Поиск отзывов
Результаты поиска
КНС ГРУПП
Отрицательные стороны
Плохой процесс найма с игнорированием интересов соискателя, на мой взгляд возможно даже с нарушением тк и КоАП (поясняю дальше). Самый негативный опыт взаимодействия с работодателем из тех, что у меня был. Рекрутёр невнимателен, игнорирует сообщения, многократно пытался узнать защищенную nda информацию о предыдущем месте работы. Так же задавал вопросы, которые являются прямым нарушением ч. 2 ст. 64 тк РФ. После двух этапов и хорошо прошедшего интервью со всеми потенциальными руководителями предложили ещё пройти для них тестовое задание. Объём тестового явно превышает разумные пределы, не является в прямом смысле тестом и на мой взгляд уже является трудовым испытанием, которое нельзя проводить без заключения договора и соответствующей оплаты (КоАП рф Статья 5.27). Мне понравились ребята на интервью и предлагаемые ими условия, потому на звоночки выше я решил закрыть глаза и совершил ошибку. Подумал, что это лишь формальность перед оффером. После сдачи готового тз рекрутёр пропал, сообщения не читал и не отвечал более недели. После пинга руководителя последовал звонок рекрутёра с отказом, длительностью менее минуты. Без пояснений внятных причин отказа и конкретных недостатков выполненного тз (нарушение ч. 1 ст. 64 тк рф). Возникшие у них вопросы претензии относительно тестового, почему я сделал именно так, а не иначе прояснять не хотели и не собирались. Ни единого вопроса не задавали, пояснить не предлагали. Позднее запросил письменный отказ с мотивировкой в нём лишь пара надуманных предлогов без конкретики и аргументов. Спорить и объяснять не стал бодаться с отмазками себя не уважать. Тем более они вопросов на задавали и ни какой заинтересовонности не проявили. Повторно сослались на то, что форма, в которой задание было выполнено, не соответствует тому, что они ожидали (при этом конкретных обязательных инструкций об этом заранее выдано не было, зато была рекомендация импровизировать). Считаю отказ необоснованным. Форма, в которой он был получен, неподобающей. Коммуникация с соискателем на 100% провалена (пусть и не на первых этапах). Повторюсь предварительное интервью, тестовое задание и условия его прохождения считаю нарушающим интересы и права соискателя! Надо ли вам тратить много усилий и часов, когда вас потом могут просто заигнорить и отмахнуться? Заслуживает ли доверия работодатель, с первых шагов поступающий на грани нарушения тк? Решайте сами. Но я не советую.
Положительные стороны
Обещали белую зп с возможность выбрать форму (трудовой договор, гпх...); обещали дмс; офисы в разных городах с возможность гибридно удалёнки; и прочие обещания на интервью. Судя по отзывам на я.картах неплохие офисы.
Отзывы о компании
Отрицательные стороны:
Компания yadro позиционирует себя чуть не единственным аналогом ibm (!) в России, по крайней мере вы это услышите от hr Александра Лошака при первом звонке, который будет очень долго и нудно вешать вам лапшу на уши о том, как в компании всё здорово и круто, про "американские стандарты работы" и прочие плюшки it конторы А на втором этапе собеседования с рук-лями вы по достоинству сможете оценить эти самые "американские стандарты". Шпарят по заранее подготовленному списку тупых вопросов, не имеющих отношения к теме собеседования и не раскрывающих потенциал соискателя вообще никак! ...
Положительные стороны:
не обнаружено
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Бизнес задачи не проходят анализ и декомпозицию, проджект-менеджеры не понимают даже основ технической части продукта и не дают четкого представления о задачах. Невероятный излишек созвонов и совещаний, которые могли бы быть емейлом. На этих созвонах принимают решения, которые не фиксируются в Jira, что приводит к непониманию и бардаку в будущем. У совещаний и созвонов априори нет повесток или планов, как нет и предварительной переписки в которой можно было бы выяснить целесообразность этого созвона в целом. Отсутствие культуры профессионального общения, неадекватная реакция на просьбы использовать Jira по назначению. Систематическое неуважение к ...
Положительные стороны:
Гибкое начало дня, удаленный формат работы, кроме этого плюсов не заметил
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Осталось крайне негативное впечатление от компании. Проходила собеседование в отдел контента. Выполнила тестовое задание, прошла собеседование с командой. Со мной работал hr [А.] Лошак. После общения с командой я подчеркнула, как мне важна обратная связь. На что [А.] сказал, что спишется со мной этим же вечером. Спустя три дня я стала ему писать в наш чат, где мы общались. hr просто пропал. Он перестал открывать сообщения и, конечно, ничего мне не ответил. Хотя я вижу, что человек онлайн. Считаю это крайне непрофессиональным! hr первый человек, через кого соискатель ...
Положительные стороны:
Не заметила
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
На собеседовании руководство общается на понтах и пафосе. Рассказывает у кого где дача находится . Зачем это информация соискателю не понятно. Очень негативные эмоции оставили. Пустая трата времени в два этапа. Больше убили с ходу вопросы про больничные листы берете или нет. Бред вообще полный.
Положительные стороны:
Не замечено.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Ужасное руководство, которое хочет показать своему руководству, что они работают на 1000% Неуважительное отношение к подчиненным. Директор (не буду называть департамент) молодая, но совершенно не соответствует современным методам руководства. Пришла из гос.компании и принесла оттуда их правила. Считает себя правой во всем. Любой твой промах считает за полнейший непрофессионализм. При этом в компании еще не отрегулированы все процессы и не всегда инструкции соответствуют реалиям. Когда приходишь с вопросами, то руководству некогда отвечать (они все время на встречах, устали, курят, решают свои задачи). В итоге советуешься с другими коллегами, фиксируешь свое ...
Положительные стороны:
ЗП, хороший офис, много отличных и умных коллег, хороший новый опыт в работе
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Коллектив ад, работать с такими невозможно. Работать с главным бухгалтером Барболиной Любовью невозможном, с первого общения вроде милая, добрая, отзывчивая, но со временем проявляет свою сторону: уходить вовремя?значит ты не соответствуешь принципа компании и работе отдела, так как тебя заставляют работать после 19часов, дает задачи ближе к вечеру, не успеваешь и собралась домой берешь ноутбук и работаешь по дороге домой, Подробнее>>