красный октябрь - Экономист по ГОЗ (отдел цен)

Отрицательные стороны:
При приёме на работу не совсем достоверно рассказывают про обязанности. Когда приходишь в отдел все иначе... и про зп также не договаривают. На самом деле по факту была меньше на 5000, чем обещали. Неприятно. Коллектив нормальный. Но есть нюансы. Мне не понравилось распределение обязанностей и несоответствие с обещанной зп на 5000 меньше. Коллектив нормальный. Нехорошо, неплохо. Как выстроить, так и будет. В целом рекомендую.
Положительные стороны:
Старинное предприятие. Хороший продукт.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Обещания и реальность! Обещает отдел кадров 8ч неделю с подработками по желанию и возможно в субботу . По факту как только попадаешь в цех тебе говорят 12 часов 6/1 суббота всегда рабочая Далее сказали после недели с 7 утра суббота, в воскресенье этой недели нужно заступать на неделю в ночь 12ч! При этом обед за день 15 мин! Короче выходных нет, работа как в тюрьме, зп не то что обещают, работаешь не на одном месте а можешь и уборщицей стать. не приводите друзей, за них не заплатят, проверяйте корешки по ...
Положительные стороны:
Нет. Привеливый отдел кадров, котрый при увальнении уже не такой приветливый.
Подробнее>>

Положительные стороны:
Проработал на этом предприятии 11 лет. Могу сказать, что все очень неплохо организовано. Заработную плату выплачивают день в день без задержек - это главный плюс, столовая отличная, на территории есть медсанчасть. Руководство требовательное, контроль во всем, но оно и понятно - предприятие режимное ! Коллектив сплоченный. В общем, работал бы и дальше однозначно, но пришлось уволиться, так как переехал в другой город. Однозначно рекомендую, если нужна стабильность !

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Нет
Положительные стороны:
Одно из старейших предприятий города, которое в 90-е не развалилось, не было распродано по частям, а работает и успешно. Цеха работают, продукция пользуется спросом, госзаказ выполняется. Современное оборудование в цехах. Для рабочих столовая на территории предприятия, своя МСЧ и ДМС, регулярное повышение квалификации сотрудников по специальности. Есть свой спортивный комплекс с разными видами спорта. Зарплату выплачивают ...

Москва, Санкт-Петербург, Уфа

Отрицательные стороны:
Главный минус - бюрократия, приходилось заполнять много ненужных бумаг.
Положительные стороны:
Проработал на этом предприятии 11 лет. Могу сказать, что все очень неплохо организовано. Заработную плату выплачивают день в день без задержек - это главный плюс, столовая отличная, на территории есть медсанчасть. Руководство требовательное, контроль во всем, но оно и понятно - предприятие режимное ! Коллектив сплоченный. В общем, работал бы и дальше однозначно, но пришлось уволиться, ...

Москва, Санкт-Петербург, Уфа

Отрицательные стороны:
Поповоду белой з/п: чем больше в стране праздничных выходных тем меньше з/п. Первый раз с таким сталкиваюсь. На заводе работают в основном одни пенсионеры, следовательно все новое для них тяжело и плохо. Одни сплетни и склоки. Сплошное кумовство и братство(очень много родственников работает), если ты пришел с улицы то вешайся, работать нормально не дадут. З/п маленькие, то что обещают при трудоустройстве по факту не выполняется. О повышении з/п и индексации можно не мечтать. Условия работы у всех разные конечно, но в целом оставляют желать лучшего, все старое еще с времен СССР.
Положительные стороны:
рядом метро и белая з/п ...

Москва, Санкт-Петербург, Уфа

Отрицательные стороны:
Обманывают по зп. Зовут на собеседования, говоря про зп 50 т.р. на руки.( Подтверждают данную сумму на собеседовании). На самом деле : оклад 30 т.р ( на руки). 15 т.премия, которую могут снять. И остальное по желанию руководителя. Внимание первый полноценный месяц рассказывают, что премию в 15 т.р выдадут с задержкой в месяц. На самом деле это не так. И Подробнее>>

Отрицательные стороны:
 Условия в публикации вакансии оператор котельной — сутки / трое, з/п 37 т.р. До разговора со старшим смены котельной, переговорил с рабочими. Оказалось что на деле 15–17т.р. Остальное — премия по благосклонности руководства. Эта благосклонность случается не чаще 1 раза в 4–5 м-в, если ты понравился. Не платят премию по любому поводу и без повода. Страшная текучка. График сутки/трое — враньё. Работают сутки/двое и сутки /сутки. Откажешься — премии не будет. (хотя и так её не платят, но используют как морковку.) Но те кто сутки через сутки вкалывает, у них бывает и по 35 т.р. Хотел уже развернуться, но решил пройти эксперимент до конца. Старший смены, показывая котельный цех, спрашивает, на каких котлах я работал. Я говорю, на ДКВР 10–13. Он говорит что таких не бывает.

