Про найм я тоже могу сказать пару слов, и, к сожалению, это явно то, что компании следует улучшить. Эйчар не то, чтобы нехотя отвечала на все вопросы, которые были строго по вакансии, компании и процессу трудоустройства, она совершенно явно показывала всем своим видом, что общение с людьми ее раздражает и свою работу, она похоже, просто ненавидит!!! К сожалению, никакого HR-бренда, а также, заинтересованности в презентации своей компании, замечено не было((да что там!ответ на абсолютно любой вопрос в духе "да-нет-я вам потом скажу(!!!)", помимо всего прочего говорит и о том, что компания (в лице того самого эйчар) крайне неохотно ведет диалог в целом, что уж говорить про дальнейшую работу в ней...скорее всего дальше-больше!... Если о себе, то для понимания, в отличие от кандидатов без опыта, у меня опыт имелся, кроме того, еще и в схожих по своей бизнес-модели и сфере деятельности, компаниях тестовое задание было сделано на отлично,НО, скорее всего, отказ после интервью с HR был исключительно по причине несоответствия моих внешних данных ее представлению об идеальном кандидате...так как мои профессиональные навыки и умения были затронуты вскользь, а на вопрос про причину отказа была дана заезженная фраза, которую HR повторила мне два раза, так как я все-таки хотела услышать эту причину - "мы закрыли эту позицию, и, если вы ен против, мы вернемся к вашей кандидатуре, когда вакансия станет вновь актуальной"...В общем, как видите, никакой конкретики от слова совсем, как и в случае с ответами на все остальные вопросы!Совершенно очевидно, что никакой причины просто не было, хотя нет.., была... - мой цвет волос не зашел... ИТОГО: Мне крайне жаль потраченного времени, а также, в очередной раз убедиться, что собеседование на работу, проводимое эйчарами, ничто иное, как оценка моих внешних данных и не более того, ибо, как это и понятно, оценку профессиональных качеств они по определению делать не умеют и не должны. В моем случае, похоже, надо было прийти с засаленными волосами и не накраситься, так как ухоженный вид сыграл в обратную сторону...
не удалось заметить
Москва
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Отрицательные стороны:
Найм через договор с самозанятым, полная незащищенность трудящегося. Много бессмысленных тренингов и тестов пафосные заявления о важности вклада каждого (по факту инициатива наказуема), отсутствие коммуникации, отбор на глупых и лояльных, а не на эффективность и результативность. hr не способны вести базу данных по сотрудникам и перекладывают свою работу на других. Соучредитель конторы Альберт быдловатый грубиян.
Положительные стороны:
Своевременная оплата труда, удалённая работа, оплачиваемый отпуск и больничные
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Могу оценить только процесс найма, тк два раза собеседовалась у одного эйчара на разные позиции. Первый раз меня попросили перезвонить, после чего грубили в трубку, что мне не стоило и откликаться. В этот раз все было совершенно иначе, хотя эйчар тот же. Сначала устроили групповой митинг, который состоялся через неделю после отклика, потом ещё неделю тянули с
Москва
Подробнее>>