". Т.е. надо делать уйму работы, задерживаться, выходить в праздничные и выходные дни. За это никто "спасибо" не скажет, а только будут обвинять в каких-то недочетах, "косяках", хоть ты семи пядей во лбу. Я так думаю, чтобы человек не рассчитывал на повышение... Старые сотрудники получают премии, повышения... Новеньким тяжко приходится.
Москва
Подробнее>>
Трудяга:
Отрицательные стороны:
Помойка. Такого свинского отношения к работникам нигде не встречал. Долго работают только те, кто умеет подлизываться и кляузы писать. Остальных штрафуют, могут уволить одним днём без объяснения причин. Беспредел!
Директора все считают дураком и смеются над ним не скрываясь.
Гадюшник
Москва, Волгоградский проспект, 43 к2
Подробнее>>
Аноним:
Отрицательные стороны:
Компания дышит на ладан. Делами фактически заправляет учредитель, действующий по-доверенности, и именуемый директором. Человек своенравный, с больным, раздутым до неприличных размеров чувством собственного величия. Сотрудников не уважает, с неугодными испытывает перманентное желание расстаться по своей инициативе (уволить по статье). Хорошее отношение в компании не к тем, кто работает, а тем кто своевременно прибежал к нему постучать и пожаловать на тех, кто работает. Говоря простым языком - поцелуи в попу и лизоблюдство приветствуются! Вышеупомянутый убежден, что платит всем лишние деньги. Срезает зарплату в одностороннем порядке, вынуждая людей увольняться. Несколько сотрудников в данный момент пытаются восстановиться по суду. Увольняют за внешний вид и несоответствие критерию должность-возраст. Увольняют реально работящих сотрудников, оставляя последних в диком недоумении. Про покраску бордюров, протирание пыли с таблички и мытье полов, что кем-то уже упоминалось здесь, читая правда. Вышеупомянутого интересует именно это, а не благополучие компании и рост прибыли. Устраиваясь, готовьтесь к тому, что будете делать за других их работу, выслушивать бредни руководителя с необходимостью поддакивать, выполнять поручения, которые никак не вяжутся с вашей профессией, и все это, скорее всего, за копейки. Фонд оплаты труда уменьшается с каждым днем. В компании имеется каста
Москва, Волгоградский проспект, 43 к2
Подробнее>>