Россия, Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
 Отработал в данной организации пол года. На собеседовании обещали зарплату 35000 но в итоге на руки я получал 18000–20000. При этом заставляли работать по 10–12 часов.

Россия, Москва

Положительные стороны:
 В целом очень даже не плохое предприятие, но очень хотелось в отметить одного человека-это! (Директор отдела качества) Руководитель с большой буквы с чётко поставленными целями, и выполняемыми задачами) Браво !

Россия, Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Приглашение на вакансию начинается с обмана соискателя. Условия в публикации вакансии оператор котельной - сутки / трое, з/п 37 т.р. До разговора со старшим смены котельной, переговорил с рабочими. Оказалось что на деле 15-17т.р. Остальное - премия по благосклонности руководства. Эта благосклонность случается не чаще 1 раза в 4-5 м-в, если ты понравился. Не платят премию по любому поводу и без повода.Страшная текучка. График сутки/трое - враньё. Работают сутки/двое и сутки /сутки. Откажешься - премии не будет. (хотя и так её не платят, но используют как морковку.) Но

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Одна из причин наверняка кроется в названии Красный октябрь. "Красный" потому что ссученый, кругом одни стукачи. Народ там конечно странный, особенно в Энергопроизводстве-ЭП-117, который возглавляет Комаров В.М., о нем и пойдёт речь. Комаров имеет семейную ячейку в своём подразделении, это сынишка ( ну полный дол..еб) и дочь Савельева, странно что он ещё и жену свою в отдел не притащил. Отдел главного энергетика, это просто курятник, состоящий в основном из баб-куриц, тупых, ну или очень тупых это Катя Лаврентьева. Ну а сам Комаров конечно же петух во всем этом курятнике,

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Опыт работы - три года, из них два в отделе маркетинга и сбыта. Работа интересная, НО!! совершенно никакой возможности работать! нехватка сотрудников, постоянные авралы, всегда всё надо было позавчера. Очень плотно приходится общаться с коммерческим директором, человек, мягко говоря, специфический. Постоянные многочасовые совещания ни о чем, крик, хамство с переходом на личности. Внутренняя организация, начиная с пропускного режима и заканчивая "ремонтом" помещений - сплошной совок. Зарплата не соответствует объему работы и напряженной обстановке в связи с непредсказуемостью решений руководителя. Никому не рекомендую.

Санкт-Петербург

Максим литейщик (плавильщик):
  По з/п полное кидалово. Работал плавильщиком в цехе стального и чугунного литься (точный участок). Устроившись плавильщиком будешь выполнять функции заливщика, шихтовщика, выбивщика формовщика, транспортировщика (а как же - с чужого участка заберешь, как сделаешь привезешь). Мастер тебя подбодрит - скажет что раньше тут 15 человек только в одну смену работало. Ну ты понял, функции остались, а людей сократили, как это все оплачивается - это тайна за 7-ю печатями (если устроился, сразу требуй листки нарядов), правда это не понравится мастеру и он тебе будет закрывать КТУ 0,9 а то и 0,8 - а это значит что за 11 мес. по 0.9 ты не досчитаешься одной з/п. Нач. цеха скажет что все норм, тебе закрывают как положено, а в конце месяца еще и гулять отправят на пару дней за свой счет, а не 2/3 - итого еще 33 рабочих дня за 11 мес. - это еще две з/п. Руководство завода провело СОУТ и класс вредности понизился до 3.2 - в пересчете это еще две з/п., (короче работа совсем не вредная) причем если сравнить вредные факторы в карте СОУТ и в карте здоровья работника,то у одних нет излучения, а у других есть.Тут можно

