В офисе очень холодно, в марте ноги мёрзли в зимних ботинках. На персонале экономят. Отдел клиентского сервиса урезан по персоналу - дальше некуда, нагрузка очень большая, рассчитана на большее количество людей. Из-за этого - вечные проблемы с отпусками и больничными. Заставляют работать, находясь на больничном листе. В отпуск можно идти только тогда, когда захочет руководитель отдела клиентского сервиса. Не идти в отпуск тоже нельзя, так как в данной организации по словам этого же руководителя, не использованные отпуска сгорают и при увольнении никто ничего не выплатит как будто ООО "Ленмикс-логистик" отдельное от России государство со своими законами. Зарплата не полностью белая. KPI выплачивается серыми деньгами из кассы. Касса находится в офисе соседней фирмы OSC. Сотруднику на почту приходит код, сотрудник идёт в кассу и получает деньги, при этом расписаться за получение никто не просит. У каждого сотрудника - две почты, одна для внутренней переписки , вторая - для внешней, При увольнении руководитель может попросить бухгалтерию прислать код сотрудника себе на почту, чтобы в дальнейшем шантажировать этими деньгами. Очень мало времени отводится на обучение и адаптацию персонала. Программа DAX, которую здесь используют, не простая, к тому же окна и строки постоянно прыгают, п сделав ошибку, исправить не легко, для этого требуется миллион согласований с внутренними службами. Корпоративных мероприятий ннт вообще никаких. Вывод - данную организацию, п в частности, отдел клиентского сервиса никому не посоветую. Холодный офис, не уважают сотрудников и постоянно нарушают их права, зарплата не высокая, объем работы очень большой, на больничном заставляют работать, в отпуск нормально не сходить, психологически очень тяжёлая атмосфера, зарплата не высокая и серая, нормальной системы обучения нет.
График работы - 3 дня в офисе, 2 дня дома, на удаленке. Пешая доступность офиса от метро
Санкт-Петербург
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
С.А.Ю:
Отрицательные стороны:
Их не мало,кидают по бонусам 100%.По этому нужно запрашивать ведомость по бонусам и потом пересчитывать чтобы в очередной раз Лемикс вас не кинул.Отношение руководства ужасное,после прихода нового руководителя Станислава всё ухудшилось,уволилось 3 хороших менеджера,Не высокого роста этот лысый карлик уничтожает команду изнутри,а питерскому рук-ву до этого нету ни какого дела.Единственный плюс это в рук-ле по сервису оборудования Паше и его ребятам,единственные с кем можно поговорить и пошутить.А со Стасом который якобы считает себя умным (на самом деле таковым он не является,по мне так ишак и то умнее) постоянно угрожает всем,даже вновь пришедшим менеджерам увольнением если не выполните план (а планы там не реальные космические) Не думайте даже приходить на собеседование,наобещают золотых гор,а в результате выйдет полная ж..па.
Санкт-Петербург, Ольминского, 9 - вход с торца
Подробнее>>Компания постоянно задерживает з/п. З/п приходится получать частями, притом после 2 недельной задержки. В основном продажи осуществляются по б/н., а з/п платят с налички. На вопрос когда будет з/п руководство отвечает, когда ты наличку принесешь. Подробнее>>