Отзыв сотрудника Елена о компании Долсо HR консалтинг & рекрутмент

Плюсы в работе:
Спасибо за мнения. Приятно получать положительные отзывы о работе нашего агенства. Мы очень рады, что смогли внести свой вклад в формирование Вашей карьеры. Так же благодарю за отрицательные отзывы, Вы помогаете нам сделать нашу компанию лучше.
Отрицательные стороны:
Если у Вас появились вопросы, предложения или у Вы хотите поделиться впечатлением о работе нашей команды, я всегда на связи, пишите: info@dolso.ru ... Подробнее>>

Основное название: ООО "Долсо" Другие названия: Бизнес Консалтинг & Рекрутмент Сфера деятельности: Услуги: Кадровые агентства, рекрутинг Страна: Россия Адрес: г. Москва Рейтинг компании: Рейтинг 3,90/5,0 Просмотры: 1 Всего отзывов: 4 Автор: Яff Моя (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось) Дата собеседования: 2015 г. Подробнее>>

Плюсы в работе:
Обычно не пишу комментариев, но прочитав предыдущий отзыв не удержался. Побывал на собеседовании в Долсо, и почувствовал, что люди действительно профессионалы. Раньше думал, что в агентстве работают несмышленые барышни, задают шаблонные вопросы, но в Долсо мало того, что мне дали действительно ценные советы по самопрезентации и выстраиванию карьеры, так еще и презентавали мне компанию работодателя так, как будто сами там
Отрицательные стороны:
Из отрицательного могу только сказать, что в коридоре мне не понравился линолеум. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Некомпетентность, неумение общаться с людьми. Ни "здравствуйте", ни "пожалуйста", ни представиться... Полное впечатление, что в данном КА абсолютно уверены, что весь мир должен ждать "их" драгоценного звонка, в готовности провести "искрометную самопрезентацию". Может, со временем это пройдет?
Плюсы в работе:
Может быть и есть, не заметно ... Подробнее>>

"Радует" бестолковость и некоторая абсурдность в объявлениях (вакансиях). Вот к примеру: Рабочее место Каширская область (20 км от г Кашира) ... То есть это же новый субъект рф?! Каширская область! Вау!.. Или вот: ( оклад ежегодовые премии) . Если вы готовы присоединиться к нашей команде, откликайтесь, написав кратко о своем опыте и указав свои зарплатных ожидание. Мы ждем вас! Когда при этом написано, что грамотная речь должна быть у кандидата, то как то стрёмно общаться с тем, кто объявление писал.. Он(а) вообще русский язык и географию плохо в школе учил(а). Подробнее>>

Положительные стороны:
Проходила собеседование, очень классное впечатление- общаются профессионалы, выстроена командная работа, много рассказывают о процессах внутри, есть соц пакет и интересные вакансии
Отрицательные стороны:
Нет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Отмечают не все праздники :))
Положительные стороны:
Коллектив огонь! Дружные, поддерживают друг друга! ...

Москва

Отрицательные стороны:
Высокий темп работы (хотя это норма для КА)
Положительные стороны:
Настоящая высококвалифицированная КОМАНДА IT-рекрутеров! Сплоченные, дружные, целеустремленные, амбициозные, поддерживающие друг друга в неудачах, неравнодушные, веселые - в общем, классные ребята, настоящие бойцы! Работают с крупными клиентами (а значит они им доверяют!), закрывают сложнейшие вакансии! Профессионально работают и круто отдыхают (коллегам из других городов оплачивают перелёт на тимбилдинг!). Крутой менеджмент! Все договоренности, прозвучавшие на собеседовании - выполняются ...

Москва, Новосибирск

Отрицательные стороны:
Не увидел
Положительные стороны:
Крутые ребята, работа интересная, начальство адекватное, все очень классно! Я в восторге! ...

Москва

Отрицательные стороны:
Если вас приняли на работу в это агенство без соответствующего опыта, и вы не включились в эту сферу за несколько дней- то вас просто выкинут с записью в трудовой книжке. Агенство Совершенно не заинтересовано обучать сотрудника без опыта, и вообще хоть сколько то вводить в такую сложную специфику работы. Максимум что вы получите, это наставника на пару дней, который покажет как пользоваться программой,и презентацию про АйТи на несколько слайдов. В коллективе рассказали, что несколько раз брали «сырых» кандидатов, и увольняли в течение месяца, при этом остаётся не понятным , зачем оформляют с первого дня и ставят запись в трудовой. Это очень не грамотное решение со стороны руководителя , в виду отсутсвия мотивации для обучения и должного внимания к новому сотруднику. Ещё в агенстве существует интересный «ритуал» приглашать Нового сотрудника в переговорную и там указывать ему на ...

Москва, Новосибирск