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Одна из причин наверняка кроется в названии Красный октябрь. "Красный" потому что ссученый, кругом одни стукачи. Народ там конечно странный, каждый со своим прибабахом, особенно в Энергопроизводстве-ЭП-117, который возглавляет Комаров В.М., по кличке «Комар» о нем и пойдёт речь. Комаров имеет семейную ячейку в своём подразделении, это сынишка ( ну полный дол..еб) и дочь Савельева, странно что он ещё и жену свою в отдел не притащил. Отдел главного энергетика, это просто курятник, состоящий в основном из баб-куриц, тупых, ну или очень тупых типа Кати Лаврентьевой. Ну а сам «Комар» конечно же петух во всем этом курятнике, машет крыльями перед бабами. Сынишку своего Вовочку, тщательно оберегает от нападок и справедливых насмешек сотрудников ЭП-117. Над их семейкой в отделе угорают все, только вида не кажут. Кто обидит сынишку, скажет нелестную фразу в его адрес , тот уже можно ...

Москва, Санкт-Петербург, Уфа

Отрицательные стороны:
Плюсы есть их много. Белая з/п платят чётко и без задержек, столовая, ме.часть... Минусы: Гремучая смесь совка, бардака и маразма -тут тоже согласен с автором предыдущего поста. По з/п полное кидалово. Работал плавильщиком в цехе стального и чугунного литься (точный участок) с 01.06.17 по 27.03.19. Устроившись плавильщиком будешь выполнять функции заливщика, шихтовщика, выбивщика формовщика, транспортировщика (а как же - с чужого участка заберешь, как сделаешь привезешь на другой). Мастер тебя подбодрит - скажет что раньше тут 15 человек только в одну смену работало. Ну ты понял, функции остались, а людей сократили, как это все оплачивается - это тайна за 7-ю печатями (если устроился, сразу требуй листки нарядов), правда это не понравится мастеру и он тебе будет закрывать КТУ 0,9 а то и 0,8 - а это значит что за 11 мес. по 0.9 ты не досчитаешься одной з/п. Нач. цеха скажет что все ...

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Подтверждаю, все предыдущие отзывы. Работал 30 лет назад на этом заводе, есть с чем сравнить. Раньше была только одна проблема отсутствие заготовок. Попытался поработать в цехе 130,132. Первый и половину след просидел. Не могли включить станки, на 2-ой день дали детали с установкой на приспособление, в кот не оказалось крепежных болтов. Деталь установить не смог. В тех.процессах на каждой операции отсутствует 2-3 позиции инструмента. Проковырявшись на заводе 10 дней заработал 500 рублей. Ушел.
Положительные стороны:
Их нет ...

Москва, Санкт-Петербург, Уфа

сергей:
  Устроившись в 138 цех и проработав там 3 дня слесарем летом 2018 года , и не получив нужного инструмента слесарного а там его много надо и разного понял что делать там не чего , инструмент обещали правда через пол года в лучшем случае ... При увольнении долго не могли начислить мне зарплату за три дня работы - в итоге через неделю перечислили на карту - 96 руб , за три дня работы .. С ОБЭПОМ надо туда туда приезжать и разбираться с этими самодурами ... И прокурорскую проверку по ним прогнать - раз платить не хотят ..

спб

Отрицательные стороны:
Полчаса пытался попасть во внутрь, подписывая нелепые пропуска. При приходе на завод директора по качеству не оказалось, пришлось с его подчиненными искать по всему заводу. О должности такой он почему то не слышал, сотрудники (руководители) ему не нужны, максимум инженеры за 20 т.р.
Плюсы в работе:
Отсутствуют ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
нет службы качества как таковой. от этого страдают все работники от руководителя до рабочего в материальном плане. детали признаются отк годными при изготовлении и не признаются тем же отк годными при сборке узлов. составляются акты брака и виновные просто назначаются. выхода продукции по этой причине нет. нет и премий. парадокс. текучесть кадров в отк. уходят профессионалы. жалко. хорошее было предприятие.
Плюсы в работе:
Дешевая столовая. Медсанчасть на территории завода ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
придя на завод мне обещали 30 000 а по факту 25000.но это не важно.можно вечерить и работать по субботам.тогда 30 000 выходит.но на сборке редукторов когда я пришел работать переизберали бригадира выбрали молодого сотрудника а толку мало там свой мир к новеньким относятся плохо.такое впечатление что нас нет.подколы и всякое такое.а чтобы мы уволились стали создавать условия что бы мы сами ушли.даже дошло до того что в замок от шкафчика где я переодивался вставили металическую проволоку.так вот из 22 человек нормальных было 5 человек.а особенно негатив от бригадира сергея и антона это не люди это монстры
Плюсы в работе:
ок очень хороший ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Звоню я на этот колхоз в марте 2011 года на вакансию слесаря ремонтника , у меня 6 разряд и мне говорят что они готовы мне платить 35 т.р. чистыми и без овертаймов, Приезжаю заполняю нлепые анкеты, беру пропукс , и иду как в музей , цех находится с лева первый или второй уже я не помню, поднимаюсь на второй этаж, жду начальника, смотрю за стеклом чертят бабы но каких то досках карандашами - меня это улыбнуло я как пару лет достойно работаю в Компасе, приходит какой-то лысый лет 50 на вид (начальник ремонтников) и начинает буровить, ему не нравится что у меня в 28 лет 6-й разряд и должность механика в иностранной фирме за плечами без вышего образования, дает перечень оборудования - я говорю не сталкивался, плешивый мне(не помню как его зовут) ну типа возму четвертым разрядом а ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Некоторые начальники откровенные гады. Попытки борьбы с бюрократией не увенчиваются с успехом. Например ,чтобы подписать договор нужно собрать целую уйму бесполезных подписей. Старые стенды для испытаний.
Плюсы в работе:
МСЧ, столовая, спорткомплекс, очень хороший коллектив, возможность повышения разряда/категории, возможность обучения. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Недавно был тут на"смотринах" на ИТРовскую должность,Назначено было к 11.00,приехал минут за 15,сказали подождать,нач.О.К. задерживается....Наконец в 11.15 он прибыл....попил чайку/кофейку и в 11.30 мы пошли к начальнику цеха..По пути в цех он с сарказмом и какими то ужимками дважды напомнил мне о моём возрасте... Пришли в цех,зашли в кабинет к начальнику....зачем то начали интересоваться моей работой на предприятии в конце 80х??? Потом он вызвонил некую работницу цех,и довольно фамильярно сказал ей: покажика товарищу производство и потом оформи пропуск...Как то всё это сразу вызвало внутреннее негодование... Я по сути посторонний человек,он при мне тыкает сотруднице,называет меня товарищем.... В общем в очередной раз убеждаюсь,что на местах находятся малограмотные и маловоспитанные руководители,никому нет никакого дела до устраивающихся сотрудников. Хотелось бы,что б генеральный почаще почитывал отзывы и делал для себя выводы.
Плюсы в работе:
Несомненно и наверняка есть и положительные отзывы,ведь предприятие очень известное. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Гремучая смесь совка, бардака и маразма. В цехах бардак. Постоянно какоето слияние/разъединение/дробление цехов. Станки таскают с места на место непонятно для чего. Очень много брака и тупо халтуры при изготовлении. Премии для ИТР это миф. Платят минимальную премию ибо цех не выполняет план по выпуску продукции... что неудивительно ибо всегда в цехе куча народа, кто даже сверлить не умеет и детали отправляют в брак. В итоге: карьерный рост - никакой, финансовый рост - никакой, условия труда - низкие. На всём заводе я знаю только пару толчков с нормальными унитазами. В большинстве случаев это тупо параши. Обучать там не особо и хотят, к новичкам относятся паршиво. Типичный совок чтоб перекантоваться до лучших времён. Руководство местами дикие дуралеи. Не советую.
Плюсы в работе:
1) Зарплату платят чётко и без задержек. 2) На время испытательного срока в 3 мес. платят максимальную премию (правда это единственные 3 месяца когда платят максимальную премию). ... Подробнее>>

спк "Красный Октябрь" Стародуского района Брянской области. Уволилась оттуда в конце 90-ых. Появилась возможность подзаработать там на сезонных работах в составе бригады. Поразили изменения. Этим предприятиеи по прежнему руководит Лобус Георгий Константинович. Уже маразматик полный, ему за 70, решить с ним проблемы не возможно, да и просто поговорить. Его постоянно возят, на какие- то уколы или процедуры в Брянск Подробнее>>